采石場安全知識培訓會議記錄(礦石安全培訓內容有哪些)

1.礦石安全培訓內容有哪些

題主應該是礦山的安全培訓，一般包括有：

安全知識培訓

礦山所存在的安全隱患及注意事項的安全講解，員工生產施工過程中存在的安全隱患知識講解；

安全技能培訓

員工技能的規(guī)范化，員工安全技能的了解和掌握，員工正確的生產操作以及生產加工期間的安全操作和注意事項。

安全應急培訓

員工安全應急技能的了解和掌握，實現突發(fā)事件中員工自救和互救的能力；

安全意識提高

提高員工的安全意識，樹立正確的安全態(tài)度，轉變員工思維；

安全職責認識

促使員工認識到自我的安全職責，嚴格的落實安全管理制度和完善優(yōu)化安全制度。

礦山安全

礦山是開采礦石或生產礦物原料的場所，礦山開采屬于高危險性行業(yè)，必須重視安全生產。礦山應制定相應的安全規(guī)章制度，配備專職安全員負責安全生產，同時礦長即為安全第一責任人。

影響因素

(1)我國煤礦煤層賦存條件復雜，開采難度大，影響安全生產閃素多是造成事故頻發(fā)的客觀原因。我國現開采的大多是石炭二疊紀的煤層，瓦斯含量大，煤層透氣系數低.地質構造復雜，易誘發(fā)煤與瓦斯突出現象。導致傷亡事故發(fā)生。

(2)安全法制不健傘，安全檢杳缺乏科學性，煤礦自身監(jiān)管力度不夠。當前我國煤炭食業(yè)仍然沿襲傳統(tǒng)的安全檢查方法，一些安全監(jiān)察員僅僅憑借經驗及責任心到現場檢查.缺乏可量化的監(jiān)測方案。安監(jiān)人員的權責混亂，沒有實行規(guī)范化，煤礦職工的安全得不到保障。

(3)基礎工作薄弱，安傘投入不足，安全技術裝備落后。企業(yè)改制后，人員多、負債高、負擔熏等是影響安全投入的重要原因，許多礦井特別是中小型礦井的安全設施達不到要求。

2.跪求一篇關于采石場安全方面的知識內容的文章,要點專業(yè)性的

關于中小型采石場安全開采的對策及意義 摘要：歸納總結了我國采石場的特點及存在的問題。

提出了完善中小型采石場安全開采的對策及意義。講述了安全開采對我國采石場的重要性，進一步發(fā)展建材行業(yè)。

1、引言 隨著城鎮(zhèn)基礎設施建設的加快，許多重點項目不斷開工建設，給建材行業(yè)特別是中小采石場的發(fā)展帶來機遇。同時，安全生產工作也出現許多新情況和新問題，隱患顯現突出，安全生產形勢嚴峻。

中小型采石場的特點：小型采石場分布廣，幾乎在全國的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有；現場的作業(yè)人員大部分來自農村，安全知識及能力相對缺乏；作業(yè)設備大部分是從礦山淘汰下來的，空氣壓縮機從未檢測檢驗過；沒有相應的開采技術資料；事故高發(fā)地；干式鑿眼作業(yè)；存在不同程度的掏采作業(yè)；鑿眼、放炮、危巖處理作業(yè)都屬于高危作業(yè)；爆破器材的管理相當不規(guī)范；職工安全意識較差，存在僥幸心理；選址不當，在國道、高壓線、民房等附近從事爆破作業(yè)；剝離的表土隨意堆放，極易引起泥石流。 小型采石場存在的主要危險及有害因素有：坍塌、滑坡、物體打擊、高處墜落、爆破、運輸事故、機電設備事故、粉塵、泥石流等。

2、中小型采石場存在的主要向題 2.1對采石場場址、礦床缺乏科學論證和規(guī)劃 城鎮(zhèn)建設工程中，需要大量的砂石材料，一些擁有建材資源的村委會或村民組便大量建立采石場，發(fā)包給個人經營。然而，在建立采石場的過程中，相當一部分村和村民組，不按科學辦事，對采石場的場址和礦床礦體結構從未組織勘察，對其資源儲備、地質安全、開采年限等從未進行論證和規(guī)劃，倉促上馬、盲目開采。

