電商公司都是招些什么人，電商公司都是招些什么人員（電商公司都是招些什么人的）

開展電子商務(wù)公司，需要招聘哪些人才，及其職能

一個電商公司的核心團隊一般包括以下幾個崗位：運營(負責(zé)整個店鋪或網(wǎng)站的運營管理)、客服(電商的客服是直接和客戶接觸的人，雖然職位低，但很重要，尤其是有經(jīng)驗的客服)、美工(負責(zé)網(wǎng)店或電商網(wǎng)站的視覺設(shè)計美化和活動頁面的修改)等。)，有時還有網(wǎng)絡(luò)推廣員(負責(zé)宣傳推廣，讓陌生人看到你的網(wǎng)店或網(wǎng)站)。如果要發(fā)貨和倉庫，需要一些倉庫管理和發(fā)貨人員。這兩個都不是核心崗位！希望能幫到你，請采納。哦，謝謝你！

找工作，電商行業(yè)都有哪些崗位？

電商行業(yè)的工作很多，而且越來越細。電商行業(yè)常見的工作有：1。平面設(shè)計和藝術(shù)設(shè)計。對于這個職位，你需要了解平面設(shè)計軟件和美工技巧，還需要有一定的攝影能力。2.運營策劃是指整個電商平臺的運營和策劃，包括內(nèi)容策劃和活動策劃。3.平臺優(yōu)化、產(chǎn)品發(fā)布和推廣。這需要知道關(guān)鍵詞優(yōu)化，推廣，以及一定的代碼編寫能力。4.產(chǎn)品開發(fā)和采購。對于一些公司來說，電子商務(wù)需要從工廠采購貨物，因此需要專門的產(chǎn)品開發(fā)人員和采購人員。5.倉庫管理，即產(chǎn)品管理、入庫和入庫。6、業(yè)務(wù)、銷售，這些都是通過發(fā)展客戶，通過詢價來聯(lián)系客戶，促進交易。

請問電子商務(wù)專業(yè)招聘的崗位有哪些？

電子商務(wù)，簡稱電子商務(wù)，是指在互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)部網(wǎng)和增值網(wǎng)(增值網(wǎng))上進行的電子交易及相關(guān)服務(wù)活動，使傳統(tǒng)商業(yè)活動的各個環(huán)節(jié)電子化、網(wǎng)絡(luò)化。電子商務(wù)包括電子貨幣交換、供應(yīng)鏈管理、電子交易市場、網(wǎng)絡(luò)營銷、在線交易處理、電子數(shù)據(jù)交換(EDI)、庫存管理和自動數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)。在這個過程中，使用的信息技術(shù)包括：互聯(lián)網(wǎng)、外聯(lián)網(wǎng)、電子郵件、數(shù)據(jù)庫、電子目錄和手機。電子商務(wù)涵蓋的范圍很廣。一般可分為B2B/企業(yè)對企業(yè)、B2C/企業(yè)對消費者、C2C/消費者對消費者三種模式。此外，還有C2B(消費者對企業(yè))、B2M(企業(yè)對營銷)、M2C(制造商對消費者)、B2A或B2G(企業(yè)對管理)。企業(yè)行政)、C2A或C2G(消費者對行政)、O2O(線上對線下)等電子商務(wù)模式。隨著中國網(wǎng)民數(shù)量的增加，利用互聯(lián)網(wǎng)進行網(wǎng)上購物和銀行卡支付已經(jīng)越來越普遍，市場份額也在快速增長。各種類型的電子商務(wù)網(wǎng)站也將層出不窮。

