電商公司都是招些什么人，電商公司都是招些什么人員（電商公司都是招些什么人的）

開展電子商務(wù)公司，需要招聘哪些人才，及其職能

一個(gè)電商公司的核心團(tuán)隊(duì)一般包括以下幾個(gè)崗位：運(yùn)營(負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪或網(wǎng)站的運(yùn)營管理)、客服(電商的客服是直接和客戶接觸的人，雖然職位低，但很重要，尤其是有經(jīng)驗(yàn)的客服)、美工(負(fù)責(zé)網(wǎng)店或電商網(wǎng)站的視覺設(shè)計(jì)美化和活動(dòng)頁面的修改)等。)，有時(shí)還有網(wǎng)絡(luò)推廣員(負(fù)責(zé)宣傳推廣，讓陌生人看到你的網(wǎng)店或網(wǎng)站)。如果要發(fā)貨和倉庫，需要一些倉庫管理和發(fā)貨人員。這兩個(gè)都不是核心崗位！希望能幫到你，請(qǐng)采納。哦，謝謝你！

找工作，電商行業(yè)都有哪些崗位？

電商行業(yè)的工作很多，而且越來越細(xì)。電商行業(yè)常見的工作有：1。平面設(shè)計(jì)和藝術(shù)設(shè)計(jì)。對(duì)于這個(gè)職位，你需要了解平面設(shè)計(jì)軟件和美工技巧，還需要有一定的攝影能力。2.運(yùn)營策劃是指整個(gè)電商平臺(tái)的運(yùn)營和策劃，包括內(nèi)容策劃和活動(dòng)策劃。3.平臺(tái)優(yōu)化、產(chǎn)品發(fā)布和推廣。這需要知道關(guān)鍵詞優(yōu)化，推廣，以及一定的代碼編寫能力。4.產(chǎn)品開發(fā)和采購。對(duì)于一些公司來說，電子商務(wù)需要從工廠采購貨物，因此需要專門的產(chǎn)品開發(fā)人員和采購人員。5.倉庫管理，即產(chǎn)品管理、入庫和入庫。6、業(yè)務(wù)、銷售，這些都是通過發(fā)展客戶，通過詢價(jià)來聯(lián)系客戶，促進(jìn)交易。

請(qǐng)問電子商務(wù)專業(yè)招聘的崗位有哪些？

電子商務(wù)，簡(jiǎn)稱電子商務(wù)，是指在互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)部網(wǎng)和增值網(wǎng)(增值網(wǎng))上進(jìn)行的電子交易及相關(guān)服務(wù)活動(dòng)，使傳統(tǒng)商業(yè)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)電子化、網(wǎng)絡(luò)化。電子商務(wù)包括電子貨幣交換、供應(yīng)鏈管理、電子交易市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)營銷、在線交易處理、電子數(shù)據(jù)交換(EDI)、庫存管理和自動(dòng)數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)。在這個(gè)過程中，使用的信息技術(shù)包括：互聯(lián)網(wǎng)、外聯(lián)網(wǎng)、電子郵件、數(shù)據(jù)庫、電子目錄和手機(jī)。電子商務(wù)涵蓋的范圍很廣。一般可分為B2B/企業(yè)對(duì)企業(yè)、B2C/企業(yè)對(duì)消費(fèi)者、C2C/消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)者三種模式。此外，還有C2B(消費(fèi)者對(duì)企業(yè))、B2M(企業(yè)對(duì)營銷)、M2C(制造商對(duì)消費(fèi)者)、B2A或B2G(企業(yè)對(duì)管理)。企業(yè)行政)、C2A或C2G(消費(fèi)者對(duì)行政)、O2O(線上對(duì)線下)等電子商務(wù)模式。隨著中國網(wǎng)民數(shù)量的增加，利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上購物和銀行卡支付已經(jīng)越來越普遍，市場(chǎng)份額也在快速增長。各種類型的電子商務(wù)網(wǎng)站也將層出不窮。

