房地產留學講座(請問誰能提供有關一些學校講座的活動策劃書)
1.請問誰能提供有關一些學校講座的活動策劃書
講座策劃書模板
活動意義：慶祝記者節(jié)，培養(yǎng)優(yōu)秀校園記者，提高理論聯(lián)系實際的能力。
時間地點按排：第一場11月4日晚7:00 第二學術報告廳
第二場11月4日晚7:00 第二學術報告廳
第三場11月4日晚7:00 第二學術報告廳
講座主題：第一場，怎樣做個合格新聞人
第二場，先做人，后做新聞人（初定）
第三場，校園新聞如何做（初定）
活動具體方案：
第一場：邀請四位老師（高衛(wèi)華等）以論壇的形式進述合格新聞人要具備哪些素質，主持人（畢慧慧）調控時間，至少留下1/3的時間解答學生的疑難問題。
講臺布置，教師份兩排面對面坐，主持人靠任意一邊，中間大屏幕顯示：獻給記者節(jié)，怎樣做個合格新聞人，右下方主辦：校黨委宣傳部，承辦；新聞傳播協(xié)會
臺下設四個方陣，每個方陣設兩名工作人員收取同學的提問然后交予主持人。
第二、三場：請省內著名記者做知識性講座，講臺布置設一張講臺，一個座式麥克風。
活動宣傳：做兩場宣傳板。
每場報告8—10張海報。
人員按排：邀請老師：譚 劍 徐 蔓
會場布置：朱 超 張連贏 譚 劍
倒 茶：蒲 卿
幻燈片制作：吳 俊
邀請嘉賓：王倩倩 徐 蔓
接 待：張麗娜 郭 丹
第一場收題：梁 良 王麗媛
丁乙婕 司 娟
經費預算：
主講人經費：6人學習2400.00元
會場布置：茶葉：20.00元，海報用紙30張計24.00元
墨汁：3.50元，毛筆：10.00元
漿糊：3瓶*4=12.00元
幻燈片制作磁盤一張：5.00元
邀請各院記者團請束15張*4=60.00元
場地費：3*240=720.00元
接送車費：待定150.00元
總計：3405.50元整。
贊助商活動：****公司全力贊助，有****活動。[end]
參考資料：/user1/3/archives/2005/3038.asp
2.留學學習計劃書范文
留學學習計劃書范文寫法 在申請留學及簽證的過程中，經常會被要求寫留學學習計劃書（study plan），許多留學的朋友往往搞不清楚學習計劃書和個人陳述（personal statement）區(qū)別和寫法，本文作者長期從事留學文書寫作，因此結合自己的工作經驗，介紹一下留學學習計劃書的寫作。
一般來說留學學習計劃書可以按照提交目的分成兩類，既給大使館申請簽證用的，或是給學校申請錄取用的。用來申請學校的學習計劃從本質上講和個人陳述是同一類型的文書，關于學校申請類的留學學習計劃書可以參考個人陳述方面的文章，本文主要介紹提交大使館簽證用的留學學習計劃書。
歐美國家，特別是移民國家，如澳大利亞、新西蘭、加拿大等國針對留學生簽證的時候往往要求提供留學學習計劃書，通過留學學習計劃書使簽證官了解您的背景，選擇留學專業(yè)的動機條件，選擇該國留學的理由，和清晰的未來留學時間安排，職業(yè)目標和回國理由，配合審核您的其它材料決定是否給您發(fā)放留學簽證，因此留學學習計劃書是一份很關鍵的文件。 總的來說，留學學習計劃書需要包括以下幾方面內容： 1. 簡單說明自己的學習經歷，專業(yè)背景及工作經歷； 2. 說明自己進一步求學的動機及為什么選擇該國，該大學與該專業(yè)； 3. 詳細的留學時間安排； 4. 介紹留學所需資金及來源； 5. 對未來職業(yè)目標的闡述，留學后回國的理由。
留學學習計劃書的行文風格和文章結構與個人陳述有很大不同，不需要太多個性化和感性的描述，而應該是結構清晰簡單，邏輯嚴密，闡述的事實明確，相關論據(jù)有力可信，學成回國的理由要非常充分，并且絕對不能和申請人的其他材料發(fā)生矛盾。關于學習計劃書等留學文件的寫作 由于使館的工作人員每天要處理大量的文件，因此留學學習計劃書切不可寫的太長，一般不應超過800字，并且說明一個問題最好只用一個段落，段落前加上標題，如 My Choice of University of Toronto in Canada ,My career objective 等，以便使館的工作人員對您一段內容的中心思想一目了然。
您的闡述應該非常清晰易讀，不能希望讓使館的工作人員從您的文字中"挖掘"您"潛在"內容。 留學學習計劃書的重點部分是未來的職業(yè)計劃和留學后回國的理由，通過這一部分來告訴大使館您到該國留學后，確實能夠對您的職業(yè)發(fā)展有良好的幫助，并且有可信有力的理由學成歸國。