跨境電商企業(yè)需要什么樣的人才

1.現(xiàn)有公司選擇跨境電商人才最多的傾向仍然是首選國際貿(mào)易(70.1%)、電子商務(wù)(59.9%)、外語(40.1%)和國際商務(wù)(33.6%)。2.公司希望跨境電商人才來源于聘用跨學(xué)科人才(65%)。專業(yè)人員(35%)3?？缇畴娚唐髽I(yè)更缺業(yè)務(wù)崗(61%)、技術(shù)崗(23%)、經(jīng)辦崗(16%)。4.公司認為?？坪捅究迫瞬啪蛪蛄耍究迫瞬抛钊?53%)。5.公司認為畢業(yè)生：處理問題的能力不強(81.9%)，有專業(yè)知識。但傾向于工作機構(gòu)(65%)、公司本身(13%)或商業(yè)機構(gòu)(11%)，不信任政府(8%)和大學(xué)(3%)的做法。其實說清楚大學(xué)是脫離實際的，對日新月異的技術(shù)、商場、大學(xué)基本沒有反應(yīng)。這些公司人把大學(xué)和政府對跨境電商人才的做法和對它的信任放在最后。公司要實習(xí)的內(nèi)容排在第一位的是互聯(lián)網(wǎng)推廣(84.2%)，其次是電商技術(shù)(49.2%)，第三是辦理電商(40.6%)。7.公司普遍認為跨境電商人才缺口嚴重。大多數(shù)人認為跨境電商人才缺口嚴重(85.9%)是因為招進來的人不能按要求完成工作任務(wù)(82.9%)然而大學(xué)里的實踐不可信，證明大學(xué)里的教育是有問題的。8.不同所有制特征的公司對人才的需求存在明顯差異。國內(nèi)很多私企對人才的學(xué)歷要求并不高，不像上市公司。調(diào)查顯示，上市公司對學(xué)歷的要求比上市公司高。公司更需要的是能處理業(yè)務(wù)中實際問題的人才。私企對學(xué)歷要求最低(?？?，國企學(xué)歷要求較高(本科、碩士)。對于現(xiàn)有跨境電商人才的現(xiàn)狀，外資公司普遍認為現(xiàn)有畢業(yè)生眼界不寬。9.公司海外業(yè)務(wù)的拓展程度往往與對人才的需求不同。中型公司：專業(yè)人才需求越大，海外業(yè)務(wù)占比越大，說明公司海外業(yè)務(wù)拓展程度越高，這些公司越覺得現(xiàn)有畢業(yè)生眼界不寬，知識過時。公司海外業(yè)務(wù)越多，對各類通用人才的需求就越大，尤其是具有外語能力的人才。

電子商務(wù)的就業(yè)崗位有哪些？

這是我之前收集的資料。希望能幫到你。電子商務(wù)運營人才法務(wù)主管(電子商務(wù)方向)職位描述：1。審查合同及相關(guān)法律文件，起草合同范本并監(jiān)督執(zhí)行；2.起草公司網(wǎng)絡(luò)平臺相關(guān)法律文件，并監(jiān)督執(zhí)行；3.為公司相關(guān)談判及其他業(yè)務(wù)運作提供法律支持；4.承辦訴訟和仲裁案件；5.法律政策研究和內(nèi)部法律咨詢；6.案件檔案管理；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的特殊事務(wù)。資質(zhì)：1。女性優(yōu)先，法學(xué)本科以上學(xué)歷；2、從事法律工作1年以上；3.通過國家律師資格考試或者司法資格考試，持有律師資格證書或者律師執(zhí)照；4.溝通能力強，工作認真細致，責(zé)任心強；5.熟悉公司法，有律師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。6.抗壓能力強；高級產(chǎn)品經(jīng)理(SAAS平臺)職位描述：根據(jù)市場需求和策略，規(guī)劃并實施SAAS開發(fā)。1.研究市場需求，結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展提出SAAS平臺及應(yīng)用的短、中、長期發(fā)展規(guī)劃；2.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃，聯(lián)合各方按計劃實施開發(fā)平臺和應(yīng)用；3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和市場反饋繼續(xù)運營產(chǎn)品，根據(jù)需求表現(xiàn)協(xié)助新的戰(zhàn)略決策；4.負責(zé)整個產(chǎn)品生命周期和最終市場表現(xiàn)。主要要求：1。優(yōu)秀的商業(yè)判斷和產(chǎn)品策劃能力，愿意自主創(chuàng)新；2.熱情，有創(chuàng)新精神，能在巨大壓力下工作；3.熟悉產(chǎn)品運營模式，包括從需求分析到產(chǎn)品運營；4.優(yōu)秀的語言溝通和文檔交流能力；5.良好的協(xié)調(diào)能力和豐富的項目實踐經(jīng)驗；6.有SAAS平臺建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。其他要求：1。本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗；2.了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃和項目實施管理經(jīng)驗；3.熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等辦公應(yīng)用軟件；4.了解產(chǎn)品開發(fā)的流程，分析/決定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，分析/總結(jié)用戶需求；5.懂用戶體驗設(shè)計，有審美能力，熟悉產(chǎn)品線流程圖，用例等文檔寫作，產(chǎn)品需求文檔(PRD)寫作；6.了解行業(yè)趨勢，善于捕捉市場、技術(shù)、競爭對手等各種變化對網(wǎng)站和網(wǎng)站產(chǎn)品發(fā)展的影響；7.善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求和行為、產(chǎn)品開發(fā)等進行深入分析。8.工作誠實負責(zé)，具有較強的敬業(yè)精神、良好的溝通能力和團隊合作精神；9.有大型電子商務(wù)網(wǎng)站行業(yè)背景者優(yōu)先。高級網(wǎng)站運營經(jīng)理職位描述：1。開發(fā)拓展網(wǎng)站戰(zhàn)略合作伙伴并維護關(guān)鍵合作伙伴，建立有效的運營推廣渠道，完成網(wǎng)站運營的各項任務(wù)和指標；2.提高網(wǎng)站及相關(guān)產(chǎn)品的流量和知名度，打造網(wǎng)站品牌；3.負責(zé)網(wǎng)站/產(chǎn)品對外合作內(nèi)容資源的策劃、整合和推廣；4.負責(zé)友情鏈接交換、郵件推廣、廣告交換、流量交換等相關(guān)技術(shù)推廣；5.定期管理、收集和挖掘客戶需求，及時反饋，向管理層和網(wǎng)站策劃人員提出有針對性的改進建議。資質(zhì)：1。有5年以上主持和參與網(wǎng)站運營經(jīng)驗，有相關(guān)網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗；2.具有創(chuàng)新精神和較強的團隊合作精神；3.熟悉企業(yè)管理模式，善于組織溝通，執(zhí)行力強；4.擁有廣泛的行業(yè)合作資源和網(wǎng)絡(luò)資源，包括媒體、品牌廠商、商家、網(wǎng)站等；5.良好的客戶導(dǎo)向、逆境商(抗壓能力)、規(guī)劃能力、成就動機和商業(yè)敏感度。6.有3年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗，掌握網(wǎng)絡(luò)營銷合作的方法和思路；7.Expe

