去百度文庫,查看完整內容>內容來(lái)自用戶(hù):rybf716安全生產(chǎn)應知應會(huì )60條延長(cháng)油田股份有限公司安委會(huì )編制2016年10月安全生產(chǎn)應知應會(huì )60條一、安全生產(chǎn)名詞解釋1.紅線(xiàn)意識:人命關(guān)天,發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià),這必須作為一條不可逾越的紅線(xiàn)。
2.五落實(shí)、五到位:“五落實(shí)”:落實(shí)“黨政同責”要求,董事長(cháng)、黨組織書(shū)記、總經(jīng)理對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作共同承擔領(lǐng)導責任。落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責”,所有領(lǐng)導班子成員對分管范圍內安全生產(chǎn)工作承擔相應職責;落實(shí)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導機構,成立安全生產(chǎn)委員會(huì ),由董事長(cháng)或總經(jīng)理?yè)沃魅危宦鋵?shí)安全管理力量,依法設置安全生產(chǎn)管理機構,配齊配強注冊安全工程師等專(zhuān)業(yè)安全管理人員;落實(shí)安全生產(chǎn)報告制度,定期向董事會(huì )、業(yè)績(jì)考核部門(mén)報告安全生產(chǎn)情況,并向社會(huì )公示。
“五到位”:安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位。3.三個(gè)必須:管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全。
4.三個(gè)責任:企業(yè)主體責任、部門(mén)監管責任、屬地監管責任。5.五同規定:同部署、同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核。
6.三同時(shí):新、改、擴建設項目的安全設施,必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。常說(shuō)的“三同時(shí)”,還包括環(huán)境保護“三同時(shí)”和職業(yè)健康“三同時(shí)”。
11.21.27.安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和負有安全生產(chǎn)監督管理職責的有關(guān)部門(mén)逐級上報事故情況,每級上報的時(shí)間不得超過(guò)36.50.201655。.。
一、電梯故障……………………………………………………(1)
二、天然氣、煤氣泄漏…………………………………………(2)
三、汽車(chē)失火……………………………………………………(3)
四、家庭失火……………………………………………………(4)
五、公共場(chǎng)所失火………………………………………………(5)
六、停電事故……………………………………………………(6)
七、家庭裝修污染事故…………………………………………(7)
八、行人交通事故………………………………………………(8)
九、公路交通事故………………………………………………(9)
十、地鐵列車(chē)意外事故…………………………………………(10)
十一、重大核事故………………………………………………(11)
十二、化學(xué)毒劑事故……………………………………………(12)
十三、爆炸事故…………………………………………………(14)
十四、街頭盜竊與搶劫…………………………………………(16)
十五、入室盜竊與搶劫…………………………………………(17)
十六、綁架………………………………………………………(18)
十七、公眾場(chǎng)所騷亂……………………………………………(19)
十八、手機、網(wǎng)絡(luò )信息詐騙……………………………………(21)
僅供參考:如何提高員工安全意識,增強職工 崗位安全自覺(jué)性 眾所周知,安全生產(chǎn)事故是一個(gè)漸變過(guò)程,是不安全因素在量的積累達到一定程度后,出現的飛躍性質(zhì)變的表現形式,采取切實(shí)有效措施防止量的積累,是不可缺少的重要手段。
俗話(huà)說(shuō):“凡事預則立,不預則廢”,抓好安全生產(chǎn),需要平時(shí)做多方面卓有成效的工作,“以人為本”,提高人的安全意識增強職工崗位安全自覺(jué)性是關(guān)鍵。安全意識和素質(zhì)的提高,安全培訓教育是最有效的途徑。
通過(guò)“鮮活”的安全培訓教育,可以切實(shí)提高員工安全意識和素質(zhì),不斷強化員工安全事故的防范意識,真正將“安全第一,預防為主”落實(shí)到位,有效控制和減少安全事故,確保企業(yè)安全生產(chǎn)。 一、安全培訓教育的作用 安全培訓教育是指為強化員工安全意識和素質(zhì)、提高員工安全技能水平而進(jìn)行的各種宣傳、教育和培訓活動(dòng),其作用主要體現在以下幾個(gè)方面: 1、安全培訓教育是企業(yè)控制事故的有效手段。