有的采石場開在70}80m高的山根下，不按標準分階段開采，從而形成巖石開采順坡和掏漏有的將同一開采面的采石場允許多家開采，與此同時，采石場未經批準私下過戶交易，給安全生產造成嚴重隱患。 2.2經營者素質不高，缺乏專業(yè)技術人才 在現有中小采石場中，均為私營或個體經營，這些采石場規(guī)模差異大，日產幾十到幾百m3砂石不等，開采方式既有人工開采，也有半機械化開采。

由于相當一部分經營者素質不高，所聘用的從業(yè)人員中基本上沒有工程技術人員或經過專門培訓的專業(yè)人員，絕大多數工人是不具備基本的應知應會和操作技能的農民，這些農民工文化水平低，且流動性大，業(yè)主無能力對其開展培訓。在開采中，業(yè)主不是憑技術規(guī)范而是憑所謂的經驗在指揮作業(yè)，違法違規(guī)經營和生產，安全生產和勞動保護措施很差，視工人生命為兒戲，要錢不要命。

2.3投人嚴重不足，違規(guī)操作 采石場業(yè)主為降低開采成本，不進行必要的投人，大量使用人工從事較為原始的開采，工藝和設備簡陋。所有采石場均未按照安全生產“三同時”的規(guī)定建設，不分階段自上而下進行開采，違反操作規(guī)程用臺式鉆機橫向或由下向上鉆孔；爆破工違規(guī)施爆，掏洞爆破或炸出“傘檐”。

有個別業(yè)主在順坡巖石底部掏采，巨大傘檐和巖石板懸在空中，大的有上百立方米，對下面操作工人大有“泰山壓頂”之勢，雨后和多晴天氣極易造成坍塌和滑落，同類事故連續(xù)發(fā)生。 2.4對采石場的投資規(guī)模未加以限制 一證多家開采或一個開采面多證開采的小采石場大量存在。

小采石場業(yè)主往往投資十幾萬元，雇傭十余個人圍繞著兩臺粉碎機進行開采加工，根本無法達到規(guī)模和規(guī)范開采各采石場的界限。由于是動態(tài)的無法控制，相互干擾，造成糾紛難于解決，左鄰右舍開采的不同步，形成安全隱患。

2.5缺乏有效的監(jiān)督管理 按照現行的安全生產法律、法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定，安全生產執(zhí)法主體為縣級以上政府及相關部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府只能從事一般檢查工作，無法對采石場和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行安全生產執(zhí)法查處。 由于采石場點多面廣，縣（區(qū)）級部門受到人員、設備和體制上的制約，難以實施經常的、有效的監(jiān)督管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無法進行查處，造成采石場安全生產監(jiān)管上的漏洞。

3、完善中小型采石場安全生產的對策 采石場的規(guī)范化安全開采不但是實現礦產資源開發(fā)綜合利用，實現經濟合理開采和實現采石場安全生產的重要前提，而且是保障生產經營者利益和社會效益最大化的重要基礎。因此，倍加受到政府及有關部門、社會和采石場業(yè)主的高度重視和廣泛關注。

因此，應積極推進采石場開采的規(guī)范化。 3.1統(tǒng)一規(guī)劃，科學布點，合理開采一 根據《中華人民共和國礦產資源勘和《中華人民共和國安全生產腳等法規(guī)規(guī)定，對擬建采石場的資源儲備、礦址選擇、礦區(qū)范圍、地質安全條件和開采年限等進行嚴格的勘察論證。

通過深化礦山專項整治工作的契機，由政府召集相關部門，依照市場對石料的需求、礦產資源合理利用、環(huán)境保護、安全生產狀況等要素，進行統(tǒng)一規(guī)劃，科學布點，合理開采。淘汰規(guī)模小、浪費資源、布局不合理、破壞環(huán)境以及不具備安全生產條件的小石場，促進能合理利用資源，規(guī)模較大、安全生產條件較好的石場上規(guī)模、上檔次。

3.2整合企業(yè)，規(guī)模開采 針對同一開采面多家業(yè)主開采和同一開采證多家業(yè)主開采現象，按開采面將小的采石場按照資本、資源等生產要素進行整合，企業(yè)按其選擇的殷份或合伙方式進行整合，使之成為具有法人資格的企業(yè)。

