公司員工集體活動(關(guān)于公司員工活動方案的方案)
1.關(guān)于公司員工活動方案的方案
【關(guān)于公司員工活動倆個(gè)方案舉例說明】
方案一：公司員工活動策劃方案
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)，而吸引人才，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的“夢之隊(duì)”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路
本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內(nèi)容
（一）知識型
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
1.講座
邀請行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。
財(cái)務(wù)支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點(diǎn)可舉辦一場主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識。
方案二：公司員工活動策劃方案
為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的工作熱情和斗志，增強(qiáng)組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：
08:00集合，從公司出發(fā)。
09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項(xiàng)。
09:30--09:45組建團(tuán)隊(duì)：進(jìn)行拓展分隊(duì)，選隊(duì)長，取隊(duì)名，確定新隊(duì)的隊(duì)歌和口號。
09:45--10:00破冰訓(xùn)練（團(tuán)隊(duì)熱身）。
視團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團(tuán)隊(duì)熱身游戲，目的讓隊(duì)員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)意識。為拓展活動作前期準(zhǔn)備。
10:00--11:45競技項(xiàng)目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
2.關(guān)于公司員工活動方案的方案
【關(guān)于公司員工活動倆個(gè)方案舉例說明】方案一：公司員工活動策劃方案一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)，而吸引人才，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的“夢之隊(duì)”。二、策劃目的籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。四、策劃內(nèi)容（一）知識型科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
1.講座邀請行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。財(cái)務(wù)支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點(diǎn)可舉辦一場主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。3.知識競答專業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識。
方案二：公司員工活動策劃方案為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的工作熱情和斗志，增強(qiáng)組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：08:00集合，從公司出發(fā)。09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項(xiàng)。
09:30--09:45組建團(tuán)隊(duì)：進(jìn)行拓展分隊(duì)，選隊(duì)長，取隊(duì)名，確定新隊(duì)的隊(duì)歌和口號。09:45--10:00破冰訓(xùn)練（團(tuán)隊(duì)熱身）。
視團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團(tuán)隊(duì)熱身游戲，目的讓隊(duì)員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)意識。為拓展活動作前期準(zhǔn)備。
10:00--11:45競技項(xiàng)目：突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
3.12個(gè)有意思的員工活動主題有哪些
一月 歡慶之月 可以搞一次聯(lián)歡活動。
二月 差不多都在過大年 那就聚在一起 摸獎(jiǎng)，發(fā)紅包。
三月 該工作了 員工都坐在一起 發(fā)表一下對今年公司目標(biāo)趨向的意見 最后總評 ，鼓勵(lì)員工。
四月 婦女節(jié) 可以和所有的男員工一起 ，在公司里 為所有的女性員工開一個(gè) Party。