跨境電商企業(yè)需要什么樣的人才

1.現(xiàn)有公司選擇跨境電商人才最多的傾向仍然是首選國際貿(mào)易(70.1%)、電子商務(wù)(59.9%)、外語(40.1%)和國際商務(wù)(33.6%)。2.公司希望跨境電商人才來源于聘用跨學(xué)科人才(65%)。專業(yè)人員(35%)3。跨境電商企業(yè)更缺業(yè)務(wù)崗(61%)、技術(shù)崗(23%)、經(jīng)辦崗(16%)。4.公司認(rèn)為專科和本科人才就夠了，本科人才最缺(53%)。5.公司認(rèn)為畢業(yè)生：處理問題的能力不強(qiáng)(81.9%)，有專業(yè)知識(shí)。但傾向于工作機(jī)構(gòu)(65%)、公司本身(13%)或商業(yè)機(jī)構(gòu)(11%)，不信任政府(8%)和大學(xué)(3%)的做法。其實(shí)說清楚大學(xué)是脫離實(shí)際的，對(duì)日新月異的技術(shù)、商場(chǎng)、大學(xué)基本沒有反應(yīng)。這些公司人把大學(xué)和政府對(duì)跨境電商人才的做法和對(duì)它的信任放在最后。公司要實(shí)習(xí)的內(nèi)容排在第一位的是互聯(lián)網(wǎng)推廣(84.2%)，其次是電商技術(shù)(49.2%)，第三是辦理電商(40.6%)。7.公司普遍認(rèn)為跨境電商人才缺口嚴(yán)重。大多數(shù)人認(rèn)為跨境電商人才缺口嚴(yán)重(85.9%)是因?yàn)檎羞M(jìn)來的人不能按要求完成工作任務(wù)(82.9%)然而大學(xué)里的實(shí)踐不可信，證明大學(xué)里的教育是有問題的。8.不同所有制特征的公司對(duì)人才的需求存在明顯差異。國內(nèi)很多私企對(duì)人才的學(xué)歷要求并不高，不像上市公司。調(diào)查顯示，上市公司對(duì)學(xué)歷的要求比上市公司高。公司更需要的是能處理業(yè)務(wù)中實(shí)際問題的人才。私企對(duì)學(xué)歷要求最低(專科)，國企學(xué)歷要求較高(本科、碩士)。對(duì)于現(xiàn)有跨境電商人才的現(xiàn)狀，外資公司普遍認(rèn)為現(xiàn)有畢業(yè)生眼界不寬。9.公司海外業(yè)務(wù)的拓展程度往往與對(duì)人才的需求不同。中型公司：專業(yè)人才需求越大，海外業(yè)務(wù)占比越大，說明公司海外業(yè)務(wù)拓展程度越高，這些公司越覺得現(xiàn)有畢業(yè)生眼界不寬，知識(shí)過時(shí)。公司海外業(yè)務(wù)越多，對(duì)各類通用人才的需求就越大，尤其是具有外語能力的人才。