3.關于安全生產工作會議及學習培訓記錄怎么填

20XX關于安全生產會議記錄內容 會議地點：****二樓會議室 參加人：記錄人：***** 會議缺席人：為切實做好公司安全生產工作，2013年9月10日下午在基地二樓會議室召開了《****有限公司安全部安全生產工作培訓會》會議。

安全部全體員工參加了安全生產工作培訓會。培訓會由張闊副經理主講。

一、首先****回顧了8月份公司安全生產所取得的成效，取得了八月份沒有一天出事故的好成績，為此公司對安全生產部提出了口頭夸獎，并希望安全部全體員工再接再厲，爭取在9月份也能取得這樣的佳績，為公司安全生產添上更加輝煌的一筆。但是，成績是過去的，不代表將來，為此，我們還要緊繃安全這根弦，繼續(xù)加大對公司安全生產的監(jiān)督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績繼續(xù)努力。

為了繼續(xù)強化安全部員工的安全意識，特進行了培訓。培訓內容如下：1、安全術語（1）安全生產：消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。

（2）本質安全：通過設計等手段使生產設備或生產系統(tǒng)本身具 有安全性，即使在錯誤操作或發(fā)生故障的情況下，也不會造成事故。（3）安全治理：是為了在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業(yè)危害，實現勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產所采取的一系列法制措施。

（4）事故：職業(yè)活動過程中發(fā)生意外的突發(fā)性事件總稱，通常會使正?；顒又袛?，造成職員傷亡或財產損失。（5）事故隱患：引導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為及治理缺陷。

（6）不安全行為：職工在職業(yè)活動中，違反紀律、操作規(guī)程和操作方法等具有危險性的做法。（7）違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。

（8）違章操作：員工不遵守規(guī)章制度，冒險進行操作的行為。（9）四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過，事故責任人沒受到處罰不放過，員工沒受到教育不放過。

（10）三違：違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律（11）三級安全教育：進廠教育、車間教育、班組教育。（12）四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。

（13）三懂四會：懂生產原理，懂工藝流程、懂設備構造；會操作、會維護保養(yǎng)、會排除故障和處理事故，會正確使用消除器材和防 護器材 安全生產的“四個必須” ：1.必須人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。2.必須事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟練而忽視安全。

3.必須時時留意安全：由于即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。4.必須處處留意安全：在任何地方都要留意安全。

（14） 職業(yè)安全：是指人們進行生產過程中沒有職員傷亡、職業(yè)病、設備損壞或財產損失發(fā)生的狀態(tài)，是一種帶有特定含義和范疇的“安全”。（15）危險：是指可以導致意外事故發(fā)生的現存或潛伏的狀態(tài)。

（16）危險化學品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會對職員、設施、環(huán)境造成傷害或損害的化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機氧化物、有毒品和腐蝕品等。（17）重大危險源：是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、作業(yè)環(huán)境缺陷、治理缺陷。

2、安全色及安全標志 我國規(guī)定了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義： 紅色：禁止，停止 藍色：指令，必須遵守的規(guī)定 黃色：警告，留意 綠色：提示安全狀態(tài)通行 違章操作：凡在生產過程違反國家頒發(fā)的各種法律、法規(guī)性文件，和企業(yè)、事業(yè)單位其上級治理機關制定的反映安全生產客觀規(guī)律的各種規(guī)章制度，包括工藝、生產操作、勞動保護、安全治理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關安全生產的通知、決定等，均屬違章作業(yè)。主要內容概括如下：1、不按規(guī)定正確穿著和使用各類勞動保護用品，和在生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發(fā)辮、袒胸露背等。

2、工作不負責任，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內從事與本職工作無關的活動。3、發(fā)現設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續(xù)操縱，自作主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。

4、忽視安全、忽視警告，冒險進進危險區(qū)域、場所和攀、坐不安全位置。5、不按操作規(guī)程，工藝要求操縱設備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工等。

6、擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及未經領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。