五月 國際勞動節(jié) 那就帶領(lǐng)全體員工去植樹吧 ，又環(huán)保又健身。
六月 年中 又是端午節(jié) 可以一起包種子 ，體驗(yàn)包種子的樂趣，也能給員工一種親切感。
七月 情人節(jié)啊 年輕的員工們 應(yīng)給有很多情侶把 ，那就開一個(gè)舞會把，也給沒有情侶的創(chuàng)找機(jī)會
八月 天熱了 一起游泳或者去沙灘吧。
九月 中秋節(jié) 相信公司里一定有許多異鄉(xiāng)的員工把 ，那就一起賞月吧。
十月 國慶節(jié) 那就和員工們開一次文藝晚會或者文化交流。
十一月 感恩節(jié) 那就一去做一些感恩社會的事吧
十二月 圣誕節(jié) 那天就讓大家一起把公司裝飾一下把 晚上聚會Happy
一、活動主題：“全員破冰”
團(tuán)結(jié)、友誼、合作、感恩、拼搏
二、活動宗旨：為進(jìn)一步加強(qiáng)公司各成員之間的交流與合作，激發(fā)、調(diào)整、升化、強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)，以及品德素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的各種優(yōu)勢潛能，使員工在自信心、責(zé)任感、適應(yīng)性、創(chuàng)新能力、群體合作精神等方面得到進(jìn)一步的增強(qiáng)和提高，特制定體育競賽活動方案。
三、活動目的
通過開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動，旨在創(chuàng)設(shè)種種情境，真實(shí)地觸及知行人的心理、體魄和品格，使其以開放穩(wěn)定的心態(tài)對挑戰(zhàn)，激發(fā)創(chuàng)新活力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的形成，進(jìn)而收到“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團(tuán)隊(duì)”的良好效果。具體
目的如下：
1、增強(qiáng)同事間的團(tuán)隊(duì)合作意識
2、幫助同事體會在團(tuán)隊(duì)工作中溝通的重要性
3、訓(xùn)練同事對于結(jié)構(gòu)變動的適應(yīng)能力
4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任
5、加強(qiáng)成員間感情的溝通
四、活動內(nèi)容及規(guī)則
1、綁腳比賽游戲簡介：
游戲人數(shù)：分組，每組5人
場地要求：開闊的場地一塊
道具要求：繩子若干條、口哨一個(gè)
活動目的：增進(jìn)員工之間的友誼，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
活動評分：一名10分，二名9分，三名8分，依此類推。
2、夾氣球跑步游戲簡介：
每隊(duì)第兩位成員為一組用背部夾住一個(gè)氣球，從起點(diǎn)開始，到達(dá)終點(diǎn)返回，回來后與第二組成員擊掌，第二組成員開始，依此類推
游戲人數(shù)：分組，每組5人
道具要求：氣球若干，口哨一個(gè)。
活動目的：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)間的默契程度，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
活動評分：一名10分，二名9分，三名8分
3、長繩比賽游戲簡介：
兩名外組成員搖繩，其余成員列隊(duì)需從繩的一側(cè)跳入，不跳出，等待下一位成員跳入，每次跳入的人數(shù)為1人，待所有成員全部成功跳入，再計(jì)數(shù)；若所有成員還未全部跳入，有人在跳入的過程中失誤致使搖繩中斷，則為失敗，失敗后只有一次復(fù)活的機(jī)會；跳長繩比賽以所有成員共同跳的個(gè)數(shù)多少判定勝負(fù)。
4.公司集體活動的方案,預(yù)算每人100元
公司集體活動策劃方案（戶外游） 分享到 時(shí)間：2014-09-08 15:10:24編輯：來源：網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊：27 活動目的： 希望通過本次戶外活動，增進(jìn)各部門員工之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力 活動目的： 希望通過本次戶外活動，增進(jìn)各部門員工之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。
活動時(shí)間：2011年10月29日9:30-12:10（早上8:40在公司樓下集合；9:20到達(dá)目的地；9:30開始活動） 活動地點(diǎn)：秋水湖廣場 活動對象：公司全體員工 活動主持： 活動攝影： 活動裁判： 活動備注：活動在中午12:30結(jié)束，結(jié)束之后若部門組織有其他活動，可以繼續(xù)進(jìn)行，若無，則自由活動。 活動內(nèi)容：一共6部分 一、夾氣球 用時(shí)40分鐘 游戲準(zhǔn)備時(shí)間：10分鐘 游戲過程：30分鐘 游戲說明：這是一場夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點(diǎn)跑到終點(diǎn)，再從 終點(diǎn)跑回起點(diǎn)。
游戲共分為4場，在每場游戲中，各部門分別派出一 組（2個(gè)成員）參加比賽。首先在起點(diǎn)和終點(diǎn)分別由兩個(gè)人拉線標(biāo)識， 起點(diǎn)-終點(diǎn)為100米。