高級采購經(jīng)理職位描述：1。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定公司商品資源計劃，報首席運營官批準，并組織實施，確保完成所有供應(yīng)商資源整合任務(wù)；2.根據(jù)公司發(fā)展需要，完善各渠道的產(chǎn)品類別；3.負責(zé)供應(yīng)商投資條件的確定、與供應(yīng)商的商務(wù)談判、合同簽訂和供應(yīng)商管理；4.對每個供應(yīng)商的資格進行認證和審計，以確保其供應(yīng)的貨物質(zhì)量良好；價格合理；保證供應(yīng)；5.季節(jié)性采購計劃的制定和一次性貨源商品的采購；6.維護與供應(yīng)商的關(guān)系，降低成本；優(yōu)化供應(yīng)商資源；7.定期進行市場調(diào)研和市場分析；8.檢查錄入的商品信息檔案和供應(yīng)商信息檔案的完整性；9.負責(zé)制定產(chǎn)品采購和供應(yīng)價格，報運營總監(jiān)批準后實施；10.采購團隊的建立、形成、培訓(xùn)和管理；1.解決與供應(yīng)商的合同和付款條件的差異；12.根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急措施或跟進措施；13.檢查供應(yīng)商提供的樣品并測試產(chǎn)品。資質(zhì)：1。本科以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗，五年以上采購經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；2.熟悉電子商務(wù)行業(yè)；3.熟悉采購渠道和流程，了解相關(guān)采購價格；4.良好的部門內(nèi)部和跨部門組織協(xié)調(diào)能力，良好的談判和人際溝通能力，以及較強的團隊合作能力；5.能承受較大的工作壓力，細心嚴謹，穩(wěn)重；6.為人正直，秉公守法，有團隊合作意識和敬業(yè)精神。高級網(wǎng)站編輯職位描述：1。網(wǎng)站版面的設(shè)計與制作，負責(zé)網(wǎng)站的頁面設(shè)計、制作和美化；負責(zé)網(wǎng)站flash動畫和圖片處理。完成領(lǐng)導(dǎo)要求的效果，以及要達到的推廣效果。2.網(wǎng)站程序的優(yōu)化與設(shè)計。負責(zé)網(wǎng)站程序代碼的優(yōu)化。同時在公司需要的時候制作新的廣告頁和功能頁。3.網(wǎng)站內(nèi)容管理包括各欄目的設(shè)置、協(xié)調(diào)和策劃，各欄目、各頁面的內(nèi)容。網(wǎng)站整體框架的設(shè)計與優(yōu)化。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求及時調(diào)整。5.新聞采集、編輯和出版。負責(zé)收集、報道、采訪、編輯和發(fā)布公司新聞。負責(zé)新聞發(fā)布和市場部交辦的其他事宜。6.網(wǎng)絡(luò)營銷根據(jù)市場部的要求，利用各大知名媒體、論壇、商務(wù)網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡(luò)渠道，主動免費發(fā)布公司信息，擴大公司知名度和公司客戶的來源渠道。7.協(xié)助公司公關(guān)活動和市場活動的計劃和執(zhí)行；負責(zé)相關(guān)專項計劃的策劃和執(zhí)行。資質(zhì)：1。本科以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)站編寫經(jīng)驗；2.較強的寫作能力和編輯經(jīng)驗；3.具有一定的計算機操作水平，能夠獨立制作網(wǎng)頁專題；4.熟悉Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、flash等網(wǎng)站維護常用軟件；5.有大型網(wǎng)站編輯經(jīng)驗者優(yōu)先；6.具有良好的理解能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力。網(wǎng)站文案及策劃主編職位描述：1。任職期間主要負責(zé)公司相關(guān)公文及宣傳軟文、硬廣新聞稿的創(chuàng)意和撰寫，以及公司網(wǎng)站日常文章更新的編輯；2.節(jié)日促銷中的軟新聞炒作可以為硬廣告做鋪墊，讓軟硬廣告結(jié)合起來，達到最佳的促銷效果；3.同時，針對市場消費觀念的變化和消費者的需求，參與起草五一、十一、春節(jié)等大型黃金假期的策劃方案；4.此外，他還負責(zé)公司內(nèi)部文件的撰寫和管理，并協(xié)助主管完成公司的日常管理工作

