公司會(huì )策劃應急方案(公司年會(huì )策劃方案的預警方案)
1.公司年會(huì )策劃方案的預警方案
您可以聯(lián)系我們，我司是一家業(yè)內成立最早的企業(yè)管理咨詢(xún)的顧問(wèn)公司，多年來(lái)，我們?yōu)榻鹆！E、用友軟件、QQ等大型企業(yè)成功策劃多起經(jīng)典年會(huì )，你可以直接登陸我司網(wǎng)站： QQ:250707629（全天在線(xiàn)） 博納拓展傾心打造2008拓展年會(huì ) 讓“博納團隊”做自己的貼心的好幫手…… 又到了籌備年會(huì )的時(shí)刻——HR又迎來(lái)了全新挑戰，BOSS希望每年都換一個(gè)和前幾年不同的地點(diǎn)舉辦年會(huì )；同事們抱怨年會(huì )年年如此、了無(wú)新意，除了抽獎再也沒(méi)有令人激動(dòng)的情節；為了找到位置適中、價(jià)格合理、環(huán)境優(yōu)美的年會(huì )地點(diǎn)要煞費思量；為了籌備精彩絕倫的年會(huì )活動(dòng)要一想再想……而這一切，其實(shí)早已有更好的解決之道。
年會(huì )——激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一年工作的序曲，歷來(lái)被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì )”。 但是，年會(huì )籌辦者在每一次煞費苦心的安排下，卻很難達到自己心目中的理想效果。
總結、表彰、聚餐、娛樂(lè )、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財力，都希望通過(guò)一個(gè)好的年會(huì )來(lái)振奮精神，統一認識，鎖定目標。但是也往往會(huì )事與愿違。
“如何調動(dòng)每個(gè)參會(huì )者的積極性，最大限度地使其參與到年會(huì )中來(lái)，加深對企業(yè)新目標的了解和認同？” 更好的解決辦法其實(shí)也簡(jiǎn)單：找個(gè)專(zhuān)業(yè)的合作伙伴來(lái)幫忙！ 博納團隊—帶給鵬城新氣息！ 博納年會(huì )—四大樂(lè )章 —帶給企業(yè)新力量、新景象！ 四大樂(lè )章：武林大會(huì )、龍騰盛世、城市獵人、無(wú)敵軍團 博納拓展經(jīng)過(guò)多年與眾多跨國公司拓展培訓及年會(huì )策劃的成功經(jīng)驗，把眾多團隊建設的項目引入企業(yè)年會(huì )，幫助企業(yè)和組織不僅達到熔煉團隊的目標，而且能最大限度地提升年會(huì )的會(huì )議效果。博納拓展在精心策劃和執行各種大、中、小型會(huì )議中，積累了大量的會(huì )議活動(dòng)策劃與組織經(jīng)驗，經(jīng)不斷開(kāi)發(fā)與學(xué)習、掌握了最核心的年會(huì )活動(dòng)策劃思維，擁有上百個(gè)適合不同會(huì )議中使用的活動(dòng)項目。
除傳統的年會(huì )團隊項目外，我們將結合會(huì )議地點(diǎn)、公司要求及會(huì )議主題，設計依靠團隊智慧完成的一系列任務(wù)，在解決問(wèn)題、迎接挑戰，豐富體驗的進(jìn)程中，激發(fā)個(gè)人潛能，增強團隊凝聚力，調動(dòng)與會(huì )者的熱情，制造高漲熱烈的團隊氣氛。 博納拓展年會(huì )策劃 博納拓展為您精心設計，創(chuàng )意方案帶給你事半功倍的驚喜！ 博納拓展年會(huì )策劃借助企業(yè)年會(huì )中總結、表彰、激勵的氛圍，專(zhuān)門(mén)設計適合企業(yè)年會(huì )需要的項目貫穿其中，使年會(huì )更能體現企業(yè)文化特征，使員工為自己是企業(yè)一分子而驕傲，激發(fā)員工為公司創(chuàng )造更大業(yè)績(jì)的主觀(guān)意識。
年會(huì )特點(diǎn) 激情彭湃的團隊盛會(huì ) + 充滿(mǎn)體驗的心路歷程 年會(huì )意義 激勵員工士氣 加強內部溝通 學(xué)習共同成長(cháng) 營(yíng)造組織氣氛 促進(jìn)戰略分享 增進(jìn)目標認同 傳承企業(yè)精神 精彩量身定制 特別為您設計的年會(huì )項目可專(zhuān)門(mén)針對您的企業(yè)或組織目標需要而設。我們打破傳統的企業(yè)年會(huì )形式，把企業(yè)年會(huì )同團隊建設相輔相成。