電子商務(wù)的就業(yè)崗位有哪些？

這是我之前收集的資料。希望能幫到你。電子商務(wù)運(yùn)營人才法務(wù)主管(電子商務(wù)方向)職位描述：1。審查合同及相關(guān)法律文件，起草合同范本并監(jiān)督執(zhí)行；2.起草公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)相關(guān)法律文件，并監(jiān)督執(zhí)行；3.為公司相關(guān)談判及其他業(yè)務(wù)運(yùn)作提供法律支持；4.承辦訴訟和仲裁案件；5.法律政策研究和內(nèi)部法律咨詢；6.案件檔案管理；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的特殊事務(wù)。資質(zhì)：1。女性優(yōu)先，法學(xué)本科以上學(xué)歷；2、從事法律工作1年以上；3.通過國家律師資格考試或者司法資格考試，持有律師資格證書或者律師執(zhí)照；4.溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；5.熟悉公司法，有律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6.抗壓能力強(qiáng)；高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理(SAAS平臺(tái))職位描述：根據(jù)市場(chǎng)需求和策略，規(guī)劃并實(shí)施SAAS開發(fā)。1.研究市場(chǎng)需求，結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展提出SAAS平臺(tái)及應(yīng)用的短、中、長期發(fā)展規(guī)劃；2.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，聯(lián)合各方按計(jì)劃實(shí)施開發(fā)平臺(tái)和應(yīng)用；3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和市場(chǎng)反饋繼續(xù)運(yùn)營產(chǎn)品，根據(jù)需求表現(xiàn)協(xié)助新的戰(zhàn)略決策；4.負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品生命周期和最終市場(chǎng)表現(xiàn)。主要要求：1。優(yōu)秀的商業(yè)判斷和產(chǎn)品策劃能力，愿意自主創(chuàng)新；2.熱情，有創(chuàng)新精神，能在巨大壓力下工作；3.熟悉產(chǎn)品運(yùn)營模式，包括從需求分析到產(chǎn)品運(yùn)營；4.優(yōu)秀的語言溝通和文檔交流能力；5.良好的協(xié)調(diào)能力和豐富的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；6.有SAAS平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。其他要求：1。本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃和項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等辦公應(yīng)用軟件；4.了解產(chǎn)品開發(fā)的流程，分析/決定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，分析/總結(jié)用戶需求；5.懂用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，有審美能力，熟悉產(chǎn)品線流程圖，用例等文檔寫作，產(chǎn)品需求文檔(PRD)寫作；6.了解行業(yè)趨勢(shì)，善于捕捉市場(chǎng)、技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各種變化對(duì)網(wǎng)站和網(wǎng)站產(chǎn)品發(fā)展的影響；7.善于利用數(shù)據(jù)對(duì)用戶需求和行為、產(chǎn)品開發(fā)等進(jìn)行深入分析。8.工作誠實(shí)負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；9.有大型電子商務(wù)網(wǎng)站行業(yè)背景者優(yōu)先。高級(jí)網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理職位描述：1。開發(fā)拓展網(wǎng)站戰(zhàn)略合作伙伴并維護(hù)關(guān)鍵合作伙伴，建立有效的運(yùn)營推廣渠道，完成網(wǎng)站運(yùn)營的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)；2.提高網(wǎng)站及相關(guān)產(chǎn)品的流量和知名度，打造網(wǎng)站品牌；3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站/產(chǎn)品對(duì)外合作內(nèi)容資源的策劃、整合和推廣；4.負(fù)責(zé)友情鏈接交換、郵件推廣、廣告交換、流量交換等相關(guān)技術(shù)推廣；5.定期管理、收集和挖掘客戶需求，及時(shí)反饋，向管理層和網(wǎng)站策劃人員提出有針對(duì)性的改進(jìn)建議。資質(zhì)：1。有5年以上主持和參與網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2.具有創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；3.熟悉企業(yè)管理模式，善于組織溝通，執(zhí)行力強(qiáng)；4.擁有廣泛的行業(yè)合作資源和網(wǎng)絡(luò)資源，包括媒體、品牌廠商、商家、網(wǎng)站等；5.良好的客戶導(dǎo)向、逆境商(抗壓能力)、規(guī)劃能力、成就動(dòng)機(jī)和商業(yè)敏感度。6.有3年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，掌握網(wǎng)絡(luò)營銷合作的方法和思路；7.Expe