資質(zhì)：1。新聞、中文、廣告等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、文字功底深厚，有較強的文字功底和語言表達能力，擅長撰寫文案或活動策劃，能夠根據(jù)需要撰寫各類文章；3.創(chuàng)造性思維強，創(chuàng)意獨特，思維敏捷，工作效率高；4.性格溫和，理解能力強，對公司認可，對工作認知正確；5.有網(wǎng)頁系統(tǒng)作為基礎(chǔ)，能夠熟練更新公司網(wǎng)站信息；6.有大型電子商務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。采購主管的工作描述有10種格式：1。選擇合格的供應(yīng)商，評估供應(yīng)商的供貨能力和合作關(guān)系，與供應(yīng)商談判，爭取優(yōu)惠的價格和理想的交貨條件，積極開發(fā)其他供貨渠道。2.密切關(guān)注市場情況，如遇降價或其他有利情況，建議公司大量采購所需材料。3.協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進出口業(yè)務(wù)，完成采購訂單的制作，確認，安排發(fā)貨，跟蹤到貨日期。4.準備單項材料的采購計劃并實施采購。5.簽署并提交小額采購合同以供審查。6.制作與貨物入庫相關(guān)的文件。積極與倉庫合作，保證采購貨物的質(zhì)量和數(shù)量。7.妥善保管部門的所有文件和記錄，通過以往的價格記錄分析材料的價格變化。8.完成其他相關(guān)采購事務(wù)，提交相關(guān)總結(jié)報告，提出合理化建議。9.負責(zé)采購產(chǎn)品。10.維護公司利益，確保采購合同的所有條款合理優(yōu)惠，完成所有文件的簽署。資質(zhì)：1。教育：市場營銷專業(yè)大專或以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)驗：2年以上采購工作經(jīng)驗。3.培訓(xùn)：接受過物流管理、生產(chǎn)運營管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。4.技能/能力：(1)良好的中英文溝通和表達能力；(2)對行業(yè)情況比較了解；(3)熟練使用計算機。5.其他：(1)積極進取，責(zé)任心強；(2)自律性強，能獨立工作并承受壓力；(3)高度的工作熱情和良好的團隊精神?？偛弥砺毼幻枋觯簠f(xié)助總裁工作，提供建議、意見、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、協(xié)助管理等。學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷。需要具備以下條件：1、3年以上管理經(jīng)驗；2.親和力強，責(zé)任心強，懂商務(wù)禮儀，氣質(zhì)佳等綜合素質(zhì)。高級網(wǎng)絡(luò)安全測試工程師職位描述：1。編寫產(chǎn)品測試計劃和測試方案；2.建立測試環(huán)境，實施產(chǎn)品測試計劃，提交測試報告；3.跟蹤BUG狀態(tài)并執(zhí)行回歸測試；4.分析、定位和處理產(chǎn)品故障。資質(zhì)：1。熟悉CMMI/ISO9000規(guī)范，熟悉軟件工程原理，有強烈的軟件質(zhì)量意識；2.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，良好的溝通能力和團隊合作精神；3.精通軟件開發(fā)和測試流程；4.精通常用的軟件測試方法和類型；5.熟練使用網(wǎng)絡(luò)測試儀和主流測試工具；6.精通Linux和Windows系統(tǒng)，熟悉Linux和Windows系統(tǒng)下各種常用服務(wù)器的架設(shè)；7.有扎實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉TCP/IP協(xié)議、二層轉(zhuǎn)發(fā)和三層路由的原理、動態(tài)路由協(xié)議、常用的應(yīng)用層協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)基準測試協(xié)議；8.精通網(wǎng)絡(luò)安全知識，熟悉防火墻原理、NAT、訪問控制、VPN、IDS等。9.掌握各種安全行為的原理和實現(xiàn)方法，能夠了解各種常見黑客攻擊的原理和實現(xiàn)方法；10.有TCL、PERL等腳本語言開發(fā)經(jīng)驗或熟悉Oracle系列產(chǎn)品的用戶優(yōu)先；1.能夠根據(jù)測試需求開發(fā)自動化測試工具；12、3年以上測試工作經(jīng)驗。PHP高級開發(fā)工程師職位描述：1。網(wǎng)站開發(fā)和制作；2.負責(zé)后臺人員