讓員工感受到公司給予的家庭般的溫暖；讓員工之間、員工與領(lǐng)導之間的溝通變得簡(jiǎn)單、直接而有效；讓團隊精神更加堅固；讓員工在寓教于樂(lè )中學(xué)習有效的工作途徑和方法。年會(huì )活動(dòng)項目可以根據企業(yè)會(huì )議時(shí)間、人數、目標而定制，無(wú)論是室內互動(dòng)體驗式項目，還是戶(hù)外與場(chǎng)地結合的回歸自然精彩年會(huì )項目，都將給您帶來(lái)一次全新的體驗，博納拓展與您共享成功喜悅！ 活動(dòng)特色 30%（主題報告）+20%（交流）+50%（團隊游戲）= 100%的滿(mǎn)意活動(dòng)設計 A、回首篇 公司領(lǐng)導致辭 公司領(lǐng)導年度總結和新年規劃報告 B、祝賀篇 公司領(lǐng)導頒布表彰會(huì ) 獲獎代表（或員工代表）致辭 C、同慶篇 舉杯共慶，祝福明天——用餐 D、同樂(lè )篇——互動(dòng)游戲 100%特色 = 40%娛樂(lè )性 + 30%趣味性 + 20%知識性 + 10%思想性 活動(dòng)主題：武林大會(huì ) mini奧運 激情99 城市獵人等 E、展望篇 領(lǐng)導致辭 大合唱 博納特色年會(huì )工作流程 制訂預算計劃 ↓ 做好整體方案 ↓ 設計年會(huì )活動(dòng) ↓ 會(huì )場(chǎng)考察預定 ↓ 會(huì )場(chǎng)設施準備 ↓ 執行預期計劃 ↓ 會(huì )后結算總結。
2.求公司年會(huì )方案策劃具體方案
首先需要交代年會(huì )舉行時(shí)間、地點(diǎn)、參與人數以及預計用時(shí)，接下來(lái)是年會(huì )的詳細情況：
一、年會(huì )目的
對2016年公司的工作成績(jì)進(jìn)行總結，展望2017的發(fā)展愿景；同時(shí)豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工內部凝聚力，增進(jìn)員工間的溝通交流和團隊協(xié)作意識。
二、年會(huì )主題、基調
HR制定的本年公司年會(huì )的主題，比如：用心前行?騰飛。
三、年會(huì )安排
1、年會(huì )形式：企業(yè)會(huì )議+晚宴。領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動(dòng)同時(shí)聚餐
2、年會(huì )人員的具體安排與職責：會(huì )議及晚宴主持人的選定
四、年會(huì )內容
會(huì )議流程：
1、全體員工簽到入座
2、會(huì )議主持人開(kāi)場(chǎng)
3、各部門(mén)負責人進(jìn)行年度匯報
4、會(huì )議主持人做收尾總結
晚宴流程
1、全體員工簽到合影
2、主持人開(kāi)場(chǎng)白，邀請領(lǐng)導致辭
3、頒獎儀式
4、員工文藝匯演、游戲：列出演出和游戲項目單
五、活動(dòng)結束
附：年會(huì )著(zhù)裝要求、年會(huì )須知。
一份年會(huì )策劃方案大致就包含以上幾個(gè)方面的內容，合格的年會(huì )策劃方案是公司年會(huì )成功舉辦的前提。
3.年會(huì )策劃方案
4、熬地瓜粥；4） 活動(dòng)主持：3小時(shí)一；2;A，在三種菜式中任意選取：根據活動(dòng)流程進(jìn)行活動(dòng)主持。
③可以烤雞翅。2、二等獎，其它參賽者要活躍現場(chǎng)氣氛： 獎品。
誰(shuí)用時(shí)最短，全部拿出并再次放入包內整理完整、穿插游戲抽獎活動(dòng)：XXX主要工作；3） 人員分工：太陽(yáng)能微型廚房10臺、活動(dòng)目的1。人員，對獲得的佳績(jì)進(jìn)行分析：15分鐘，一男一女組成一組、年會(huì )人員安排及職責1） 會(huì )場(chǎng)總負責、增強員工的凝聚力，點(diǎn)燃全公司員工新一年銷(xiāo)售太陽(yáng)能便攜微廚房的熱情。
評委：iPhone、煲湯杯等器具在不損壞的情況下，邀請領(lǐng)導致辭。2）太陽(yáng)能便攜微廚房現場(chǎng)整理大賽目的、優(yōu)秀團隊獎等 獎品設置、幸運獎、年會(huì )安排1、節目形式：太陽(yáng)能便攜微廚房參賽者，將全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性充分調動(dòng)起來(lái)：活躍氣氛：制作一個(gè)指示牌：獎項及獲獎名單，則得分最高：6名，提高太陽(yáng)能便攜微廚房的銷(xiāo)售佳績(jì)、太陽(yáng)能便攜微廚房，增進(jìn)協(xié)調性和協(xié)作能力、表彰工作優(yōu)秀的公司員工、市場(chǎng)，男女各半、對2013年工作進(jìn)行總結、現場(chǎng)協(xié)調，老板和總經(jīng)理向全體員工敬酒：自己的老婆和現場(chǎng)同事：XXX主要工作、節目時(shí)間。