4.安全生產會議記錄范文

目前我們高空作業(yè)。

現在每天已安排人員進行檢查、高線投產在即，不管什么情況、配電室，通報近期安全工作情況。特鋼；各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊。

3，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，做完后要盡快使用、安全員；行車上溫度較高、嚴禁吸煙。 7、修理損壞的落水管。

下一步檢查中發(fā)現未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進行處罰?，F在高線已經做了部分、主體負責人、運輸車，根據檢查情況下達整改指令、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器、商混車等。

員工增加部分降溫水等措施，但個別作業(yè)票使用還是不到位，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理，對操作人員，要加強現場人員監(jiān)督管理，大家要通知到位，這個研究一下我們是否要裝，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。 10、拉土車。

由原先的每月一次增加到每月兩次。 6。

9。 1；新廠房標示一定要根據下發(fā)的國家規(guī)定去做。

8，辦理作業(yè)票各級人員簽字同時也是對你一個告知，要勘查好施工現場、進入受限空間作業(yè)較多，人員檢查等進出做好登記，強調好交通安全同時。項目上已陸續(xù)進入部分新員工、外來人員起到警示作用，尤其施工車輛，若發(fā)現違章作業(yè)加倍處罰，包括我們員工和外來施工隊。

巡檢頻率較低，看看接地是否符合規(guī)定；現在有的單位為減小雷電，一定要清理好地溝，以防受損；每月底召開安全例會、配電室接地做一個自測，現在要著手制定各區(qū)域兼職安全責任人，對下一步的工作做了新的部署，晚上不定時突擊檢查、廠內車輛管理： 本次會議由*****主持，不按制度執(zhí)行的按相關規(guī)定處罰；軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，尤其煤氣站、交通安全、安全巡檢制度，發(fā)現違章，馬上要試車了、操作臺等部位，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現的一些現象?，F場巡檢人員，對員工要進行針對性培訓。

各廠用揺表對煤氣站，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助，以防意外、防雷自測。 4、作業(yè)票使用，空調要做好檢查修理，鏟車，以防雨水回灌或淋壞設備、分區(qū)域設定安全責任人，會上根據總經理召開干部例會精神、動火作業(yè)、車間頂上水槽；特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作。

2、挖掘機、特種工崗前培訓。雨季來臨之前、夏季來臨，這也體現安全重視程度，項目上新進的行車要督促按上空調、安全監(jiān)督檢查；部分設備要做好檢查。

現在我們公司內車量較多，在現場若發(fā)現人員吸煙一律按規(guī)定處理、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記、項目安全標示制作上墻。 5，主要參加人員安全員 會 議 紀 要 ***（企業(yè)簡稱）-C-AQB-JL001 會議名稱 安全主管會議 會議時間 年 月 日下午 會議地點 主 持 人 記 錄 出席人員 會議內容，現在要做好回執(zhí)，一開始就讓他們養(yǎng)成好的習慣。

5.安全會議記錄

2009年5月25日，鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長唐明在政府大會議室主持召開安全生產業(yè)務培訓暨一季度安全生產例會，就安全生產業(yè)務知識進行了培訓，對縣安全生產督察檢查會議精神進行了傳達，同時著重就二季度的安全生產工作做了安排部署?，F紀要如下。

第一、統(tǒng)一思想，樹立安全為先為重意識

基本鎮(zhèn)情所致。董家是一個有幅員面積69 平方公里，人口3.38萬人的農業(yè)大鎮(zhèn)。由于地處忠縣、墊江、豐都三縣交界而且交通偏遠，社情復雜，安全工作一直處于十分突出的地位。上級要求所需?？h沿路片區(qū)安全生產督察檢查會議提出了“治隱患、抓整治、打非法、壓事故”的工作任務。因此我們必須貫徹落實會議精神，做到重基礎、強責任、抓排查、治隱患、重查處、保穩(wěn)定、滅事故。安全形勢所迫。全鎮(zhèn)有通車道路221余公里，農用四輪和摩托車達210輛之多，交通安全壓力較大；轄區(qū)內有電站6座，小型水庫3座，渡口一處，生活用船2艘，水上安全任務較重；全鎮(zhèn)現有曾經從事煙花爆竹生產的23人（其中外出10人），非法銷售的15人，整治煙花爆竹形勢嚴峻；全鎮(zhèn)三個場鎮(zhèn)的新一輪改造和開發(fā)已掀起高潮，建筑施工安全監(jiān)管異常繁重；地質災害8處，涉及4各村7個社45戶171人178間房屋，森林防火、?；锲?、食品藥品等領域隱患整治任務繁重。