雖然要求學習計劃書的國家往往是移民國家，但是由于您申請簽證的理由是留學，因此通過學習計劃書一定要消除您任何移民傾向。回國理由要結合您個人的背景經歷和家庭情況給出很合理的解釋，如一位擁有多年商業(yè)經歷的經理獲得新西蘭讀商業(yè)管理碩士課程錄取，那么闡明他的職業(yè)目標是回到中國成為一名跨國公司的高級經理人，而他在中國多年積累的客戶資源和社交圈是一筆非常寶貴的財富，這就是非常強硬并合理的一條回國理由。
特別需要注意的是，學習計劃書中關于回國理由等涉及事實論據(jù)的地方，不能任意編造，在工作中，本文作者就遇到過客戶因編造事實而被大使館核查出來并拒簽的情。
3.求一份大學里詳細的講座或經驗交流會策劃書
恩 開幕式及培訓
活動時間： *************************）
活動地點：*************************）
參與人員：大賽評委會成員，觀眾，學生會主席團成員、新聞信息中心成員，學生科協(xié)成員，
活動內容：*************************）
會務安排：
一、場地的布置
二、麥克風、筆記本電腦、活動宣傳片的調試
三、禮儀、秩序維護人員到位
四、播放開場視頻
五、主持人宣讀開場白
六、主持人介紹到場嘉賓
七、老師介紹比賽內容及規(guī)則
八、*************************）
九、進行第一場培訓
十、觀眾提問互動
十一、大會結束
十二、合影留念
十三、講座結束
十四、場地的整理及相關工作
人員安排：
請柬、邀請函、桌簽制作：新聞信息中心
現(xiàn)場安排組織：新聞信息中心及學生科協(xié)
宣傳品發(fā)放：
禮儀：組織部
主持：求是協(xié)會
攝影及記者：新聞信息中心記者部
PPT現(xiàn)場播放及現(xiàn)場技術調試：學生科協(xié)
燈光：辦公室
所需物品，開幕式前三天準備完畢。
序號 物品名稱 單位 數(shù)量 用途
1 礦泉水 瓶 20
2 有線話筒座式 個 1
3 無線麥克風 個 2
4 接線板 個 1
6 工作證 個 20
7 邀請函 份 10 前三天務必送達
8 請柬 份 10 前一天務必送達
9 桌簽 份 15
10 宣傳單 份 300
11 條幅 條 1 *************************)
12 宣傳海報 張 2 （黑白即可）貼于開幕式門外
其他預案。
個人自己寫的餓，。?！ぁ?/p>
4.請問有沒有好的留學市場推廣方案
留學服務市場推廣實施方案 一、目標及要求： 為了盡快使我公司留學服務市場打開局面，占有市場份額，從而實現(xiàn)公司業(yè)務增長，促成公司新的利潤增長點。
根據(jù)市場計劃書中要實現(xiàn)的各個階段性目標，特制定本實施方案。二、具體實施步驟 第一階段：組成團隊 在一周至半個月的時間內，建立一支包括由管理、咨詢、市場推廣等人員所組成的團 隊，團隊現(xiàn)階段不宜過大，一般來說應有1人負責網絡推廣（可由公司現(xiàn)有人員兼職，公司兼職人員具體工作由公司安排），2人負責直銷推廣（派發(fā)宣傳單，布臵展臺等），3-4人負責客服咨詢（目前已具備），兼職聘請在校學生進行校園推廣。
團隊執(zhí)行人負責團隊管理、人員培訓、市場策劃、品牌及產品宣傳和團隊績效考核，并對公司管理層負責。與此同時形成團隊管理制度，績效考評制度，和激勵獎勵制度。
注意事項： 1、組成團隊可通過招聘，內部挖潛（在職員工介紹）等手段。同時建立團隊內部交流體系，兼職人員每周進行一次培訓或內部交流，不斷增強兼職員工的歸屬感。
另兼職員工招聘可長期保持，以防環(huán)節(jié)斷鏈。 2、盡量每季度去一次人才市場現(xiàn)場招聘，網上招聘等手段一直保持，輔之以各種培訓計劃和激勵獎勵體系。
把團隊人力資源建設和員工的穩(wěn)定性作為長期基礎性業(yè)務來抓，維持團隊人員結構的穩(wěn)定。第二階段：團隊培訓及培訓機制的建立1、在5-10個工作日內（可邊開展工作邊進行）對所有團隊人員含兼職人員進行一次周期培訓，培訓內容包括個人成長激勵訓練，團隊合作素質培訓，溝通技巧培訓，服務質量提升培訓，市場推廣技巧培訓，風景培訓（即個人愿景、公司背景、行業(yè)遠景培訓），產品培訓和公司章程團隊制度講解。
培訓主要負責為李俊，三景培訓應由汪總負責，產品培訓須由公司遣專人進行。2、形成早動員、晚總結團隊學習培訓機制。
每個工作日8:30—9:00，開日動員會，布臵一天工作，制定一天計劃目標，分配一天任務。并做自我激勵。