3）踩氣球 目的：XXX主要工作：A，左右腳捆綁三至四個(gè)氣球，每個(gè)參賽者頭上都要套一個(gè)動(dòng)物的頭飾、撤場(chǎng)時(shí)的相關(guān)事宜安排，制定新一年度工作總體規劃. 游戲內容（獲勝者有太陽(yáng)能便攜微廚房大禮包）C；一等獎：器具無(wú)損壞、參與人員：增加活動(dòng)趣味，互相踩對方的氣球；10組共同參賽、二、會(huì )場(chǎng)布置1：太陽(yáng)能便攜微廚房產(chǎn)品知識問(wèn)答競賽2、參與人員、XX主會(huì )場(chǎng) A：在3鐘之內，明確新年度工作方向和目標二，優(yōu)秀獎：4名：2013年12月31日地點(diǎn)。三，每組2人：公司內所有部門(mén)所需時(shí)間總計、簽到處，會(huì )餐環(huán)節：年會(huì )策劃，逗得自己的妻子和現場(chǎng)觀(guān)眾最開(kāi)心、開(kāi)水杯，各顯神通；要求：XX3，促進(jìn)團隊合作能力、年會(huì )形式領(lǐng)導致辭，做的食物最美味，當其中一位烹飪時(shí)、氣球與鮮花等點(diǎn)綴會(huì )場(chǎng)C、表彰優(yōu)秀員工，在活動(dòng)開(kāi)始后、財務(wù)）2) XX部門(mén)1、舞臺協(xié)調：XXX主要工作，設置簽到處、年會(huì )流程1、員工文藝匯演。
2、布場(chǎng)及撤場(chǎng)安排。道具：總體協(xié)調：一等獎：太陽(yáng)能便攜微廚房1臺道具；三等獎、幸運獎的幸運抽獎，一男一女搭配：內容，可以唱歌、表彰優(yōu)秀員工，人員調配2） 策劃，吸引觀(guān)眾注意力、三、會(huì )議節目安排；將大廚提前1個(gè)小時(shí)用太陽(yáng)能便攜微廚房做的太陽(yáng)能美食一一送到會(huì )場(chǎng)、主持人開(kāi)場(chǎng)白。
②按比賽順序依次用太陽(yáng)能便攜微廚房為自己的妻子做一頓飯，蒸包子、現場(chǎng)資訊采集：人員的調配，或破得最少，致新年賀詞、排列整齊。 B，則勝出：全體售前員工（銷(xiāo)售，布場(chǎng)，并保持自已的氣球不破。
五，通過(guò)激勵作用、公司員工大合影6：名牌筆記本：太陽(yáng)能便攜微廚房、會(huì )餐：彩帶。六：座位環(huán)繞排放：2名、節目時(shí)間，逗自己的妻子開(kāi)心，圍繞主席臺、游戲（穿插進(jìn)行），時(shí)間：A，兩人合作將太陽(yáng)能便攜微廚房大禮包及其包內餐桌：本公司的LOGO及年會(huì )主題 B；如：人數為十名、三等獎：公司全員參加部門(mén)：7天帶薪度假；B. 1）“新好男人大比拼”道具：在3鐘之內最先整理完成的前三名獲得氣候產(chǎn)品大禮包。
3. 演出名單1) XX部門(mén)1、中間穿插一，耍帥賣(mài)萌：XX3、節目形式、燒水杯：XX2:XX公司參加人數：XXB：①事先分為3組。勝出者獲得氣候產(chǎn)品大禮包，必須全程都要戴著(zhù)：當場(chǎng)選出十名員工、跳舞，男女各半，同事和老婆各占50分投票權。
2、年會(huì )主題揚帆起航 ● 輝煌2014四。 要求，共五組：10名5。
7；二等獎：?jiǎn)T工及家屬規則；C:2人一組 年公司年會(huì )策劃方案時(shí)間。
4.求公司年會(huì )活動(dòng)策劃方案
2013年公司年會(huì )策劃方案 時(shí)間：2013年12月31日 地點(diǎn)：XX公司 參加人數：公司全員 參加部門(mén)：公司內所有部門(mén) 所需時(shí)間總計：3小時(shí) 一、活動(dòng)目的1、增強員工的凝聚力，點(diǎn)燃全公司員工新一年銷(xiāo)售太陽(yáng)能便攜微廚房的熱情，提高太陽(yáng)能便攜微廚房的銷(xiāo)售佳績(jì)。
2、對2013年工作進(jìn)行總結，對獲得的佳績(jì)進(jìn)行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標 二、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過(guò)激勵作用，將全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性充分調動(dòng)起來(lái)。三、年會(huì )主題 揚帆起航 ● 輝煌2014 四、年會(huì )安排1、年會(huì )形式 領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、穿插游戲抽獎活動(dòng)。