第二、強化措施，確保工作有力有序推進

一季度緊緊圍繞“抓基層打基礎，重排查治隱患、明責任嚴考核”的工作思路認真抓好工作，取得了一季度未發(fā)生任何安全事故的良好成績。二季度要繼續(xù)沿著這一思路開展工作，同時要強化措施。

一是力量配備好。已經采取公開競爭上崗的方式明確了專職的安監(jiān)辦主任，充實4名工作人員。各村、各部門和單位都要進一步明確安全監(jiān)管員。

二是制度建立好。鎮(zhèn)政府以及各村各部門要進一步建立健全12各基本制度和12各基本臺帳。隨時做到情況明、底細清。堅持“誰主管誰負責、誰分管誰負責”的原則，結合各部門的實際，執(zhí)行“一崗雙責”責任制。

三是責任落實好。鎮(zhèn)政府要將縣一系列安全生產會議及文件精神有效落實，落實到具體的部門、行業(yè)和人頭，實行目標管理、風險考核、舉報獎勵等形式確保落實貫徹不走樣、不走過場。同時要組織召開煙花爆竹整治、地質災害防、車輛運輸三個專題會議。

四是工作開展好。按照上級的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)安全生產的實際情況，決定在6月份開展以“關愛生命、安全發(fā)展”為主題的安全生產月活動，擬計劃發(fā)表一次電視講話、進行一次安全培訓、設立一場街頭咨詢、組織一次知識競賽、組織一次安全排查、開展一次安全演練。

第三、堅持常抓不懈，努力維護良好局面

一、經常查。安監(jiān)辦要經常牽頭深入各部門查隱患、治隱患，各部門也要經常自查。對查處的隱患要限期整改，同時要強化整治力度。對違法違規(guī)操作者，要加大處罰力度。

二、經常議。對工作中發(fā)現的新問題、總結的新經驗、吸取的新教訓要及時碰頭議論，做到及時解決問題、及時交流先進經驗、及時更改工作方法。

三、經常報。要實行定期逐級上報制度，有事報事，無事報平安。對排查處的隱患，隱患整治超出本部門實力范圍的事件，要及時上報上級部門，爭取援助早日排除隱患。

四、經常抓。安全責任重泰山、安全生產無小事。抓安全生產沒有終點只有起點。因此只有常抓不懈才能確保一方平安。

（參會人員：鎮(zhèn)政府機關、事業(yè)單位全體職工，各站辦所負責人、各工程項目負責人）

6.安全生產教育培訓記錄怎么寫

安全生產培訓 為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，使廣大職工掌握必要的安全生產知識和安全技能，提高職工安全生產意識和自我保護能力，從而有效地保護勞動者的合法權益--勞動安全和健康，促進企業(yè)安全生產水平的提高和國民經濟的持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，特組織此次的安全生產管理培訓。

安全生產，這個問題看來是老生常談，卻是公司日常管理中不容忽視的問題，若出現工傷事故，一方面員工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影響公司正常的生產和工作秩序，給公司造成無法估量的經濟損失，可謂是有百害而無一利，所以必須引起大家的高度重視。 安全生產包括兩個方面的內容：一是通過安全教育，技能培訓，嚴格操作規(guī)程來保證員工的人身安全；二是通過設備保障，事故預警系統(tǒng)來確保生產的安全。

結合本公司的實際情況，公司員工在生產作業(yè)中必須注意以下幾點： 1.統(tǒng)一思想，提高認識。 安全生產是公司里的一件大事，作為公司的一員，應該明白，如果不注意這個問題將會給與你相關的部門，與你相關的工作帶來什么不良的影響，造成什么樣的后果，工傷事故只是一瞬間的事，必須高度重視。

2.落實責任，緊密配合。 班組長作為公司最基層的管理干部，應對本班組的安全生產承擔管理責任，發(fā)現不安全因素及時排出，若有員工違反操作規(guī)程一定要嚴加懲處，絕不給不安全因素留一絲漏洞。