高級(jí)采購經(jīng)理職位描述：1。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定公司商品資源計(jì)劃，報(bào)首席運(yùn)營官批準(zhǔn)，并組織實(shí)施，確保完成所有供應(yīng)商資源整合任務(wù)；2.根據(jù)公司發(fā)展需要，完善各渠道的產(chǎn)品類別；3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商投資條件的確定、與供應(yīng)商的商務(wù)談判、合同簽訂和供應(yīng)商管理；4.對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的資格進(jìn)行認(rèn)證和審計(jì)，以確保其供應(yīng)的貨物質(zhì)量良好；價(jià)格合理；保證供應(yīng)；5.季節(jié)性采購計(jì)劃的制定和一次性貨源商品的采購；6.維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系，降低成本；優(yōu)化供應(yīng)商資源；7.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)分析；8.檢查錄入的商品信息檔案和供應(yīng)商信息檔案的完整性；9.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品采購和供應(yīng)價(jià)格，報(bào)運(yùn)營總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；10.采購團(tuán)隊(duì)的建立、形成、培訓(xùn)和管理；1.解決與供應(yīng)商的合同和付款條件的差異；12.根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急措施或跟進(jìn)措施；13.檢查供應(yīng)商提供的樣品并測(cè)試產(chǎn)品。資質(zhì)：1。本科以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上采購經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉電子商務(wù)行業(yè)；3.熟悉采購渠道和流程，了解相關(guān)采購價(jià)格；4.良好的部門內(nèi)部和跨部門組織協(xié)調(diào)能力，良好的談判和人際溝通能力，以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力；5.能承受較大的工作壓力，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，穩(wěn)重；6.為人正直，秉公守法，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。高級(jí)網(wǎng)站編輯職位描述：1。網(wǎng)站版面的設(shè)計(jì)與制作，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的頁面設(shè)計(jì)、制作和美化；負(fù)責(zé)網(wǎng)站flash動(dòng)畫和圖片處理。完成領(lǐng)導(dǎo)要求的效果，以及要達(dá)到的推廣效果。2.網(wǎng)站程序的優(yōu)化與設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)網(wǎng)站程序代碼的優(yōu)化。同時(shí)在公司需要的時(shí)候制作新的廣告頁和功能頁。3.網(wǎng)站內(nèi)容管理包括各欄目的設(shè)置、協(xié)調(diào)和策劃，各欄目、各頁面的內(nèi)容。網(wǎng)站整體框架的設(shè)計(jì)與優(yōu)化。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求及時(shí)調(diào)整。5.新聞采集、編輯和出版。負(fù)責(zé)收集、報(bào)道、采訪、編輯和發(fā)布公司新聞。負(fù)責(zé)新聞發(fā)布和市場(chǎng)部交辦的其他事宜。6.網(wǎng)絡(luò)營銷根據(jù)市場(chǎng)部的要求，利用各大知名媒體、論壇、商務(wù)網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡(luò)渠道，主動(dòng)免費(fèi)發(fā)布公司信息，擴(kuò)大公司知名度和公司客戶的來源渠道。7.協(xié)助公司公關(guān)活動(dòng)和市場(chǎng)活動(dòng)的計(jì)劃和執(zhí)行；負(fù)責(zé)相關(guān)專項(xiàng)計(jì)劃的策劃和執(zhí)行。資質(zhì)：1。本科以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)站編寫經(jīng)驗(yàn)；2.較強(qiáng)的寫作能力和編輯經(jīng)驗(yàn)；3.具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平，能夠獨(dú)立制作網(wǎng)頁專題；4.熟悉Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、flash等網(wǎng)站維護(hù)常用軟件；5.有大型網(wǎng)站編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6.具有良好的理解能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力。網(wǎng)站文案及策劃主編職位描述：1。任職期間主要負(fù)責(zé)公司相關(guān)公文及宣傳軟文、硬廣新聞稿的創(chuàng)意和撰寫，以及公司網(wǎng)站日常文章更新的編輯；2.節(jié)日促銷中的軟新聞炒作可以為硬廣告做鋪墊，讓軟硬廣告結(jié)合起來，達(dá)到最佳的促銷效果；3.同時(shí)，針對(duì)市場(chǎng)消費(fèi)觀念的變化和消費(fèi)者的需求，參與起草五一、十一、春節(jié)等大型黃金假期的策劃方案；4.此外，他還負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的撰寫和管理，并協(xié)助主管完成公司的日常管理工作