任職資格：職責(zé)：1。精通PHP語言，MYSQL數(shù)據(jù)庫設(shè)計和訪問優(yōu)化2。熟悉面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計和開發(fā)。熟悉Linux操作系統(tǒng)、Shell/Perl腳本編程和常用管理命令4。熟悉HTTP協(xié)議和W3C相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)范，精通XHTML、CSS、DIV、Javascript等頁面技術(shù)；5.有百萬級大型Web系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。6.性格樂觀開朗，邏輯性強，善于與各種背景的人共事；7.3年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗。銷售總監(jiān)職位描述：1。完成公司設(shè)定的銷售目標；定期有計劃的拜訪客戶，推動銷售進程；3.挖掘和培訓(xùn)新的銷售人員，并實施考核制度；4.能夠及時預(yù)防銷售工作中出現(xiàn)的問題，并及時處理和解決已經(jīng)出現(xiàn)的問題。資質(zhì)：1。教育：市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；1、3年個人發(fā)展目標明確，有提升自我的意愿和能力；2.優(yōu)秀的溝通能力和快速反應(yīng)能力；3.勤奮！超強的開拓能力和銷售驅(qū)動力；4.能夠適應(yīng)考核制度，承受一定壓力；5、27歲以上，自信但不自負，性別不限(有客戶資源者優(yōu)先)；6.3年以上團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。高級視覺設(shè)計師職位描述：1。負責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品界面的視覺設(shè)計和產(chǎn)品的線上推廣設(shè)計；2.負責(zé)產(chǎn)品的情感需求分析，創(chuàng)建原型，與產(chǎn)品開發(fā)團隊一起創(chuàng)建界面；3.實現(xiàn)界面的視覺藝術(shù)設(shè)計，如圖標、主題、背景等。并制定產(chǎn)品用戶界面的風(fēng)格和標準；4.參與網(wǎng)上產(chǎn)品推廣活動的策劃、設(shè)計和實施；5.吸引用戶使用產(chǎn)品。資質(zhì)：1。美術(shù)、視覺傳達、工業(yè)設(shè)計本科以上學(xué)歷；2.2年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗；3.對用戶界面設(shè)計和交互設(shè)計有濃厚的興趣，富有團隊精神；4.熟悉界面設(shè)計的流程方法，優(yōu)秀的設(shè)計語言表達能力，優(yōu)秀的創(chuàng)新和溝通協(xié)調(diào)能力；5、精通photoshop、illustrator、flash、dreamweaver等常用制作工具，熟悉htm語言；6.熟悉3D或actionscript語言者優(yōu)先?？蛻舴?wù)專員的職責(zé)：1。一般參謀崗位，在沒有更多工作經(jīng)驗的情況下，協(xié)助上級執(zhí)行一般任務(wù)；2.了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)咨詢；3.妥善處理服務(wù)失誤和客戶投訴；4.輸入和管理客戶相關(guān)信息，建立客戶檔案；5.完成上級交辦的其他事務(wù)性工作。資格1。大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；2.30歲以下；3.普通話標準，口齒清晰，聲音甜美，親和力好，優(yōu)秀的語言表達和溝通能力，學(xué)習(xí)能力，團隊精神，4。能適應(yīng)工作環(huán)境，適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力強，能獨立處理緊急問題；擅長處理客戶關(guān)系。5.良好的服務(wù)意識，耐心和責(zé)任心，較強的主動性和積極性。6.熟練操作OFFICE等基本辦公軟件。

