職業(yè)道德安全知識試題及答案(誰(shuí)有工人職業(yè)道德規范知識試題及答案)
1.誰(shuí)有工人職業(yè)道德規范知識試題及答案
判斷題 1、在工作中，做事的能力要比做人的品質(zhì)更重要。
2、盡職工作既是對他人負責，也是對自己負責。 3、不斷開(kāi)發(fā)潛能，開(kāi)拓創(chuàng )新，是在工作中施展才華的表現。
4、激情是對工作的一種持久的情感。 5、工作就是謀生的一種手段，是賺錢(qián)的一種方式。
6、無(wú)論什么工作，賺錢(qián)就行，無(wú)論什么工作，獲利就行。 7、西方新教教義所倡導的天職觀(guān)認為職業(yè)是每個(gè)人的職責和義務(wù)。
8、在社會(huì )主義社會(huì )，每個(gè)職業(yè)勞動(dòng)者既是服務(wù)者又是被服務(wù)者。 9、消費者的情感可以影響其對產(chǎn)品和服務(wù)的滿(mǎn)意的感知。
10、文明禮貌只是商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工必須遵循的道德規范，與其它職業(yè)沒(méi)有關(guān)系。 11、所有的服務(wù)產(chǎn)品都是純粹無(wú)形的。
12、服務(wù)創(chuàng )造物質(zhì)財富和精神財富。 13、優(yōu)質(zhì)服務(wù)有利于營(yíng)造積極向上的工作環(huán)境，有利于吸收高素質(zhì)的員工。
14、如果對工作毫無(wú)興趣，就可以不用承擔責任。 15、在職場(chǎng)中，只要有責任心就一定能夠取得良好的工作績(jì)效。
16、在工作中，細微之處最能體現出一個(gè)人的責任心。 18、在工作中，職位越高所承擔的責任越少。
19、在工作中，承擔的責任越多越好。 20、認真做好本職工作就是在履行自己的責任。
答案： 1.否，做事能力固然重要，沒(méi)有品質(zhì)責會(huì )禍及公司. 2.對，如果自己任務(wù)沒(méi)有及時(shí)完成，責會(huì )拖大家后腿導致項目延期完成，以致危害公司。 3.否，同事之間經(jīng)常溝通討論促進(jìn)團隊合作也是一種才華的展示。
4.否，激情是提高工作效率提高工作熱忱的最佳心態(tài)。 5.否，工作如同躬耕，付出多少收獲多少。
6.否，工作一定要選擇自己最在行的在感興趣的，這樣太能發(fā)揮潛能，才能給公司帶來(lái)利益，才能給自己找到出路。 7.否，這只是為了讓當地人民理解工作的重要性質(zhì)，職業(yè)如同投資，在付出辛勤勞動(dòng)的背后往往也需要那么點(diǎn)運氣，所以工作需要持之以恒。
如果不付出責沒(méi)有出路。 8.對，在我們?yōu)閯e人服務(wù)的同時(shí)也獲得了公司的工資，同時(shí)也享受著(zhù)社會(huì )各界的服務(wù)。
9.對，沒(méi)有任何一個(gè)消費者會(huì )在生氣的購買(mǎi)你的商品。 10.否，文明禮貌是精神文化的一種，中國自古以來(lái)就推存以禮待人，他更是義務(wù)的一種體現。
11.否，如果服務(wù)產(chǎn)品不能給客戶(hù)帶來(lái)便利的話(huà)，那么我們的工資也將會(huì )純粹無(wú)形。 12.對，培養一個(gè)良好的服務(wù)態(tài)度，是獲取工資和客戶(hù)贊賞的最佳途徑。
13.對，環(huán)境能孕育人才也能孕育庸才，一個(gè)良好的環(huán)境便于培養高尚的素質(zhì)。 14.否，勇于承擔責任，才能得到公司的信任與贊賞。
15.否，光有責任心不去合理安排和改善學(xué)習方法，會(huì )直接導致工作時(shí)間長(cháng)效率低。 16.對，責任意味著(zhù)任務(wù)成敗，只有從細節上嚴格要求才能保證差錯最小化，從而盡起責任心。
18.否，職務(wù)越高承擔的責任將越大，作為公司的高層管理如果沒(méi)有強烈的責任感，只會(huì )導致工作錯誤不斷、下屬怨聲四起。 19.否，不是自己的了解的活在沒(méi)有學(xué)習過(guò)的時(shí)候不要去管，這樣只會(huì )導致意見(jiàn)分歧禍害公司。
20.對，做好本分工作為工資營(yíng)造利潤.。
2.職業(yè)道德題目
