MBTI性格測試為何如此流行，它有什么科學依據嗎？

MBTI職業(yè)性格測試，是目前國內外最為流行的職業(yè)性格評估工具，通過問卷的方式，對你的個性、性格進行分析，目前MBTI職業(yè)性格測試普遍采用的是48題的版本，完整版本是93題的。（注:改過的不算）

MBTI職業(yè)性格測試可以幫助你了解：我是什么性格？我適合什么職業(yè)？我的性格優(yōu)勢和劣勢是什么？我是否應該繼續(xù)從事現(xiàn)在的職業(yè)？從而做出最適合你的職業(yè)選擇，更容易獲取事業(yè)上的成功。

上面算是簡單的解析mbti的應用價值。 下面說說科學依據的問題。

MBTI職業(yè)性格測試參考 zxgj.cn/g/mbti28

不論是mbti，還是九型人格，霍蘭德等等....都屬于心理學，而心理學的應用以臨床為科學實驗，故此...心理學是屬于嚴肅的科學，凡是經過臨床驗證的，我們可以這么認為他具有科學基礎。況且心理學已經存在數百年的研究歷史....

有些盆友認為不科學，甚至跟星座等同，我的觀點是不贊同的，簡單的道理吧，大學有心理學院，專業(yè)課程，至少我還沒有見識過那個高效開設過星座運勢的課程吧？

您好，我認為這種測試是合理的，這種測試是心理與教育測量的一種，這種測試不同于我們的物理測量，但是他同物理測量一樣，需要借助測量工具，我們物理測量中所借助的工具是量尺，而心理測量中，我們的測量工具是量表，想要看量表是否有效，需要看他的效度和信度，所謂效度就指的是測量工具或手段能夠準確測出所需測量的事物的程度，而信度指的是測量的穩(wěn)定性程度，一個好的量表是同事具備效度和信度的，它的穩(wěn)定性是有效性應該對于大部分人來說都是很高的，因為他通過了層層篩選和考究，但是其中不可避免的有誤差的存在，這種誤差有系統(tǒng)誤差和人為誤差，比如被試在做量表時是否正確閱讀指導語，有無他人影響等，這都會影響被試。

MBTI職業(yè)性格測試是國際最為流行的職業(yè)人格評估工具，作為一種對個性的判斷和分析，是一個理論模型，從紛繁復雜的個性特征中，歸納提煉出4個關鍵要素——動力、信息收集、決策方式、生活方式，進行分析判斷，從而把不同個性的人區(qū)別開來。此量表的測量對象主要為性格與職業(yè)的相匹配程度，諸如此類量表其中還有霍蘭德職業(yè)興趣自測量表，也是測量性格與職業(yè)的相匹配程度。

除此之外還有大五人格測試，明尼蘇達多項人格測試都是測試人格的，這些量表都經過了多次修訂，其中效度和信度都是較高的，可以作為人們的參考。

這些量表的先驅為榮格和弗洛伊德和眾多心理學家一起構成，這些量表的可信度還是很高的。