首席運營官首席運營官職位描述：1。執(zhí)行公司的戰(zhàn)略、政策、制度和文化；2.全面負責(zé)公司網(wǎng)站系統(tǒng)、企業(yè)策劃、推廣、客服等部門的運營維護；3.規(guī)劃、實施和推進公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、流程和計劃，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標；4.密切配合銷售和技術(shù)工作，實現(xiàn)公司的利潤目標；5.建議修改和實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、與日常運營相關(guān)的制度和業(yè)務(wù)流程；6.組織推進和協(xié)調(diào)公司重大經(jīng)營計劃、市場發(fā)展跟蹤和戰(zhàn)略調(diào)整；7.改進運營模式并監(jiān)督其實施；8.地方網(wǎng)站運營指標和年度發(fā)展計劃，與銷售總監(jiān)一起推動并確保業(yè)績指標的順利完成，對公司成本和利潤負責(zé)，并接受考核；9.招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)優(yōu)秀員工，為公司儲備高素質(zhì)人才，負責(zé)績效考核的實施；10.負責(zé)政府與企業(yè)和媒體的關(guān)系；負責(zé)當?shù)睾献骱褪袌龇答仯?.負責(zé)合作伙伴和客戶之間的關(guān)系。職位要求：1。從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作至少5年，有3年以上管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，擔任過大型網(wǎng)站的運營總監(jiān)或經(jīng)理；2.正規(guī)全日制招聘本科及以上學(xué)歷；3.有強烈的責(zé)任感和大局感、使命感；4.對互聯(lián)網(wǎng)市場和用戶體驗有強烈的感受；5.對電子商務(wù)、搜索等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入的了解和濃厚的興趣；6.優(yōu)秀的口頭和書面表達能力；7.精通溝通技巧，能與銷售團隊有效溝通，善于協(xié)同工作；8.分析和解決問題的能力強。出納工作描述：1。定期核對現(xiàn)金，現(xiàn)金日記賬每日結(jié)算；2.核對銀行收支記錄，及時取得銀行收據(jù)；3.負責(zé)庫存現(xiàn)金和銀行存款的安全；4.按時核對公司內(nèi)部交易，并準備報表；5.定期或根據(jù)客戶需求對客戶的賬目進行對賬，并記錄對賬結(jié)果；6.費用報銷和會計檔案管理。7.根據(jù)經(jīng)審核的完整費用單據(jù)付款。8.會計檔案管理、分類號管理和可追溯性。9.完成上級交辦的其他任務(wù)。資質(zhì)：1。國家正規(guī)院校畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，會計及相關(guān)專業(yè)；2.熟悉國家稅收籌劃、企業(yè)會計準則和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3.有2年以上出納經(jīng)驗，具有初級以上職稱；4.能夠獨立處理相關(guān)報表和流程事務(wù)，具備基本的財務(wù)分析能力；5.精通計算機操作和財務(wù)軟件的使用(有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先)。6.誠實，認真仔細，有上進心，學(xué)習(xí)能力強。產(chǎn)品經(jīng)理職位描述(互聯(lián)網(wǎng)方向):1。規(guī)劃設(shè)計主站產(chǎn)品及產(chǎn)品長期規(guī)劃；2.定義產(chǎn)品設(shè)計并撰寫需求說明書；3.與R&D和測試部門良好溝通，確保R&D和測試部門完全理解要求；4.跟進產(chǎn)品開發(fā)的全過程，協(xié)助解決需求不明確或需要調(diào)整的問題；5.產(chǎn)品開發(fā)完成后，檢查產(chǎn)品需求是否實際完成；6.收集需求，反饋和市場跟蹤，不斷優(yōu)化產(chǎn)品需求。要求：1。本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗；2.了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃和項目實施管理經(jīng)驗；3.熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等辦公應(yīng)用軟件；4.了解產(chǎn)品開發(fā)的流程，分析/決定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，分析/總結(jié)用戶需求；5.懂用戶體驗設(shè)計，有審美能力，熟悉產(chǎn)品線流程圖，用例等文檔寫作，產(chǎn)品需求文檔(PRD)寫作；6.了解行業(yè)趨勢，擅長c