每個工作日17:00—17:30開日總結會，總結一天工作，考評績效、表揚先進，鼓勵后進。并做團隊激勵。
3、形成培訓長效機制，對新員工的崗前培訓，老員工的心理培訓，市場素質提升培訓要有計劃，有目的，有行動。 第三階段：市場推廣計劃實施 1、1-2個月內做好網絡宣傳工作和公司網站補充建設工作。
負責此項工作的員工實行績效薪酬制度，視其工作完成情況和滿意程度給予一定的獎勵。 2、1-2個月內爭取通過各種手段和關系進入各大院校進行各種形式的宣傳。
3、視公司資金下?lián)芮闆r，盡量短的時間內形成媒體立體廣告宣傳態(tài)勢。 4、1個月內形成公司咨詢服務、市場服務、售后服務三位一體機制，豐富服務內容，提升服務質量，加強對客服人員的培訓和管理。
使優(yōu)質服務意識深入到每個人的腦海，習慣在每個動作的細節(jié)。 5、視人員到位情況，盡快開展直銷推廣活動。
可按照派發(fā)宣傳單份額，效果來考評負責直銷人員的薪酬，可按其完單情況給予提成獎勵。 6、事務營銷的方案由團隊執(zhí)行人制定交公司管理層討論決定后負責安排實施。
每個季度應有一次相關的營銷活動。 三、績效考評和獎勵措施 1、視公司利潤情況合理給予提成，達到鼓勵團隊人員的作用。
提成分為兩部分，一部分為團隊提成即管理提成，由團隊執(zhí)行人領取。一部分為個人提成，原則上按完成業(yè)務利潤的百分點進行分配，個人獨立完成的個人得，幾人配合完成的，按貢獻分配。
2、直銷市場推廣員、網絡宣傳推廣員、客服咨詢的薪酬均應實現(xiàn)績效考評制度。 A.直銷市場推廣員考評依據(jù)為： 1、每日派發(fā)宣傳單據(jù)的總量。
2、通過宣傳單了解，進一步通過致電、網絡和上門了解的客戶數(shù)量。 3、最終接受客戶服務的數(shù)量。
其薪酬構成可為：底薪70%+宣傳單派發(fā)15%+進一步了解10%+客戶下單5%.。連續(xù)一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業(yè)務量定。
B.網絡宣傳推廣員考評依據(jù)為： 1、網站登錄、競價排名、優(yōu)化排名等常規(guī)性工作的建設和日常維護情況 2、電子郵件營銷、博客營銷、論壇營銷的實施狀況和效果 3、外鏈的建設和日常維護情況。4、信息發(fā)布、在線疑難解答的更新與維護情況。
其薪酬構成可為：底薪60%+建設及維護25%+進一步了解10%+客戶下單5%.。連續(xù)一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業(yè)務量定。
C.客服咨詢考評依據(jù)為： 1、網絡、電話和現(xiàn)場展會接待客戶的服務質量。2、是否有客戶投訴。
3、通過咨詢促成客戶下單的情況。 其薪酬構成可為：底薪75%+服務質量20% +客戶下單5%.。
連續(xù)一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業(yè)務量定。 D、兼職校園推廣員考評依據(jù)： 1、聯(lián)絡所在校園班長、學生會獲得電子郵件的情況。
2、聯(lián)絡學校黑板報、廣播站做宣傳的情況。 3、在校園的宿舍公報欄附近張貼廣告的情況 其薪酬構成可為：底薪60%+各項推廣情況40%。
連續(xù)一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業(yè)務量定。
5.講座承辦的策劃怎么寫
##講座策劃書 為了##，提高//，加強//，我院請來了為//講座。
一、講座安排 1、主講人：//2、主講題目：//3、講座流程 1、//2、//其他一些活動//4、講座時間 // 5、講座地點 // 二、宣傳 1、宣傳欄 ## 2、海報 ##3、通知 ##4、報紙 ## 三、后勤 1、人員安排 ##2、設備 與MBA教室管理人員聯(lián)系好場地，確認投影機、電腦、話筒、音響等設備是否具備、是否良好以及如何操作。 3、攝影（有的話） ##4、禮儀人員 ## 5、會場 ##。
四、經費 1、##2、## 3##部 時間 謝謝采納。
6.培訓策劃~~高手進~~
以下培訓計劃，可供參考 為加強建筑學院社團聯(lián)合會干事的工作能力，提高干事領導、管理社團的能力，經商討，特制定本培訓計劃。