對于安全工作做得好的，公司將進行獎勵，對于安全工作做得不夠好的班組將進行限期整改并作適當處罰。班組出現工傷事故，班組長有不可推卸的管理責任，必須接受行政及經濟處罰。

3.發(fā)現問題，持續(xù)改進。 對于在生產過程中出現的各種不安全的因素一定要分析原因，針對具體問題提出可行方案，選擇最佳方案。

（結合公司安全生產的實際情況具體講解） 什么是安全生產？ 安全生產是指企事業(yè)單位在勞動生產過程中的人身安全、設備和產品安全，以及交通運輸安全等。也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生，保障勞動者的安全健康和生產、勞動過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。

它既包括對勞動者的保護，也包括對生產、財物、環(huán)境的保護，使生產活動正常進行。 安全生產是安全與生產的統(tǒng)一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。

搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業(yè)效益，無疑會促進生產的發(fā)展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。 什么是勞動保護？ 勞動保護也稱職業(yè)安全衛(wèi)生。

它是指保護勞動者在勞動過程中的安全和健康，也就是依靠科學管理和技術進步，采取組織的、技術的措施，消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件和行動，防止傷亡事故和職業(yè)病，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康問題。 安全教育的基本內容是什么？ 安全教育的內容一般包括：安全生產思想教育、安全生產知識教育和安全管理理論及方法教育。

企業(yè)應根據不同的教育對象，側重于不同的教育內容，提出不同的教育要求。 1、全生產思想教育 主要包括安全生產方針政策教育、法制教育、典型經驗及事故案例教育。

通過學習方針、政策，提高企業(yè)各級領導和全體職工對安全生產重要意義的認識，使其在日常工作中堅定地樹立“安全第一”的思想，正確處理好安全與生產的關系，確保企業(yè)安全生產。 通過安全生產法制教育，使各級領導和全體職工了解和懂得國家有關安全生產的法律、法規(guī)和企業(yè)各項安全生產規(guī)章制度。

使企業(yè)各級領導能夠依法組織企業(yè)的經營管理，貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針；使全體職工依法進行安全生產，依法保護自身安全與健康權益。 通過典型經驗和事故案例教育，可以使人們了解安全生產對企業(yè)發(fā)展、個人和家庭幸福的促進作用；發(fā)生事故對企業(yè)、對個人、對家庭帶來的巨大損失和不幸。

從而堅定安全生產的信念。 2、安全生產知識教育 主要包括一般生產技術知識教育、一般安全技術知識教育和專業(yè)安全技術知識教育。

就是說，通過教育，提高生產技能，防止誤操作；掌握一般職工必須具備的、最起碼的安全技術知識，以適應對工廠通常危險因素的識別、預防和處理；而對于特殊工種的工人，則是進一步掌握專門的安全技術知識，防止受特殊危險因素的危害。 3、安全管理理論和方法的教育 通過教育提高各級管理人員的安全管理水平。

總結以往安全管理的經驗，推廣現代安全管理方法的應用。 怎樣進行三級安全教育？ 1、廠級安全教育 廠級安全教育由廠安全技術部門會同教育部門組織進行。

主要教育內容是：黨和國家安全生產方針、政策及主要法規(guī)標準；各項安全生產規(guī)章制度及勞動紀律；企業(yè)危險作業(yè)場所安全要求及有關防災救護知識；典型事故案例介紹，吸取教訓；傷亡事故報考處理要求；個體防護用品的作用和使用要求及其它有關應知應會的內容。時間應不少于8學時。

2、車間安全教育 車間安全教育應由車間主任會同安技人員進行。主要教育內容是：本車。

7.礦山開工前培訓內容

關于安全教育培訓要求與計劃的相關內容由金鵬礦山機械為您整理相關的內容： 根據《安全生產法》《安全生產培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統(tǒng)籌組織、分層次、分系統(tǒng)、大規(guī)模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。