職業(yè)道德題：對于打工，你是抱有什么心態(tài)？你認為打工做事是為誰(shuí)？我們的收入又是誰(shuí)給的？你在為誰(shuí)打工 齊瓦勃出生在美國鄉村，只受過(guò)很短的學(xué)校教育。
15歲那年，家中一貧如洗的他就到一個(gè)山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無(wú)時(shí)無(wú)刻不在尋找著(zhù)發(fā)展的機遇。
三年后，齊瓦勃終于來(lái)到鋼鐵大王卡內基所屬的一個(gè)建筑工地打工。一踏進(jìn)建筑工地，齊瓦勃就抱定了要做同事中最優(yōu)秀的人的決心。
當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時(shí)候，齊瓦勃卻默默的積累著(zhù)工作經(jīng)驗，并自學(xué)建筑知識。 一天晚上，同伴們在閑聊，惟獨齊瓦勃躲在角落里看書(shū)。
那天恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作，經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書(shū)，又翻開(kāi)了他的筆記本，什么也沒(méi)說(shuō)就走了。第二天，公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到辦公室，問(wèn)："你學(xué)那些東西干什么？"齊瓦勃說(shuō)："我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗、又有專(zhuān)業(yè)知識的技術(shù)人員或管理者，對嗎？"經(jīng)理點(diǎn)了點(diǎn)頭。
不久，齊瓦勃就被升任為技師。打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說(shuō)："我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X(qián)，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠大前途打工。
我們只能在業(yè)績(jì)中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值，遠遠超過(guò)所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！"抱著(zhù)這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。
25歲那年，齊瓦勃又做了這家建筑公司的總經(jīng)理。 卡內基的鋼鐵公司有一個(gè)天才工程師兼合伙人瓊斯，在建筑公司最大的布拉得鋼鐵廠(chǎng)時(shí)，他發(fā)現了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。
當時(shí)身為總經(jīng)理的齊瓦勃，每天都是最早來(lái)到建筑工地。瓊斯問(wèn)齊瓦勃為什么總來(lái)這么早，他回答說(shuō)："只有這樣，當有什么急事的時(shí)候，才不至于被耽擱。
"工廠(chǎng)建好后，瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠(chǎng)事務(wù)。兩年后，瓊斯在一次事故中喪生，齊瓦勃便接任了廠(chǎng)長(cháng)一職。
因為齊瓦勃的天才管理藝術(shù)及工作態(tài)度，布拉德鋼鐵廠(chǎng)成了卡內基鋼鐵公司的靈魂。因為有了這個(gè)工廠(chǎng)，卡內基才敢說(shuō)："什么時(shí)候我想占領(lǐng)市場(chǎng)，市場(chǎng)就是我的。
因為我能造出又便宜又好的鋼材。"幾年后，齊瓦勃被卡內基任命為鋼鐵公司的董事長(cháng)。
齊瓦勃擔任董事長(cháng)的第七年，當時(shí)控制著(zhù)美國鐵路命脈地大財閥摩根，提出與卡內基聯(lián)合經(jīng)營(yíng)鋼鐵。開(kāi)始時(shí)，卡內基沒(méi)理會(huì )。