第一個(gè)回到起點(diǎn)并將氣球擠破的小組獲勝。最 終在4場比賽中取勝次數(shù)最多的部門為冠軍，冠軍將獲得積分3分， 亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
（部門每個(gè)成員都必須至少 參加一次游戲，小組成員可自由組合。） 帶球規(guī)則：賽跑過程中要保持氣球完好無損，兩人肚子相互夾著氣球跑步前進(jìn)，不允許用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規(guī)，則該小組必須回到起點(diǎn)，重新開始。
游戲道具：氣球50個(gè) 二、扯龍尾 用時(shí)20分鐘 游戲準(zhǔn)備時(shí)間：5分鐘 游戲過程：15分鐘 游戲說明：分成4組（各部門為一組），每組6人。每組皆排成一直行，雙手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上貼上報(bào)紙條。
游戲開始時(shí)，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報(bào)紙條，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。若捉到別人的尾巴，兩組便會合成一組，變成一條較長的“龍”。
游戲繼續(xù)進(jìn)行，直至所有組成為一條龍為止。排在這條長龍的最尾的一組，是贏家。
贏家獲得積分3分，倒數(shù)第二組獲得積分2分；倒數(shù)第三組獲得積分1分。 三、無敵風(fēng)火輪 用時(shí)30分鐘 游戲準(zhǔn)備時(shí)間：10分鐘 游戲過程：20分鐘 游戲說明：本次游戲共分為4場。
每個(gè)部門參賽人數(shù)為5人。第一場：商務(wù)一部vs商務(wù)四部；第二場：商務(wù)二部vs商務(wù)三部；第三場：由前兩場分別選拔出獲勝的兩個(gè)部門進(jìn)行PK。
第四場：由前兩場分別失敗的兩個(gè)部門進(jìn)行PK。首先在起點(diǎn)和終點(diǎn)分別由兩個(gè)人拉起點(diǎn)和終點(diǎn)，起點(diǎn)-終點(diǎn)為50米。
每個(gè)部門利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全組成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來，全組成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。在第三場游戲中第一個(gè)到達(dá)終點(diǎn)的部門為冠軍。
冠軍將獲得積分3分；另一個(gè)部門亦可獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分2分。在第四場游戲中獲勝的部門可得1分。
游戲道具：報(bào)紙若干張；膠帶5卷。 四、合力賽跑 用時(shí)20分鐘 游戲準(zhǔn)備時(shí)間：5分鐘 游戲過程：15分鐘 游戲說明：本次游戲按部門分為四組，每組參賽人數(shù)為5人。
賽程為100米。首先由各組第一個(gè)人從起點(diǎn)跑向終點(diǎn)，再向終點(diǎn)跑回起點(diǎn)；此時(shí)各組再加一個(gè)人和第一個(gè)一起跑，但是其中一人的雙腳必須離地，由起點(diǎn)到終點(diǎn)，再由終點(diǎn)回到起點(diǎn)；再加一個(gè)人繼續(xù)賽跑，依次類推，每次增加人員后都必須有一人的雙腳要離地。
最后看哪個(gè)小組先到達(dá)終點(diǎn)則為冠軍。冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
本文引自：。
5.給公司寫一周建議組織一集體活動要怎么寫
公司集體活動方案策劃書
一、活動目的加強(qiáng)各部門同事之間的溝通與聯(lián)系、增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)觀念。二、參加對象公司全體員工三、活動日期/時(shí)間四、活動地點(diǎn)五、活動內(nèi)容（一）主持人講解一下活動要求、分
一、活動目的
加強(qiáng)各部門同事之間的溝通與聯(lián)系、增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)觀念。
二、參加對象
公司全體員工
三、活動日期/時(shí)間
四、活動地點(diǎn)
五、活動內(nèi)容
（一）主持人講解一下活動要求、分座位，也可以自由先擇。
（二）領(lǐng)導(dǎo)致詞
（三）活動細(xì)則的大綱：
全程以竟標(biāo)的方式開展。
1、劃分若干個(gè)小團(tuán)隊(duì)。
可以以科室為單位或以就座的桌位為單位。
2、分發(fā)給每個(gè)團(tuán)隊(duì)分給同樣的“錢”（象征性的東西即可，也可以用紙做成漂亮的古代貨幣的樣子）。
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更多內(nèi)容參看：T動網(wǎng)-集體活動|團(tuán)隊(duì)活動|團(tuán)體活動方案|集體活動游戲
網(wǎng)址：
6.企業(yè)員工活動方案征集
