第1步、發(fā)起背調用人單位在知了背調網(wǎng)站發(fā)起背調第2步、獲得授權候選人在“知了背調”微信公眾號上完成授權第3步、反饋結果知了背調請求數據源知了背調,背調結果反饋至用人單位和候選人
“知了背調”為億微征信服務(wù)有限公司旗下職場(chǎng)征信產(chǎn)品。2016年9月正式上線(xiàn),不同于以往的背調產(chǎn)品,“知了背調”首創(chuàng )候選人在線(xiàn)授權模式,即用人單位獲取背調報告之前前需要取得候選人本人的在線(xiàn)授權。
這一模式立足于背景調查的合法合規性,從保護候選人個(gè)人信息的角度出發(fā),既符合法律法規對個(gè)人信息保護的要求,又幫助用人單位有效降低了用工風(fēng)險。
擴展資料
產(chǎn)品功能
“知了背調”基于“背景調查+互聯(lián)網(wǎng)”理念,可以合法合規、高效低價(jià)地幫助用人單位在招聘工作中有效防范身份、學(xué)歷和工作履歷造假、隱瞞不良記錄等不誠信行為。?[2]?
數據采集和報告使用環(huán)節,“知了背調”嚴格要求取得授權人本人在線(xiàn)授權同意。并且,一次授權僅對一個(gè)用人單位的一次申請有效,該用人單位下一次發(fā)起背調申請,或其他用人單位發(fā)起新背調申請時(shí),仍需獲得候選人的重新授權。
參考資料來(lái)源:百度百科-知了背調
人民網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)背調平臺“知了背調”獲2000萬(wàn)元A輪投資
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