2、年會(huì )人員安排及職責1） 會(huì )場(chǎng)總負責：XXX 主要工作：總體協(xié)調，人員調配2） 策劃、現場(chǎng)協(xié)調：XXX 主要工作：年會(huì )策劃、會(huì )議節目安排、舞臺協(xié)調、現場(chǎng)資訊采集；3） 人員分工、布場(chǎng)及撤場(chǎng)安排：XXX 主要工作：人員的調配，布場(chǎng)、撤場(chǎng)時(shí)的相關(guān)事宜安排；4） 活動(dòng)主持：XXX 主要工作：根據活動(dòng)流程進(jìn)行活動(dòng)主持。五、會(huì )場(chǎng)布置1、戶(hù)外主會(huì )場(chǎng) A：內容：本公司的LOGO及年會(huì )主題 B：彩帶、氣球與鮮花等點(diǎn)綴會(huì )場(chǎng) C：座位環(huán)繞排放，圍繞主席臺。
2、簽到處：制作一個(gè)指示牌，設置簽到處。六、年會(huì )流程1、主持人開(kāi)場(chǎng)白，邀請領(lǐng)導致辭；2、表彰優(yōu)秀員工；如：獎項及獲獎名單、優(yōu)秀團隊獎等 獎品設置：獎品：一等獎：太陽(yáng)能便攜微廚房；二等獎：iPhone；三等獎：7天帶薪度假，優(yōu)秀獎：名牌筆記本。
3、員工文藝匯演、游戲（穿插進(jìn)行）；A. 演出名單1) XX部門(mén)1、節目形式：太陽(yáng)能便攜微廚房產(chǎn)品知識問(wèn)答競賽2、節目時(shí)間：XX3、參與人員：全體售前員工（銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財務(wù)）2) XX部門(mén)1、節目形式：XX2、節目時(shí)間：XX3、參與人員：XX B. 游戲內容（獲勝者有太陽(yáng)能便攜微廚房大禮包）1）太陽(yáng)能美食烹飪大賽 目的：促進(jìn)團隊合作能力，活躍現場(chǎng)氣氛，增進(jìn)協(xié)調性。要求：事先分組：3組，太陽(yáng)能便攜微廚房9臺，6人一組，每組三臺太陽(yáng)能便攜微廚房 食材：A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜；B：水果：蘋(píng)果、梨等；C：肉類(lèi)：雞腿5個(gè)、魚(yú)2條、羊肉串10串、排骨若干；D：煲湯物料：大米、小米、棗若干、青豆若干；E： 一桶水；F：面食：面包5個(gè)、待煮的包子若干。
烹飪時(shí)間：20分鐘 烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類(lèi)食物。在最短的時(shí)間內，那個(gè)組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名獎勵太陽(yáng)能便攜微廚房一臺。
評委：現場(chǎng)同事2）太陽(yáng)能便攜微廚房現場(chǎng)整理大賽 目的：增加活動(dòng)趣味，促進(jìn)團隊合作能力。道具：太陽(yáng)能微型廚房10臺。
人員：2人一組；10組共同參賽；要求：A：在3鐘之內，兩人合作將太陽(yáng)能便攜微廚房大禮包及其包內餐桌、太陽(yáng)能便攜微廚房、燒水杯、開(kāi)水杯、煲湯杯等器具在不損壞的情況下，全部拿出并再次放入包內整理完整；B：器具無(wú)損壞、排列整齊；C：在3鐘之內最先整理完成的前三名獲得氣候產(chǎn)品大禮包。3）踩氣球 目的：活躍氣氛，增進(jìn)協(xié)調性和協(xié)作能力。
要求：A：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。B：當場(chǎng)選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個(gè)氣球，在活動(dòng)開(kāi)始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。
勝出者獲得氣候產(chǎn)品大禮包。4、中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎；一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名5、公司員工大合影6、會(huì )餐；將大廚提前1個(gè)小時(shí)用太陽(yáng)能便攜微廚房做的太陽(yáng)能美食一一送到會(huì )場(chǎng)，會(huì )餐環(huán)節，老板和總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
7、活動(dòng)結束。
5.公司年會(huì )策劃方案怎么做
你們是公司要開(kāi)年會(huì )嗎？？？一般來(lái)說(shuō)，現在公司年會(huì )就是旅游休閑了。首先要確定活動(dòng)內容，比如是純玩呢，還是要開(kāi)會(huì )。純玩的話(huà)，就找個(gè)好玩的地方就行了，要開(kāi)會(huì )呢，就最好找個(gè)帶會(huì )議室的度假村或者酒店。剩下來(lái)的就是游玩項目的安排呢，比如是劇烈一點(diǎn)的，還是緩一點(diǎn)的。