（一）知識型 科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情 1.講座 邀請行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”，“你不理財(cái) 財(cái)不理你”，“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電 財(cái)務(wù)支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本 2.辯論賽 一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點(diǎn)可舉辦一場主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力 選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等 財(cái)務(wù)支出：布置場地，茶水，榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品等 3.知識競答 專業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識 財(cái)務(wù)支出：同上 此類活動還有茶話會，主題沙龍等 （二）溫馨型 1. 廚藝大賽 此活動如有員工食堂，則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼 若無，也可進(jìn)行一些較簡單的項(xiàng)目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戲，如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等，在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫，輕松一夏 財(cái)務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品 2. 同做一鍋餃 鴛鴦餃，元寶餃，燈籠餃，北方水餃，南方蒸餃…來自五湖四海的員工，心中有著不同的餃子情懷.濟(jì)濟(jì)一堂，同包一鍋餃，同吃一口飯，在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解，以及配合上的默契，使員工在歡笑中對“來杜卡美，絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解 支出：器皿 配料 禮品 （三）娛樂型 1. 化裝舞會 凡進(jìn)入會場者均需戴面具（可自制也可統(tǒng)一發(fā)放），在互不相認(rèn)的情況下，與人溝通，邀人共舞 并可設(shè)置一些神秘嘉賓（一襲黑袍）與之交談有可能得到小任務(wù)，完成可獲小禮品 支出：音響燈光 面具 服裝 飲料 小禮物等 2. 主題.嘉年華 設(shè)一期主題，根據(jù)主題由員工提供素材，如相片，文字等一切資料，主題可以是懷舊的，如“童年の記憶”可以是展望的，如“時(shí)光如梭”可以是浪漫的，如“粉紅之約”可以是感人的，如“人生之路” 也可以是其他，如cosplay等，并根據(jù)主題設(shè)置相關(guān)的游戲環(huán)節(jié) 支出：音響 投影儀 茶水 紀(jì)念品 相關(guān)游戲道具 （四）新潮型 1. 服裝混搭秀 炎炎夏日，酷暑難耐，你選擇什么樣的穿著打扮度過，你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎？你是時(shí)尚達(dá)人還是保守人士？更多盡在服裝混搭秀 由參加者自己提供服裝進(jìn)行混搭，現(xiàn)場評出“最出乎意料”“最時(shí)尚達(dá)人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎(jiǎng)項(xiàng).潮男潮女，潮流前線，由你自己做主 支出：舞臺布置 榮譽(yù)證書 獎(jiǎng)品 茶水等 2. 惡搞樂翻天 每個(gè)人心中都有一個(gè)不愿長大的小孩，愛惡作劇，愛玩愛鬧，時(shí)刻蠢蠢欲動，讓我們來提供一個(gè)惡搞發(fā)泄的舞臺吧！在這里，你可以選擇發(fā)揮自己的藝術(shù)夢想，涂鴉出一件屬于自己的獨(dú)一無二的T恤；你可以把不爽的人不滿的事寫出來，練飛鏢；也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番；甚至可以重溫愚人節(jié)的樂趣，惡搞有理，快樂無罪 支出：游戲道具 T恤 茶水等 3. 素質(zhì)拓展 什么是拓展？用三句話解釋，拓展是一種培訓(xùn)，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗(yàn)下的感悟。
的確，每一個(gè)項(xiàng)目都有它在現(xiàn)實(shí)生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點(diǎn)，一個(gè)是它鍛煉了個(gè)人的意志和心理承受能力；第二點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，它鍛煉了在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神，在工作中，很多工作不是靠一個(gè)人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。
由于素質(zhì)拓展活動方案太多，故在此不一一列出.。
7.如果單位員工自己組織活動 比如吃飯 唱歌 該怎么去組織 或者 怎么安排
公司員工娛樂活動策劃書
一、活動目標(biāo)
此項(xiàng)活動是我們新員工進(jìn)入公司以來組織的第一項(xiàng)集體娛樂活動， 希望通過這次聯(lián)歡活動，增進(jìn)各部門新工之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神，娛樂的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、具體做法