培養(yǎng)目的：通過培養(yǎng)使干事具備較強交際能力、領導組織能力、語言表達能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學生，同時，使干事具有提出問題并能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學習的關系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。 培養(yǎng)目標：基于部門的條件，針對部門的工作，經過實施干事培養(yǎng)計劃，希望每個干事都會寫策劃和總結并且會與商家說話，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
具體計劃： 一、對于干事的管理能力，把所有干事分成兩組，在社聯(lián)副主任的帶領下（前期階段），以助手和監(jiān)督的身份深入到社團內部工作，負責協(xié)調好社團的活動，總結社團的活動，并提出建設性意見。 二、干事的領導能力，社聯(lián)會安排每個干事至少獨立組織完成一項社團活動。
三、干事的交際能力，主要是針對社團舉辦大型活動時的外聯(lián)，首先讓干事學習一下什么是拉外聯(lián)、怎樣拉外聯(lián)和拉外聯(lián)時應注意的問題，然后由社聯(lián)主任、副主任帶領干事出去熟悉一下拉贊助的流程并進行現(xiàn)場指導，待時機成熟以后，分派干事自己出去找商家拉贊助，以使社團活動辦的更精彩。 四、對于干事寫作能力的培養(yǎng)，先教干事怎樣寫策劃和總結（發(fā)給干事一些策劃書和總結），然后對于拉外聯(lián)時的外聯(lián)策劃主張由干事自己寫（針對于商家的策劃），并且以后干事每人每月寫一份工作總結和每次社團活動總結交于主任，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會。
五、培養(yǎng)主要方式是以實踐為主，在實踐中提高干事的各方面能力，達到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。 六、增強干事的團結合作精神，適當?shù)淖尭墒屡c團委學生會的其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。
社聯(lián)干事培訓主要遵循兩個原則： 1、在實踐中成長，多讓干事干實事，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。 2、全體培訓與特殊培訓相結合，對于干事全體培訓不分門別類，所有培訓針對于全體干事，并具體對某個干事的某個弱點進行特殊的培訓，以使其早日適應社聯(lián)的工作。
一般都是以下這種形式： 策劃書一般如下： 啟迪與起飛——新生系列講座 新老生經驗交流會策劃書 【活動主題】： 啟迪與起飛—新生系列講座 【活動目的（宗旨） 】： 通過本場交流會，進一步加深新生對X學院，對XX學院的了解，盡快認識到自己角色改變后的位置，明確學校生活的目標，積極調整自身，處理好工作，學習，生活之間的關系，從而達到盡情投身學習和展現(xiàn)自己的才華，更好地發(fā)展自己的目的。 【主辦單位】： XX大學法學院學生會 【承辦單位】： XX大學法學院學生會學術部 【協(xié)辦單位】： XX大學法學院學生會秘書處 XX大學X學院學生會宣傳部 XX大學X學院學生會新聞信息部 【活動對象】： XX學院大一新生 【人員安排】： 學生會學術部 【講座時間】： 待定 持續(xù)時間：1小時40分—2小時 【講座地點】： 文科樓H4-303 【活動計劃流程】： 早期：A。
聯(lián)系嘉賓，收集嘉賓個人資料。 B。
主持人事先與嘉賓交流溝通，熟悉嘉賓。 C。
確定講座的具體時間 D。制作幻燈片，宣傳單（新聞信息部協(xié)作） E。
派發(fā)傳單，聯(lián)系通知大一各班班長和負責人（宣傳部） F。租借場地H4-201 G。
考慮位置有可能不足，所以需借用凳子 中期：A。工作人員提前約2小時到場布置會場和調試設備。
B。購買水一箱 C。
嘉賓入場—主持人介紹—嘉賓講話—現(xiàn)場互動—老生寄語。 D。
干事協(xié)調會場和作好后勤工作 晚期： 整理會場，書面工作總結，歸還椅子。 【經費預算】： 宣傳單：0。
3*500=150 水：24*1=24 合計：174元 【注意事項】：主持人注意時間的掌握及活動現(xiàn)場的氣氛控制。 落實策劃書中幾點尚未確定的事宜。
策劃人：XXX 但也可以再加入些其它較創(chuàng)新的元素??！列入歌詠會，經驗紀念會等?。?。