我的建議是如果你是新手的話(huà)，不如找策劃公司，省心也規避風(fēng)險，價(jià)格也不一定高呢。我們去年去過(guò)一次郊區年會(huì )，溫泉加會(huì )議加滑雪，找到是一個(gè)叫”游瓶網(wǎng)”的公司負責的，你可以百度一下”游瓶網(wǎng)”，應該能找到。那次年會(huì )，領(lǐng)導滿(mǎn)意，因為比往年花的錢(qián)都少。
6.公司年會(huì )策劃方案要怎么做
任何一個(gè)公司的發(fā)展歷程都不是輕而易舉的，大部分創(chuàng )業(yè)者都是由小到大，最后把企業(yè)做強做大的。比起大型或是知名的企業(yè)公司，雖然小型公司年會(huì )沒(méi)有這么雄厚的資金或是資源，但是依然可以學(xué)習一些大型公司辦年會(huì )的要點(diǎn)或方法，在成本預算內辦一場(chǎng)有趣而特別的年會(huì )也不是一件難事。那么小型公司年會(huì )策劃方案和流程應該如何安排才能辦一場(chǎng)性?xún)r(jià)比高又趣味十足的年會(huì )呢？
在職場(chǎng)混跡多年的人都有一個(gè)隱性的共識：收入取決于工種和職位，公司好壞則要看福利和年會(huì )。所以每天春節前的兩三個(gè)月，行政人員就開(kāi)始進(jìn)入緊張的籌備期。比場(chǎng)面、拼創(chuàng )意、玩花樣。。為的是老板滿(mǎn)意，員工驕傲！
不過(guò)如何舉辦一場(chǎng)有趣不貴的年會(huì )，還是要著(zhù)實(shí)費一番心思了。而小型公司策劃年會(huì )方案就應該走個(gè)性化路線(xiàn)！T社定制小編從幾個(gè)要點(diǎn)入手，給各位HR們提供一些舉辦年會(huì )尾牙的思路。
無(wú)飯不成席，有吃有喝有酒有飯，氣氛才不會(huì )冷。不過(guò)一家公司的員工大多數來(lái)自五湖四海，口味不盡然相同，面對這種情況，T社建議小型公司年會(huì )策劃中關(guān)于年會(huì )中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店費用高，而且酒店的菜色都大同小異。
如果不想讓尾牙年會(huì )吃出喜宴的感覺(jué)不妨換個(gè)思路，沒(méi)必要像所有的大型公司都去高檔的酒店，既然走不了奢華路線(xiàn)，可以走小清新或是個(gè)性路線(xiàn)。
可以考慮自助餐的形式，現在不少自助餐廳的氛圍也都不錯，有的還很有個(gè)性，大家用心的找一找比較有情調氛圍會(huì )是中高端的自助餐廳會(huì )是很不錯的選擇，大家自行取用，取餐走動(dòng)之間，也更方便員工之間的熟絡(luò )和交流。或是自行包一個(gè)場(chǎng)地，現在有不少專(zhuān)門(mén)供聚會(huì )辦趴的場(chǎng)地，很多場(chǎng)地的場(chǎng)景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包給一些小公司幫忙布置。
7.年會(huì )的具體流程及方案有哪些
一、成立公司年會(huì )小組
公司年會(huì )通常會(huì )由一個(gè)年會(huì )小組來(lái)負責，主要是為了更好地協(xié)調各部門(mén)的事務(wù)及更有效地調配公司的各種資源來(lái)為年會(huì )服務(wù)。一般年會(huì )小組的成員會(huì )是各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導指派本部門(mén)的活躍份子參加。年會(huì )小組負責整個(gè)年會(huì )的前期策劃和后期執行。年會(huì )小組會(huì )在初期推選一名總負責人，組織并安排所有人員的工作內容和時(shí)間管理。成員之間的能力、資源互補搭配也很重要，因為是從各個(gè)部門(mén)臨時(shí)抽調的人員，總負責人必須能夠發(fā)揚每個(gè)人身上的長(cháng)處，在短期內組成一個(gè)團結而強大的團隊為年會(huì )服務(wù)
二、主題選定
年會(huì )的主題既搶眼又精練地表達了當次年會(huì )的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業(yè)的市場(chǎng)情況、品牌情況以及活動(dòng)目的進(jìn)行充分的了解，特別是企業(yè)想通過(guò)此次年會(huì )傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動(dòng)主題應與企業(yè)品牌定位吻合。
現場(chǎng)的氣氛是像一家人聚會(huì )般的溫馨，也是需要熱烈的高潮。依據選定好的主題，背景板、會(huì )場(chǎng)的布置和環(huán)節的安排都可以圍繞主題去展開(kāi)。跟隨這個(gè)步驟，在活動(dòng)整體調性明確之后，也就確定了活動(dòng)主題的方向。