8月份
由***作為活動倡導(dǎo)人，進(jìn)行活動效果預(yù)測，制定活動策劃草案，送總經(jīng)辦審批；
統(tǒng)計(jì)愿意參加此次活動的人員名單。
9月15日
經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，做好活動的準(zhǔn)備工作。
(1)游戲道具和獎(jiǎng)品的購買；
(2)購買活動中要吃的食品；
(3)提前電話預(yù)定a-miss的大包間；
(4)與公司總務(wù)聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車。
9月16日
17:00 召集活動人員去餐廳吃飯；
17:30 準(zhǔn)時(shí)從公司出發(fā)，到達(dá)目的地后開始活動。
22:00 活動結(jié)束，安排將人員送回。
三、游戲內(nèi)容
1、愚工移山
游戲道具：乒乓球（20個(gè)）、粗吸管（4根）、盆子（2個(gè)、用a4紙折疊便可）
游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個(gè)乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個(gè)球一方獲勝（上好佳）。
活動人數(shù)：2人，安排兩組。
2、“愛”字大比拼
游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組進(jìn)行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅(jiān)持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）。
3、一雙魔鬼鞋
游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長長的、滑滑的、活的小動物（保密）、
游戲規(guī)則：
兩名表演者：由“自然顯現(xiàn)”的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現(xiàn)的若無其事。
其余人員：在以上兩位人員行走時(shí)，注意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東？”，選對的給予獎(jiǎng)勵(lì)（棒棒糖）。如果受獎(jiǎng)勵(lì)人員超過半數(shù)，懲罰表演者唱一首歌。
4、夾氣球
游戲道具：氣球（4個(gè)）
游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊(duì)，每人將手背在身后，從第一個(gè)人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)，逐個(gè)傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）
四、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、活動場地：a-miss ktv大包（獨(dú)立衛(wèi)生間）
20:00以前 54元/小時(shí)
20:00以后 144元/小時(shí) 預(yù)計(jì)要400元以內(nèi)。
2、活動道具及獎(jiǎng)品：獎(jiǎng)品控制在3元/個(gè)以內(nèi)。
物品名稱
單 價(jià)（元）
數(shù) 量
單 位
小 計(jì)（元）
乒 乓 球
0.5X20個(gè)=10
恰恰瓜子
1X10包=10
棒 棒 糖
0.7X10個(gè)=7
上 好 佳
3X6包=18
口 香 糖
2.5X6個(gè)=15
總 計(jì)
陸拾元整
活動所需的吸管可以在超市拿，無需購買。
3、活動食品：
飲料、瓜子、水果等，預(yù)計(jì)需100元。
活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算總計(jì)：560元整
8.制作一份簡單的公司集體活動策劃,比如（燒烤、郊游、騎行、健身等
1，活動主題：增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，燒烤自助。
2，活動目的：彼此多一點(diǎn)接觸，多一些溝通增進(jìn)友誼。相信在這次活動中既讓大家更近的接觸到大自然帶給我們的新奇，又鍛煉了大家的動手能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)對緊急事態(tài)的處理能力。
3，活動時(shí)間：xxxxx4，活動對象：全體公司員工5，活動地點(diǎn)：xxxxxx6，活動安排：騎車組早上七點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，大概車程一個(gè)小時(shí)三十分鐘。安全第一。
廚師組隨機(jī)動車組出發(fā)，到達(dá)地點(diǎn)之后整理廚具準(zhǔn)備午飯，保證準(zhǔn)時(shí)開餐。文宣組負(fù)責(zé)本次活動的攝影與文字宣傳。
下午三點(diǎn)半活動結(jié)束，大家共同收拾干凈場地之后原路返回。7，活動注意事項(xiàng)：安全第一，杜絕山中玩火，吸煙！??！綠色旅游杜絕亂扔垃圾，必須收拾好自己的垃圾，盡量帶走垃圾。
隨時(shí)注意保持公司的形象與素質(zhì)，出發(fā)之前檢測好自己的車輛，到目的地后盡量不要延山路繼續(xù)前行，徒步爬山途中嚴(yán)禁打鬧嬉戲。