于是摩根放出風(fēng)聲，說(shuō)如果卡內基拒絕，他就找當時(shí)居美國鋼鐵業(yè)第二位的貝斯列赫母鋼鐵公司聯(lián)合。這下卡內基慌了，他知道貝斯列赫母與摩根聯(lián)合，就會(huì )對自己的發(fā)展構成威脅。
一天，卡內基遞給齊瓦勃一份清單說(shuō)："按上面的條件，你去與摩根談聯(lián)合的事宜。"齊瓦勃接過(guò)來(lái)看了看，對摩根和貝列赫母公司的情況了如指掌的他微笑著(zhù)對卡內基說(shuō)："你有最后的決定權，但我想告訴你，按這些條件去談，摩根肯定樂(lè )于接受，但你將損失一大筆錢(qián)。
看來(lái)你對這件事沒(méi)有我調查得詳細。"經(jīng)過(guò)分析，卡內基承認自己過(guò)高的估計了摩根。
卡內基全權委托齊瓦勃與摩根談判，取得了對卡內基有絕對優(yōu)勢的聯(lián)合條件。摩根感到自己吃了虧，就對齊瓦勃說(shuō)："既然這樣，那就請卡內基明天到我的辦公室來(lái)簽字吧。
"齊瓦勃第二天一早就來(lái)到了摩根的辦公室，向他轉達了卡內基的話(huà)："從第51號街到華爾街的距離，與從華爾街到51號街的距離是一樣的。"摩根沉吟了半晌說(shuō)："那我過(guò)去好了！"摩根從未屈就到過(guò)別人的辦公室，但這次他遇到的是全身心投入的齊瓦勃，所以只好低下自己高傲的頭顱。
后來(lái)，齊瓦勃終于自己建立了大型的伯利恒鋼鐵公司，并創(chuàng )下了非凡業(yè)績(jì)，真正完成他從一個(gè)打工者到創(chuàng )業(yè)者的飛躍。
3.職業(yè)道德與職業(yè)指導試卷答案
1.職業(yè)道德的特點(diǎn)包括（ABD）A 形式上的具體多樣性和易于操作的實(shí)踐性B 內容上的職業(yè)特殊性、社會(huì )公共性和示范性C 實(shí)質(zhì)上的主觀(guān)性和客觀(guān)性D.社會(huì )地位上的主觀(guān)性和時(shí)代性2.職業(yè)道德是各種職業(yè)群體及其從業(yè)人員在從事正當職業(yè)活動(dòng)中形成的特有的（BCD）以及應該遵循的行為規范和的總和。
A個(gè)人習慣B行為方式C道德觀(guān)念D作風(fēng)3.科技道德對科技活動(dòng)和人際關(guān)系（C具有規范協(xié)調功能）A存在利益誘導功能 B具有強制性 C具有規范協(xié)調功能 D存在約束性4.道德是指在一定經(jīng)濟基礎上產(chǎn)生和形成的，依賴(lài)（ ABCD）維系。A社會(huì )輿論B 傳統習慣C教育力量D內心信念5.職業(yè)道德的客體基礎在于人的職業(yè)角色和職業(yè)行為和活動(dòng)。
（錯誤）6科學(xué)活動(dòng)的（ A求知性）對科技人員內在的吸引力。A求知性 B權威性 C復雜性D專(zhuān)業(yè)性7.(D科技政策)是一個(gè)國家或地區在一定歷史時(shí)期為實(shí)現科技發(fā)展的任務(wù)而制定的指導方針和行為準則。
A科研方向 B科學(xué)理論 C科技倫理 D科技政策8.對于“職業(yè)”的本質(zhì)理解正確的是（BCD ）A職業(yè)活動(dòng)具有短期性與不固定性B職業(yè)是一種社會(huì )活動(dòng)，因此，必然產(chǎn)生各種職業(yè)C每一種職業(yè)都有其特定的職責D職業(yè)的專(zhuān)業(yè)性要求從業(yè)者要有專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)技能和資質(zhì)9.我國明代著(zhù)名的地理學(xué)家徐霞客立志考察祖國的山川地貌，面臨旅途中的艱難險阻，百折不回，歷經(jīng)28年寫(xiě)成了《徐霞客游記》，在地質(zhì)研究特別是巖溶和河道勘測方面做出了巨大貢獻。這體現出徐霞客（A拼搏奉獻）科學(xué)精神。
A拼搏奉獻 B嚴謹治學(xué) C 報效祖國 D用于創(chuàng )新10.職業(yè)，就是人們由于社會(huì )分工和生產(chǎn)內部的勞動(dòng)分工，而長(cháng)期從事的具有專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)和特定職責，餅以此作為主要生活來(lái)源并具有服務(wù)社會(huì )性質(zhì)的社會(huì )活動(dòng)。（正確）。