資質(zhì)：1。新聞、中文、廣告等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、文字功底深厚，有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力，擅長撰寫文案或活動(dòng)策劃，能夠根據(jù)需要撰寫各類文章；3.創(chuàng)造性思維強(qiáng)，創(chuàng)意獨(dú)特，思維敏捷，工作效率高；4.性格溫和，理解能力強(qiáng)，對(duì)公司認(rèn)可，對(duì)工作認(rèn)知正確；5.有網(wǎng)頁系統(tǒng)作為基礎(chǔ)，能夠熟練更新公司網(wǎng)站信息；6.有大型電子商務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。采購主管的工作描述有10種格式：1。選擇合格的供應(yīng)商，評(píng)估供應(yīng)商的供貨能力和合作關(guān)系，與供應(yīng)商談判，爭(zhēng)取優(yōu)惠的價(jià)格和理想的交貨條件，積極開發(fā)其他供貨渠道。2.密切關(guān)注市場(chǎng)情況，如遇降價(jià)或其他有利情況，建議公司大量采購所需材料。3.協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進(jìn)出口業(yè)務(wù)，完成采購訂單的制作，確認(rèn)，安排發(fā)貨，跟蹤到貨日期。4.準(zhǔn)備單項(xiàng)材料的采購計(jì)劃并實(shí)施采購。5.簽署并提交小額采購合同以供審查。6.制作與貨物入庫相關(guān)的文件。積極與倉庫合作，保證采購貨物的質(zhì)量和數(shù)量。7.妥善保管部門的所有文件和記錄，通過以往的價(jià)格記錄分析材料的價(jià)格變化。8.完成其他相關(guān)采購事務(wù)，提交相關(guān)總結(jié)報(bào)告，提出合理化建議。9.負(fù)責(zé)采購產(chǎn)品。10.維護(hù)公司利益，確保采購合同的所有條款合理優(yōu)惠，完成所有文件的簽署。資質(zhì)：1。教育：市場(chǎng)營銷專業(yè)大專或以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)。3.培訓(xùn)：接受過物流管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理、市場(chǎng)營銷等方面的培訓(xùn)。4.技能/能力：(1)良好的中英文溝通和表達(dá)能力；(2)對(duì)行業(yè)情況比較了解；(3)熟練使用計(jì)算機(jī)。5.其他：(1)積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；(2)自律性強(qiáng)，能獨(dú)立工作并承受壓力；(3)高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)精神。總裁助理職位描述：協(xié)助總裁工作，提供建議、意見、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、協(xié)助管理等。學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷。需要具備以下條件：1、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；2.親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，懂商務(wù)禮儀，氣質(zhì)佳等綜合素質(zhì)。高級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)試工程師職位描述：1。編寫產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方案；2.建立測(cè)試環(huán)境，實(shí)施產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃，提交測(cè)試報(bào)告；3.跟蹤BUG狀態(tài)并執(zhí)行回歸測(cè)試；4.分析、定位和處理產(chǎn)品故障。資質(zhì)：1。熟悉CMMI/ISO9000規(guī)范，熟悉軟件工程原理，有強(qiáng)烈的軟件質(zhì)量意識(shí)；2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；3.精通軟件開發(fā)和測(cè)試流程；4.精通常用的軟件測(cè)試方法和類型；5.熟練使用網(wǎng)絡(luò)測(cè)試儀和主流測(cè)試工具；6.精通Linux和Windows系統(tǒng)，熟悉Linux和Windows系統(tǒng)下各種常用服務(wù)器的架設(shè)；7.有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉TCP/IP協(xié)議、二層轉(zhuǎn)發(fā)和三層路由的原理、動(dòng)態(tài)路由協(xié)議、常用的應(yīng)用層協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)基準(zhǔn)測(cè)試協(xié)議；8.精通網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，熟悉防火墻原理、NAT、訪問控制、VPN、IDS等。9.掌握各種安全行為的原理和實(shí)現(xiàn)方法，能夠了解各種常見黑客攻擊的原理和實(shí)現(xiàn)方法；10.有TCL、PERL等腳本語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或熟悉Oracle系列產(chǎn)品的用戶優(yōu)先；1.能夠根據(jù)測(cè)試需求開發(fā)自動(dòng)化測(cè)試工具；12、3年以上測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)。PHP高級(jí)開發(fā)工程師職位描述：1。網(wǎng)站開發(fā)和制作；2.負(fù)責(zé)后臺(tái)人員