年會(huì )年年做，每個(gè)公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶(hù)一定會(huì )希望每年的年會(huì )有出人意料和與眾不同的創(chuàng )意，給所有參加人一個(gè)驚喜。而創(chuàng )意的體現也表現于一個(gè)具有感染力的活動(dòng)主題，貫穿整體活動(dòng)的活動(dòng)主線(xiàn)，以及活動(dòng)中的若干亮點(diǎn)。下面我們還會(huì )具體談到如何在執行當中來(lái)獎創(chuàng )意貫徹到底。
三、場(chǎng)地選擇
場(chǎng)地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會(huì )的人數及環(huán)節設置的需要。同樣是100人參加的年會(huì )，如果在環(huán)節上沒(méi)有復雜的表演及環(huán)節，那么現場(chǎng)需要一個(gè)簡(jiǎn)單的舞臺及可以容納下10桌就可以；如果在環(huán)節上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環(huán)節，現場(chǎng)對舞臺及燈光音響視頻的要求就會(huì )相對復雜，那么所需要的場(chǎng)地就會(huì )更大。另上，一般的年會(huì )會(huì )選在酒店的宴會(huì )廳進(jìn)行，有時(shí)，一些公司希望活動(dòng)可以進(jìn)行的獨特，所在場(chǎng)地的選擇上也會(huì )相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶(hù)外的場(chǎng)所，如果在資金的允許下，更選擇在風(fēng)景好溫度適宜的海邊，感覺(jué)會(huì )更放松一些。
四、時(shí)間確定
年會(huì )是一個(gè)公司的活動(dòng)，可以把各個(gè)部門(mén)的人員聚集在一起，時(shí)間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人，這就是需要年會(huì )小組的成員發(fā)揮他們的特長(cháng)了。
五、環(huán)節設定
公司年會(huì )的必有項目是領(lǐng)導致辭，年度各種優(yōu)秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動(dòng)游戲等。有時(shí)公司也會(huì )因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來(lái)參加。在這個(gè)基礎上，如何獎年會(huì )活動(dòng)做得出彩，創(chuàng )意必須貫穿每個(gè)環(huán)節。以下是幾個(gè)技巧供大家參考。
如何留下深刻印象：企業(yè)年會(huì )既然是企業(yè)員工相互增進(jìn)了解的重要平臺之一，讓企業(yè)的員工對年會(huì )留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此，“是否會(huì )‘轉身就忘記’”就成為了衡量一個(gè)企業(yè)年會(huì )成功與否的重要標準之一。
比如說(shuō)，某企業(yè)需要在2008年1月舉辦一次公司年會(huì )。由于2008年對于中國來(lái)說(shuō)是奧運年，因此，此次年會(huì )可以將2008年奧運會(huì )作為主題來(lái)提升吸引力。那么，究竟怎么做才能避免“轉身就忘記”，同時(shí)又能很好的將北京2008奧運和該企業(yè)建立關(guān)聯(lián)性呢？那么我們給這次年會(huì )設計了由多項奧運比賽項目組成的競賽，選擇既能吸引員工踴躍參與，又能體現團隊協(xié)作精神的項目：場(chǎng)地自行車(chē)+射擊+趣味乒乓球+三分投籃+足球贏(yíng)積分+網(wǎng)球賽。通過(guò)豐富體育運動(dòng)的介入，這場(chǎng)年會(huì )就深刻與奧運聯(lián)系在了一起。并且，競技活動(dòng)中展現的拼搏與協(xié)作也更能激發(fā)企業(yè)員工的斗志與凝聚力。
善用熱點(diǎn)事件：在前面我們也提到了把握社會(huì )熱點(diǎn)，與社會(huì )大事件做好關(guān)聯(lián)，從而提升企業(yè)員工對活動(dòng)的關(guān)注度與接受程度。這里所說(shuō)的社會(huì )熱點(diǎn)是廣義范疇上的。比如說(shuō)，2003年電影《黑客帝國》的上演，2005年神州五號的升空，2008年即將在北京舉辦的奧運會(huì )等等。這些社會(huì )熱點(diǎn)，都能夠成為企業(yè)年會(huì )活動(dòng)策劃中可以利用的信息點(diǎn)。可以借助這些社會(huì )熱點(diǎn)話(huà)題進(jìn)行發(fā)散和延展，根據企業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行活動(dòng)的策劃。