運營經(jīng)理/資深網(wǎng)絡(luò)編輯職位描述：1。規(guī)劃設(shè)計主站產(chǎn)品及產(chǎn)品長期規(guī)劃；2.定義產(chǎn)品設(shè)計并撰寫需求說明書；3.與R&D和測試部門良好溝通，確保R&D和測試部門完全理解要求；4.跟進產(chǎn)品開發(fā)的全過程，協(xié)助解決需求不明確或需要調(diào)整的問題；5.產(chǎn)品開發(fā)完成后，檢查產(chǎn)品需求是否實際完成；6.收集需求，反饋和市場跟蹤，不斷優(yōu)化產(chǎn)品需求。要求：1。本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗；2.了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃和項目實施管理經(jīng)驗；3.熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等辦公應(yīng)用軟件；4.了解產(chǎn)品開發(fā)的流程，分析/決定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，分析/總結(jié)用戶需求；5.懂用戶體驗設(shè)計，有審美能力，熟悉產(chǎn)品線流程圖，用例等文檔寫作，產(chǎn)品需求文檔(PRD)寫作；6.了解行業(yè)動態(tài)，善于捕捉市場、技術(shù)、競爭對手等各種變化對網(wǎng)站和網(wǎng)站產(chǎn)品發(fā)展的影響；7.善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求和行為、產(chǎn)品開發(fā)等進行深入分析。8.工作認真負責(zé)，具有較強的敬業(yè)精神、良好的溝通能力和團隊合作精神；9.有大型電子商務(wù)網(wǎng)站行業(yè)背景者優(yōu)先。采購經(jīng)理職位描述：1。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定公司商品資源計劃，提交首席運營官審批，并組織實施，確保完成所有供應(yīng)商資源整合任務(wù)；2.根據(jù)公司發(fā)展需要，完善各渠道的產(chǎn)品類別；3.負責(zé)確定供應(yīng)商的投資條件，與供應(yīng)商談判，簽訂合同，管理供應(yīng)商；4.對每個供應(yīng)商的資格進行認證和審計，以確保其供應(yīng)的貨物質(zhì)量良好；價格合理；保證供應(yīng)；5.季節(jié)性采購計劃的制定和一次性貨源商品的采購；6.維護與供應(yīng)商的關(guān)系，降低成本；優(yōu)化供應(yīng)商資源；7.定期進行市場調(diào)研和市場分析；8.檢查并輸入商品信息文件和供應(yīng)商信息文件的完整性。9.負責(zé)制定產(chǎn)品采購和供應(yīng)價格，報運營總監(jiān)批準后實施；10.采購團隊的建立、形成、培訓(xùn)和管理；1.解決與供應(yīng)商的合同和付款條件的差異；12、根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動或后續(xù)行動；13.檢查供應(yīng)商提供的樣品并測試產(chǎn)品；資質(zhì)：1。本科以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗，三年以上采購經(jīng)驗；至少五年管理經(jīng)驗；2.熟悉電子商務(wù)行業(yè)；3.熟悉采購渠道和流程，了解相關(guān)采購價格；4.具有良好的部門內(nèi)和跨部門的組織協(xié)調(diào)能力，良好的談判和人際溝通能力，較強的團隊合作能力；5.能承受較大的工作壓力，細心嚴謹，穩(wěn)重；6.為人正直，秉公守法，有團隊合作意識和敬業(yè)精神?？蛻舴?wù)經(jīng)理職位描述：1。負責(zé)客服部的整體規(guī)劃及具體工作計劃的制定和實施；2.負責(zé)客戶服務(wù)部的管理，具體客戶服務(wù)信息的統(tǒng)計分析，保證客戶服務(wù)質(zhì)量；3.負責(zé)與客戶溝通，協(xié)調(diào)處理客戶的重大投訴和建議，與重要客戶溝通協(xié)商；4.收集、統(tǒng)計和分析客服反映的日常問題；5.負責(zé)咨詢合作單位考核的日常步驟，并提供合理的解決方案；6.負責(zé)客戶服務(wù)人員的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、激勵和評估；7.完成上級交辦的其他任務(wù)。資質(zhì)：1。大專以上學(xué)歷，計算機或電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；2.具有敏捷的觀察和判斷能力，并能夠