任職資格：職責(zé)：1。精通PHP語言，MYSQL數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和訪問優(yōu)化2。熟悉面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)和開發(fā)。熟悉Linux操作系統(tǒng)、Shell/Perl腳本編程和常用管理命令4。熟悉HTTP協(xié)議和W3C相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)范，精通XHTML、CSS、DIV、Javascript等頁面技術(shù)；5.有百萬級(jí)大型Web系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6.性格樂觀開朗，邏輯性強(qiáng)，善于與各種背景的人共事；7.3年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。銷售總監(jiān)職位描述：1。完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)；定期有計(jì)劃的拜訪客戶，推動(dòng)銷售進(jìn)程；3.挖掘和培訓(xùn)新的銷售人員，并實(shí)施考核制度；4.能夠及時(shí)預(yù)防銷售工作中出現(xiàn)的問題，并及時(shí)處理和解決已經(jīng)出現(xiàn)的問題。資質(zhì)：1。教育：市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；1、3年個(gè)人發(fā)展目標(biāo)明確，有提升自我的意愿和能力；2.優(yōu)秀的溝通能力和快速反應(yīng)能力；3.勤奮！超強(qiáng)的開拓能力和銷售驅(qū)動(dòng)力；4.能夠適應(yīng)考核制度，承受一定壓力；5、27歲以上，自信但不自負(fù)，性別不限(有客戶資源者優(yōu)先)；6.3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)媒體銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。高級(jí)視覺設(shè)計(jì)師職位描述：1。負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品界面的視覺設(shè)計(jì)和產(chǎn)品的線上推廣設(shè)計(jì)；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的情感需求分析，創(chuàng)建原型，與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)建界面；3.實(shí)現(xiàn)界面的視覺藝術(shù)設(shè)計(jì)，如圖標(biāo)、主題、背景等。并制定產(chǎn)品用戶界面的風(fēng)格和標(biāo)準(zhǔn)；4.參與網(wǎng)上產(chǎn)品推廣活動(dòng)的策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施；5.吸引用戶使用產(chǎn)品。資質(zhì)：1。美術(shù)、視覺傳達(dá)、工業(yè)設(shè)計(jì)本科以上學(xué)歷；2.2年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；3.對(duì)用戶界面設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)有濃厚的興趣，富有團(tuán)隊(duì)精神；4.熟悉界面設(shè)計(jì)的流程方法，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)語言表達(dá)能力，優(yōu)秀的創(chuàng)新和溝通協(xié)調(diào)能力；5、精通photoshop、illustrator、flash、dreamweaver等常用制作工具，熟悉htm語言；6.熟悉3D或actionscript語言者優(yōu)先。客戶服務(wù)專員的職責(zé)：1。一般參謀崗位，在沒有更多工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般任務(wù)；2.了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)咨詢；3.妥善處理服務(wù)失誤和客戶投訴；4.輸入和管理客戶相關(guān)信息，建立客戶檔案；5.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)性工作。資格1。大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.30歲以下；3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，聲音甜美，親和力好，優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力，學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)精神，4。能適應(yīng)工作環(huán)境，適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理緊急問題；擅長處理客戶關(guān)系。5.良好的服務(wù)意識(shí)，耐心和責(zé)任心，較強(qiáng)的主動(dòng)性和積極性。6.熟練操作OFFICE等基本辦公軟件。

首席運(yùn)營官首席運(yùn)營官職位描述：1。執(zhí)行公司的戰(zhàn)略、政策、制度和文化；2.全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站系統(tǒng)、企業(yè)策劃、推廣、客服等部門的運(yùn)營維護(hù)；3.規(guī)劃、實(shí)施和推進(jìn)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、流程和計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)；4.密切配合銷售和技術(shù)工作，實(shí)現(xiàn)公司的利潤目標(biāo)；5.建議修改和實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、與日常運(yùn)營相關(guān)的制度和業(yè)務(wù)流程；6.組織推進(jìn)和協(xié)調(diào)公司重大經(jīng)營計(jì)劃、市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和戰(zhàn)略調(diào)整；7.改進(jìn)運(yùn)營模式并監(jiān)督其實(shí)施；8.地方網(wǎng)站運(yùn)營指標(biāo)和年度發(fā)展計(jì)劃，與銷售總監(jiān)一起推動(dòng)并確保業(yè)績指標(biāo)的順利完成，對(duì)公司成本和利潤負(fù)責(zé)，并接受考核；9.招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)優(yōu)秀員工，為公司儲(chǔ)備高素質(zhì)人才，負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施；10.負(fù)責(zé)政府與企業(yè)和媒體的關(guān)系；負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)睾献骱褪袌?chǎng)反饋；1.負(fù)責(zé)合作伙伴和客戶之間的關(guān)系。職位要求：1。從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作至少5年，有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，擔(dān)任過大型網(wǎng)站的運(yùn)營總監(jiān)或經(jīng)理；2.正規(guī)全日制招聘本科及以上學(xué)歷；3.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和大局感、使命感；4.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)和用戶體驗(yàn)有強(qiáng)烈的感受；5.對(duì)電子商務(wù)、搜索等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入的了解和濃厚的興趣；6.優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力；7.精通溝通技巧，能與銷售團(tuán)隊(duì)有效溝通，善于協(xié)同工作；8.分析和解決問題的能力強(qiáng)。出納工作描述：1。定期核對(duì)現(xiàn)金，現(xiàn)金日記賬每日結(jié)算；2.核對(duì)銀行收支記錄，及時(shí)取得銀行收據(jù)；3.負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金和銀行存款的安全；4.按時(shí)核對(duì)公司內(nèi)部交易，并準(zhǔn)備報(bào)表；5.定期或根據(jù)客戶需求對(duì)客戶的賬目進(jìn)行對(duì)賬，并記錄對(duì)賬結(jié)果；6.費(fèi)用報(bào)銷和會(huì)計(jì)檔案管理。7.根據(jù)經(jīng)審核的完整費(fèi)用單據(jù)付款。8.會(huì)計(jì)檔案管理、分類號(hào)管理和可追溯性。9.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。資質(zhì)：1。國家正規(guī)院校畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；2.熟悉國家稅收籌劃、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3.有2年以上出納經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)以上職稱；4.能夠獨(dú)立處理相關(guān)報(bào)表和流程事務(wù)，具備基本的財(cái)務(wù)分析能力；5.精通計(jì)算機(jī)操作和財(cái)務(wù)軟件的使用(有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。6.誠實(shí)，認(rèn)真仔細(xì)，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。產(chǎn)品經(jīng)理職位描述(互聯(lián)網(wǎng)方向):1。規(guī)劃設(shè)計(jì)主站產(chǎn)品及產(chǎn)品長期規(guī)劃；2.定義產(chǎn)品設(shè)計(jì)并撰寫需求說明書；3.與R&D和測(cè)試部門良好溝通，確保R&D和測(cè)試部門完全理解要求；4.跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)的全過程，協(xié)助解決需求不明確或需要調(diào)整的問題；5.產(chǎn)品開發(fā)完成后，檢查產(chǎn)品需求是否實(shí)際完成；6.收集需求，反饋和市場(chǎng)跟蹤，不斷優(yōu)化產(chǎn)品需求。要求：1。本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃和項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等辦公應(yīng)用軟件；4.了解產(chǎn)品開發(fā)的流程，分析/決定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，分析/總結(jié)用戶需求；5.懂用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，有審美能力，熟悉產(chǎn)品線流程圖，用例等文檔寫作，產(chǎn)品需求文檔(PRD)寫作；6.了解行業(yè)趨勢(shì)，擅長c