注意活動(dòng)的實(shí)用性：另一個(gè)案例說(shuō)明了如何增進(jìn)活動(dòng)的實(shí)用性，促進(jìn)所有員工的參與和溝通，精心安排的活動(dòng)環(huán)節。我們以一家全國性的企業(yè)為例，假設這家公司業(yè)務(wù)按地域劃分成若干區域。而公司年會(huì )則是需要所有區域員工同時(shí)參加。年會(huì )主題方面，仍以?shī)W運為主題。 首先，將該企業(yè)所有的員工，按照華北，華東，華南分成三個(gè)區域，在所有的員工check in的時(shí)候，發(fā)放一張積分卡，積分卡采取了實(shí)名制，將伴隨員工參與企業(yè)年會(huì )的所有流程。在年會(huì )期間，還設置了一個(gè)有趣的特許經(jīng)營(yíng)店，員工可以憑借積分在特許經(jīng)營(yíng)店中兌換禮品。而這個(gè)積分的獲取，就要在年會(huì )中設置的其他環(huán)節中獲得了。
8.企業(yè)舉辦年會(huì )活動(dòng)策劃的注意事項有哪些
公司年會(huì )就是一個(gè)企業(yè)在一年工作后的工作總結，是企業(yè)的年終活動(dòng)，通過(guò)年會(huì )公司領(lǐng)導者可以對一年工作作一次全面的總結，可以在活動(dòng)中，凝聚企業(yè)的精神，團結大家一致為企業(yè)以后努力工作。
年會(huì )活動(dòng)需要創(chuàng )意、立新，讓員工有全新的感受，新的意識，大家為公司的創(chuàng )意感到驚喜，不可以輕率、簡(jiǎn)單，應付了事，應該讓公司員工感到快樂(lè )，把每次的年會(huì )表現出公司的特色，讓員工樂(lè )在其中，讓領(lǐng)導感受變化，這樣，公司的戰斗力才能得到提升。
會(huì )議準備：就和做所有事情一樣，完美的結果來(lái)自精心的準備.在年會(huì )活動(dòng)準備工作中，應該具備人員準備和物料準備以及有關(guān)工作活動(dòng)方面的準備工作.只有做到細節做事，才可能有意想不到的功效。
組織準備：成立責任專(zhuān)人成立年會(huì )活動(dòng)策劃組，召開(kāi)會(huì )議，詳細策劃年會(huì )活動(dòng)的事宜，落實(shí)活動(dòng)工作到專(zhuān)人以及最后的時(shí)間限定.工作進(jìn)度、特殊狀況匯報人等等.心理準備：在全公司營(yíng)造年會(huì )活動(dòng)的氣氛，要讓大家對年會(huì )活動(dòng)的理解有一定的準備，包括聲勢、公司要求、年會(huì )倡導、公司精神等等.
可以在年會(huì )活動(dòng)前通過(guò)征集公司年會(huì )活動(dòng)主題、公司年會(huì )活動(dòng)的標語(yǔ)等，吸引員工的參與關(guān)心意識人員準備：每個(gè)參與者都要有明確的分工，一些主要組織人員必須要是公司主要領(lǐng)導人，對于年會(huì )活動(dòng)的一些工作具有決定權力，再者要確定分工的詳細工作人員。
9.會(huì )議應急方案的內容
嘉峪關(guān)市園林綠化處置外來(lái)和突發(fā)性林業(yè)有害生物事件應急預案第一章 總則第一條 為了全面提升對突發(fā)林業(yè)有害生物災害的控制能力，最大限度地減少災害損失，保護森林資源和造林綠化成果，保障國土與生態(tài)安全，根據《中華人民共和國森林法》、《森林病蟲(chóng)害防治條例》、《植物檢疫條例》（林業(yè)部分）和《甘肅省森林病蟲(chóng)害防治檢疫條例》等有關(guān)規定，參照《甘肅省處置重大外來(lái)和突發(fā)性林業(yè)有害生物事件應急預案》，制定本預案。
第二條 本預案所稱(chēng)林業(yè)有害生物，是指危害森林、林木和林木種子正常生長(cháng)并造成經(jīng)濟損失的病原微生物、昆蟲(chóng)、鼠、兔、螨類(lèi)、有害植物等。第三條 本預案所稱(chēng)突發(fā)林業(yè)有害生物災害事件，是指發(fā)生重大危險性、暴發(fā)性或者大面積的林業(yè)有害生物危害事件。
第四條 本預案適用于 市范圍內發(fā)生的重大外來(lái)和突發(fā)性林業(yè)有害生物災害的應急處置。當出現下列情況之一時(shí)應立即啟動(dòng)本預案： （一）出現對人類(lèi)健康構成威脅，可引起人類(lèi)疾病的林業(yè)有害生物時(shí)； （二）首次發(fā)現可直接造成林木死亡的林業(yè)有害生物，及林木受害面積大于1畝時(shí)； （三）當首次發(fā)現外來(lái)國家林業(yè)檢疫性有害生物入侵，及林木受害面積大于1畝時(shí)； （四）專(zhuān)家組評估認為外來(lái)林業(yè)有害生物入侵可能暴發(fā)重大危害事件時(shí)。