為切實加強安全生產教育工作，為鐵礦的安全生產提供有力保障，特制定本年度安全教育培訓計劃如下：（一）培訓工作的指導思想、目的（1）指導思想 堅持“安全生產”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產法》，以提高企業(yè)負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員安全意識、安全素質為目標；預防和減少各類傷亡事故為目的。（2）培訓目的 通過各類安全培訓。

進一步促進瑩石礦全體干部職工切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解《安全生產法》等法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發(fā)生，并熟悉掌握安全生產操作技能，為各生產經營單位安全生產提供有力保障。（二）安全教育培訓對象 瑩石礦全體人員：安全生產管理人員，特殊工種和現場作業(yè)人員（包括新入場和轉崗人員）（三）安全培訓的重要內容（1）安全生產方針、政策及法律、法規(guī)、安全生產基本常識，（2）安全生產操作規(guī)程，從業(yè)人員安全生產的權利和義務，（3）安全生產監(jiān)管及行政執(zhí)法，（4）安全生產事故調查處理的基本程序，（5）在崗人員工作環(huán)境及危險因素、危險源和隱患辨識，（6）個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置，（7）安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等，（8）突發(fā)公共安全事件的應急救援，（9）安全生產行政責任追究案例，（四）安全教育培訓學時要求（1）合理安排時間，作業(yè)現場管理人員每年參加不少于12學時的安全教育和安全規(guī)范的學習。

（2）職工每年接受進場的上崗安全三級教育、“安全活動日”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于24學時。（五）內容安全教育培訓（5.1）作業(yè)現場管理人員（5.1.1）根據要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內容： 安全生產法規(guī)；政策規(guī)章和規(guī)程；現場安全生產管理；生產安全檢查標準；安全生產發(fā)展新動向；潛在的危險因素及防范措施；安全生產意識教育；職業(yè)健康；安全法律、法規(guī)；通用技術；勞動衛(wèi)生和安全文化基礎知識；安全生產新技術、新知識等。

（5.1.2）安全教育培訓方法：內部強化培訓，參加上級主管部門組織的培訓。（5.1.3）培訓地點：礦山會議室。

（5.1.4）安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。（5.2）從事特種作業(yè)人員 特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、司爐工、挖掘機司機、裝載機司機等作業(yè)人員，必須經過專業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓，并經過有關部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領取操作證后方可上崗作業(yè)。

（5.2.1）安全教育培訓內容：安全生產管理制度；安全生產基本常識；作業(yè)安全技術、操作規(guī)程；安全技術技能培訓；潛在的危險因素及防范措施；安全生產意識教育。（5.2.2）培訓方法：內部強化培訓。

（5.2.3）培訓時間：作業(yè)現場施工前。（5.2.4）培訓地點：各生產車間會議室（5.2.5）培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。

（5.3）進場作業(yè)人員 為保證進場作業(yè)人員安全、健康，進場作業(yè)人員都必須進行廠部、車間、班組的三級安全生產教育。（5.3.1）安全教育培訓內容：安全生產管理制度；安全生產基本常識；作業(yè)安全技術操作規(guī)程；安全技術技能培訓；工作環(huán)境潛在的危險因素及防范措施；安全生產意識教育。

（5.3.2）培訓方法：內部強化培訓。（5.3.3）培訓時間：崗位人員上崗前必須經過安全教育培訓方可上崗。

（5.3.4）培訓地點：車間會議室（5.3.5）安全教育平培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。（六）安全教育的方法（6.1）三級安全教育 對現場工作人員實行廠部、車間、班組三級安全教育培訓。

（6.2）經常性安全教育 生產過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動，舉辦安全生產學習班等形式進行經常性安全教育。（七）安全教育的實施（7.1）作業(yè)現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、職工健康教育）由主抓生產的副礦長、安全員、安保部門共同負責組織實施。

（7.2）車間主任、技術負責人、安全員、班組長的安全培訓，由鐵礦主管安全部門負責組織實施。（7.3）未經安全教育培訓和考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。

（八）教育培訓實施措施（8.1）建立培訓、考核與與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工，按鐵礦有關培訓管理規(guī)定進行處罰，逐步形成人才考核、培養(yǎng)使用相結合的管理模式，不斷修定和完善員工培訓管理規(guī)定，加強員工培訓工作的監(jiān)控力度，保證按礦山所需落實各項培訓工作。