運(yùn)營經(jīng)理/資深網(wǎng)絡(luò)編輯職位描述：1。規(guī)劃設(shè)計(jì)主站產(chǎn)品及產(chǎn)品長期規(guī)劃；2.定義產(chǎn)品設(shè)計(jì)并撰寫需求說明書；3.與R&D和測(cè)試部門良好溝通，確保R&D和測(cè)試部門完全理解要求；4.跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)的全過程，協(xié)助解決需求不明確或需要調(diào)整的問題；5.產(chǎn)品開發(fā)完成后，檢查產(chǎn)品需求是否實(shí)際完成；6.收集需求，反饋和市場(chǎng)跟蹤，不斷優(yōu)化產(chǎn)品需求。要求：1。本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃和項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等辦公應(yīng)用軟件；4.了解產(chǎn)品開發(fā)的流程，分析/決定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，分析/總結(jié)用戶需求；5.懂用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，有審美能力，熟悉產(chǎn)品線流程圖，用例等文檔寫作，產(chǎn)品需求文檔(PRD)寫作；6.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，善于捕捉市場(chǎng)、技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各種變化對(duì)網(wǎng)站和網(wǎng)站產(chǎn)品發(fā)展的影響；7.善于利用數(shù)據(jù)對(duì)用戶需求和行為、產(chǎn)品開發(fā)等進(jìn)行深入分析。8.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；9.有大型電子商務(wù)網(wǎng)站行業(yè)背景者優(yōu)先。采購經(jīng)理職位描述：1。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定公司商品資源計(jì)劃，提交首席運(yùn)營官審批，并組織實(shí)施，確保完成所有供應(yīng)商資源整合任務(wù)；2.根據(jù)公司發(fā)展需要，完善各渠道的產(chǎn)品類別；3.負(fù)責(zé)確定供應(yīng)商的投資條件，與供應(yīng)商談判，簽訂合同，管理供應(yīng)商；4.對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的資格進(jìn)行認(rèn)證和審計(jì)，以確保其供應(yīng)的貨物質(zhì)量良好；價(jià)格合理；保證供應(yīng)；5.季節(jié)性采購計(jì)劃的制定和一次性貨源商品的采購；6.維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系，降低成本；優(yōu)化供應(yīng)商資源；7.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)分析；8.檢查并輸入商品信息文件和供應(yīng)商信息文件的完整性。9.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品采購和供應(yīng)價(jià)格，報(bào)運(yùn)營總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；10.采購團(tuán)隊(duì)的建立、形成、培訓(xùn)和管理；1.解決與供應(yīng)商的合同和付款條件的差異；12、根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動(dòng)或后續(xù)行動(dòng)；13.檢查供應(yīng)商提供的樣品并測(cè)試產(chǎn)品；資質(zhì)：1。本科以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上采購經(jīng)驗(yàn)；至少五年管理經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉電子商務(wù)行業(yè)；3.熟悉采購渠道和流程，了解相關(guān)采購價(jià)格；4.具有良好的部門內(nèi)和跨部門的組織協(xié)調(diào)能力，良好的談判和人際溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力；5.能承受較大的工作壓力，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，穩(wěn)重；6.為人正直，秉公守法，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。客戶服務(wù)經(jīng)理職位描述：1。負(fù)責(zé)客服部的整體規(guī)劃及具體工作計(jì)劃的制定和實(shí)施；2.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的管理，具體客戶服務(wù)信息的統(tǒng)計(jì)分析，保證客戶服務(wù)質(zhì)量；3.負(fù)責(zé)與客戶溝通，協(xié)調(diào)處理客戶的重大投訴和建議，與重要客戶溝通協(xié)商；4.收集、統(tǒng)計(jì)和分析客服反映的日常問題；5.負(fù)責(zé)咨詢合作單位考核的日常步驟，并提供合理的解決方案；6.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)人員的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、激勵(lì)和評(píng)估；7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。資質(zhì)：1。大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；2.具有敏捷的觀察和判斷能力，并能夠