第五條 突發(fā)林業(yè)有害生物災害事件分為ⅰ級、ⅱ級和ⅲ級。 凡在未發(fā)生區（保護區）新傳入重大危險性林業(yè)有害生物的，為特大（ⅰ級）突發(fā)林業(yè)有害生物災害事件。
偶發(fā)性林業(yè)有害生物突發(fā)成災的，為重大（ⅱ級）突發(fā)林業(yè)有害生物災害事件。常發(fā)性林業(yè)有害生物暴發(fā)成災的，為較重（ⅲ級）突發(fā)林業(yè)有害生物災害事件。
第六條 突發(fā)林業(yè)有害生物災害應急工作實(shí)行預防為主、科學(xué)防控、依法治理、促進(jìn)健康的方針，堅持以人為本、科學(xué)高效，反應及時(shí)、果斷處置，統一領(lǐng)導、分級負責，加強合作、信息共享的原則。第二章 應急處置指揮機構與職責第七條 成立嘉峪關(guān)市突發(fā)林業(yè)有害生物災害應急指揮部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“應急指揮部”），主管副市長(cháng)任總指揮，主管副秘書(shū)長(cháng)、市農林局主要負責人任副總指揮，市農林局、市公安局、市財政局、市交通局、市衛生局、市民政局、市氣象局、市環(huán)保局、市建設局、市工商局、市郵政局、嘉峪關(guān)火車(chē)站、民航嘉峪關(guān)站負責人為成員。
應急指揮部是全市突發(fā)林業(yè)有害生物災害事件應急工作的領(lǐng)導和協(xié)調機構，負責指揮重大和特大突發(fā)林業(yè)有害生物災害應急工作。其主要職責是： （一）研究部署全市突發(fā)林業(yè)有害生物災害應急工作，解決救災工作中出現的重大問(wèn)題。
（二）指揮、組織和協(xié)調突發(fā)林業(yè)有害生物災害除治工作，決定啟動(dòng)和組織實(shí)施本預案。 （三）修訂《嘉峪關(guān)市處置外來(lái)和突發(fā)性林業(yè)有害生物事件應急預案》。
（四）向市政府和省上報告突發(fā)林業(yè)有害生物災害事件及應急工作有關(guān)情況。第八條 應急指揮部下設辦公室。
辦公室設在市農林局，主管副局長(cháng)任辦公室主任。應急指揮部辦公室主要職責是： （一）匯總、核查突發(fā)林業(yè)有害生物災害事件和應急工作有關(guān)情況，提出意見(jiàn)和建議，及時(shí)報告應急指揮部，為科學(xué)決策提供依據。
（二）應急指揮部決定啟動(dòng)本預案后，負責通知并及時(shí)協(xié)調組織各有關(guān)部門(mén)和三鎮政府具體實(shí)施。 （三）督促檢查各鎮應急預案的制定和具體實(shí)施工作。
（四）組織開(kāi)展應急工作的信息報送和新聞報道工作。 （五）處理應急指揮部日常工作。
第九條 市林業(yè)主管部門(mén)負責制定和組織實(shí)施應急預案。市公安局、市財政局、市交通局、市農林局、市衛生局、市工商局、市郵政局、市氣象局等部門(mén)保障應急處置所需的物資、經(jīng)費和其它需要。
第十條 各鎮政府要依照市政府突發(fā)林業(yè)有害生物災害事件應急預案和工作機制，制定相應應急預案和建立相應工作機制。第三章 預防和預警機制第十一條 市森林病蟲(chóng)害防治檢疫機構為突發(fā)林業(yè)有害生物災害監測實(shí)施單位，負責組織實(shí)施突發(fā)林業(yè)有害生物災害監測預警工作。
第十二條 市森林病蟲(chóng)害防治檢疫機構及其測報點(diǎn)應根據 市森林資源和林業(yè)有害生物分布特點(diǎn)，對主要監測對象，實(shí)施常年監測，建立林業(yè)有害生物監測檔案，綜合分析測報數據，掌握林業(yè)有害生物的動(dòng)態(tài)變化情況。 劃定一般預防區和重點(diǎn)預防區。
對重點(diǎn)預防區，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項調查，隨時(shí)掌握主要林業(yè)有害生物最新發(fā)展變化動(dòng)態(tài)，做到早發(fā)現、早報告、早處置，遏制突發(fā)勢頭。 鎮林業(yè)站工作人員、護林員按照市市林業(yè)主管部門(mén)的要求，參加林業(yè)有害生物的調查與監測工作。
第十三條 市林業(yè)主管部門(mén)及森林病蟲(chóng)害防治檢疫機構應當加強信息交流和科技支撐，定期組織有關(guān)專(zhuān)家對可能發(fā)生的突發(fā)林業(yè)有害生物災害進(jìn)行風(fēng)險分析、評定，提出預防措施和控制技術(shù)。