人力資源經(jīng)理/總監(jiān)職位描述：1人力資源戰(zhàn)略與體系：1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，包括對公司主管級以上管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計，打造接班人梯隊；2)根據(jù)戰(zhàn)略組織制定并監(jiān)督執(zhí)行公司人力資源開發(fā)的各項規(guī)章制度、計劃、實施細則和工作流程，以完善公司人力3)資源管理體系，確保人力資源工作有效支持公司各部門經(jīng)營目標的實現(xiàn)，提高公司人均效率；2.招聘：1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃，多種方式拓展招聘渠道，規(guī)范招聘流程；2)參與關(guān)鍵崗位候選人的面試和篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘成本，確保公司人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；3: 1)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過挖掘分析培訓(xùn)需求，制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃，組織技能鑒定；2)監(jiān)督培訓(xùn)效果評估，合理控制培訓(xùn)費用，確保員工培訓(xùn)覆蓋率和培訓(xùn)滿意度滿足公司要求，提高公司人力資源質(zhì)量，支持績效目標的實現(xiàn)；4: 1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)定位，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結(jié)果，管理考核文檔，考核后改進績效，溝通辭退不合格員工；2)根據(jù)績效與薪酬掛鉤的規(guī)定，協(xié)助業(yè)務(wù)主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案；提高員工的績效水平；5薪酬福利：1)跟蹤行業(yè)薪酬水平，結(jié)合國家福利政策制定激勵性薪酬福利制度和方案，審核員工每月工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會傷殘福利發(fā)放；2)組織加薪審核和晉升審核；保證員工隊伍的穩(wěn)定性和積極性，合理控制人工成本；6.組織文化和架構(gòu)：1)根據(jù)公司的戰(zhàn)略和歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點，通過制度流程的建設(shè)和業(yè)余活動的開展，塑造、維護、發(fā)展和傳播一種積極進取的企業(yè)文化；2)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責(zé)起草支持工作流程效率提升的組織架構(gòu)設(shè)置或重組方案；7勞動關(guān)系：1)根據(jù)公司用工規(guī)定，負責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理；及時處理公司管理過程中的重大人事問題，對公司重大人事任免事項提供參考意見；2)接受員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或勞動訴訟；3)確保建立和諧的勞動關(guān)系，維護公司良好的雇主形象；8部門管理：1)負責(zé)部門人員的團隊建設(shè)，部門員工的選拔、培訓(xùn)和考核；2)負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)的劃分，指導(dǎo)員工制定階段工作計劃，并監(jiān)督實施；3)負責(zé)控制部門預(yù)算，降低成本；4)確保培養(yǎng)高效的員工隊伍，實現(xiàn)部門的經(jīng)營目標。任職資格：1學(xué)歷：人力資源專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗：10年以上人力資源管理經(jīng)驗，至少5年以上相同管理職位經(jīng)驗。3/技能：1)掌握人力資源管理、組織行為學(xué)、各部門運作、行業(yè)背景等知識；2)能夠獨立解決復(fù)雜的人事管理實際問題；3)較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、人際交往能力、溝通表達能力等。4)熟練使用辦公軟件。職責(zé)：1。負責(zé)公司電話的接聽和訪客的接待；2.負責(zé)sor

職位要求：1。女，本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有親和力，性格開朗，溝通能力強，保密意識強，一年以上本崗位工作經(jīng)驗；2.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和語言能力，良好的品行，強烈的責(zé)任感和團隊精神；3.工作認真負責(zé)；能夠承受巨大的工作壓力，吃苦耐勞。4.熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。