根據統計學(xué)中“關(guān)鍵的少數,次要的多數”的原理,在造成某種結果的諸多原因當中,起主要作用的只有少數幾項,找出了關(guān)鍵項目,就抓住了主要矛盾。由于大部分事故都是由人的不安全行為造成的,因此,通過(guò)安全培訓教育提高職工的安全意識和素質(zhì),可以杜絕違章作業(yè),減少操作失誤,從而降低事故發(fā)生率。
2、安全教育是企業(yè)安全工作的治本措施。 安全培訓教育不僅能提高廣大職工的安全意識和素質(zhì),增強職工安全工作的責任感和自覺(jué)性,還能增長(cháng)職工的安全知識、提高操作技能,實(shí)現“要我安全”到“我要安全、我會(huì )安全、我懂安全”的思想轉變,從根本上提高人的安全可靠性。
同時(shí)責任心強、技術(shù)水平高的員工,還能及時(shí)發(fā)現和消除事故隱患,消除物的不安全狀態(tài),提高物的可靠性。因此,安全培訓教育對事故能起到釜底抽薪的作用。
3、安全培訓教育是企業(yè)安全文化建設的基礎工作。 安全文化建設是企業(yè)保持長(cháng)期穩定的安全生產(chǎn)局面、實(shí)現可持續發(fā)展戰略的基礎。
企業(yè)的安全文化建設必須借助于安全培訓教育,通過(guò)各種形式的宣傳教育,不僅能提高職工的安全意識和安全技能水平,還能使員工樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀(guān)和安全行為準則,為企業(yè)的安全文化建設提供精神動(dòng)力和智力支持。 4、安全培訓教育是企業(yè)創(chuàng )造經(jīng)濟效益的前提。
企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是以經(jīng)濟效益為中心,安全工作也是一樣。安全培訓教育方面的投入主要涉及配備、建立安全教育室、購置宣傳材料、舉辦安全培訓班、開(kāi)展安全活動(dòng)等,不像設備的更新改造、安全設施的配備,投入費用相對較少,從經(jīng)濟學(xué)的角度看,具有較高的“投入產(chǎn)出比”。
二、“鮮活”的安全培訓教育方式 安全培訓教育是一項經(jīng)常性、基礎性工作,由于戰線(xiàn)長(cháng),加之企業(yè)教員、場(chǎng)地、工期、進(jìn)度等多方面條件的限制,如果不在方式方法上進(jìn)行變化和創(chuàng )新,就很容易使教育培訓對象產(chǎn)生乏味、厭學(xué)情緒,使教育培訓流于形式,難以取得應有的效果。因此,在安全培訓教育過(guò)程中,應堅決克服一成不變的照本宣科、我講你聽(tīng)、坐而論道的呆板單一形式,力求內容和形式的鮮活性,以豐富多彩的形式,激發(fā)員工主動(dòng)參與的熱情,活躍培訓教育氣氛,增強培訓教育的客觀(guān)效果。
1、討論式。真理越辯越明,是非越辯越清楚,思路越辯越清晰。
通過(guò)專(zhuān)題討論,使大家在相互啟發(fā)中思想得到統一,認識得到提高,缺點(diǎn)得到糾正,安全知識得到充實(shí)。 2、答題式。
經(jīng)常以小測驗的形式,把安全管理規定、操作規程、應知應會(huì )等內容,以填空、選擇、判斷、簡(jiǎn)答等題型的方式發(fā)給職工,讓他們答卷,這樣能提高大家學(xué)習理論的積極性,并起到相互督促的作用。 3、競賽式。
在每年的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”“安全生產(chǎn)警示日”等活動(dòng)中開(kāi)展有獎?wù)撐恼骷顒?dòng),評選出一、二、三等獎,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),并給予一定的經(jīng)濟獎勵。通過(guò)個(gè)人賽、施工隊(班組)團體賽等多種形式,可以增強教育培訓的趣味性,調動(dòng)職工的學(xué)習進(jìn)取心。
4、演講式。演講人員寫(xiě)演講稿的過(guò)程,本身就是自我教育的過(guò)程。
同時(shí),聽(tīng)身邊的同事演講,使大家感到親切、自然,能夠產(chǎn)生共鳴,有利于教學(xué),共同進(jìn)步。 5、觀(guān)看式。
影像教育直觀(guān),視聽(tīng)效果好,職工一般都比較樂(lè )于接受。要經(jīng)常組織大家收看一些安全教育音像片,通過(guò)反面典型警醒、正面典型教育,從中吸取營(yíng)養。
6、見(jiàn)縫插針式。企業(yè)連續性生產(chǎn)的特點(diǎn),決定了不可能用大量的整塊時(shí)間來(lái)開(kāi)展安全教育培訓活動(dòng),必須充分利用冬雨季閑歇、職工倒班、輪休、班前班后會(huì )時(shí)間,見(jiàn)縫插針進(jìn)行,做到長(cháng)流水不斷線(xiàn),保持教育培訓的經(jīng)常化。
三、安全培訓教育應注意的問(wèn)題。 1、安全教育要注重實(shí)施。
安全教育應不拘形式,但要注重實(shí)效,避免形式主義。 2、要堅持教育和獎懲相結合的原則。
要引入激勵機制,對安全工作中的好人好事,要給予表彰和獎勵,對違章違紀行為要進(jìn)行暴光,對一些屢教不改者要給予處罰。 3、要重視身教作用。
俗話(huà)說(shuō):“身教重于言傳”,領(lǐng)導干部的言談舉止對職工的思想意識有潛移默化的影響,如果領(lǐng)導干部平時(shí)對安全工作不關(guān)心,對事故不是堅持“四不放過(guò)”原則,而是大事化小、小事化了,就難以讓職工。
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