人力資源經(jīng)理/總監(jiān)職位描述：1人力資源戰(zhàn)略與體系：1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，包括對(duì)公司主管級(jí)以上管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)，打造接班人梯隊(duì)；2)根據(jù)戰(zhàn)略組織制定并監(jiān)督執(zhí)行公司人力資源開發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則和工作流程，以完善公司人力3)資源管理體系，確保人力資源工作有效支持公司各部門經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高公司人均效率；2.招聘：1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，多種方式拓展招聘渠道，規(guī)范招聘流程；2)參與關(guān)鍵崗位候選人的面試和篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘成本，確保公司人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；3: 1)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過挖掘分析培訓(xùn)需求，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能鑒定；2)監(jiān)督培訓(xùn)效果評(píng)估，合理控制培訓(xùn)費(fèi)用，確保員工培訓(xùn)覆蓋率和培訓(xùn)滿意度滿足公司要求，提高公司人力資源質(zhì)量，支持績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4: 1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)定位，制定績效考核管理制度，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，管理考核文檔，考核后改進(jìn)績效，溝通辭退不合格員工；2)根據(jù)績效與薪酬掛鉤的規(guī)定，協(xié)助業(yè)務(wù)主管審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案；提高員工的績效水平；5薪酬福利：1)跟蹤行業(yè)薪酬水平，結(jié)合國家福利政策制定激勵(lì)性薪酬福利制度和方案，審核員工每月工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會(huì)傷殘福利發(fā)放；2)組織加薪審核和晉升審核；保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和積極性，合理控制人工成本；6.組織文化和架構(gòu)：1)根據(jù)公司的戰(zhàn)略和歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，通過制度流程的建設(shè)和業(yè)余活動(dòng)的開展，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播一種積極進(jìn)取的企業(yè)文化；2)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)起草支持工作流程效率提升的組織架構(gòu)設(shè)置或重組方案；7勞動(dòng)關(guān)系：1)根據(jù)公司用工規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理；及時(shí)處理公司管理過程中的重大人事問題，對(duì)公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見；2)接受員工投訴，代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或勞動(dòng)訴訟；3)確保建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)公司良好的雇主形象；8部門管理：1)負(fù)責(zé)部門人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門員工的選拔、培訓(xùn)和考核；2)負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)的劃分，指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；3)負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低成本；4)確保培養(yǎng)高效的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)部門的經(jīng)營目標(biāo)。任職資格：1學(xué)歷：人力資源專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上相同管理職位經(jīng)驗(yàn)。3/技能：1)掌握人力資源管理、組織行為學(xué)、各部門運(yùn)作、行業(yè)背景等知識(shí)；2)能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題；3)較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、人際交往能力、溝通表達(dá)能力等。4)熟練使用辦公軟件。職責(zé)：1。負(fù)責(zé)公司電話的接聽和訪客的接待；2.負(fù)責(zé)sor

職位要求：1。女，本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有親和力，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和語言能力，良好的品行，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神；3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；能夠承受巨大的工作壓力，吃苦耐勞。4.熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。