石場員工安全知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容(礦石安全培訓(xùn)內(nèi)容有哪些)
1.礦石安全培訓(xùn)內(nèi)容有哪些
題主應(yīng)該是礦山的安全培訓(xùn)，一般包括有：
安全知識(shí)培訓(xùn)
礦山所存在的安全隱患及注意事項(xiàng)的安全講解，員工生產(chǎn)施工過程中存在的安全隱患知識(shí)講解；
安全技能培訓(xùn)
員工技能的規(guī)范化，員工安全技能的了解和掌握，員工正確的生產(chǎn)操作以及生產(chǎn)加工期間的安全操作和注意事項(xiàng)。
安全應(yīng)急培訓(xùn)
員工安全應(yīng)急技能的了解和掌握，實(shí)現(xiàn)突發(fā)事件中員工自救和互救的能力；
安全意識(shí)提高
提高員工的安全意識(shí)，樹立正確的安全態(tài)度，轉(zhuǎn)變員工思維；
安全職責(zé)認(rèn)識(shí)
促使員工認(rèn)識(shí)到自我的安全職責(zé)，嚴(yán)格的落實(shí)安全管理制度和完善優(yōu)化安全制度。
礦山安全
礦山是開采礦石或生產(chǎn)礦物原料的場所，礦山開采屬于高危險(xiǎn)性行業(yè)，必須重視安全生產(chǎn)。礦山應(yīng)制定相應(yīng)的安全規(guī)章制度，配備專職安全員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，同時(shí)礦長即為安全第一責(zé)任人。
影響因素
(1)我國煤礦煤層賦存條件復(fù)雜，開采難度大，影響安全生產(chǎn)閃素多是造成事故頻發(fā)的客觀原因。我國現(xiàn)開采的大多是石炭二疊紀(jì)的煤層，瓦斯含量大，煤層透氣系數(shù)低.地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜，易誘發(fā)煤與瓦斯突出現(xiàn)象。導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生。
(2)安全法制不健傘，安全檢杳缺乏科學(xué)性，煤礦自身監(jiān)管力度不夠。當(dāng)前我國煤炭食業(yè)仍然沿襲傳統(tǒng)的安全檢查方法，一些安全監(jiān)察員僅僅憑借經(jīng)驗(yàn)及責(zé)任心到現(xiàn)場檢查.缺乏可量化的監(jiān)測方案。安監(jiān)人員的權(quán)責(zé)混亂，沒有實(shí)行規(guī)范化，煤礦職工的安全得不到保障。
(3)基礎(chǔ)工作薄弱，安傘投入不足，安全技術(shù)裝備落后。企業(yè)改制后，人員多、負(fù)債高、負(fù)擔(dān)熏等是影響安全投入的重要原因，許多礦井特別是中小型礦井的安全設(shè)施達(dá)不到要求。
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關(guān)于中小型采石場安全開采的對(duì)策及意義 摘要：歸納總結(jié)了我國采石場的特點(diǎn)及存在的問題。
提出了完善中小型采石場安全開采的對(duì)策及意義。講述了安全開采對(duì)我國采石場的重要性，進(jìn)一步發(fā)展建材行業(yè)。
1、引言 隨著城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的加快，許多重點(diǎn)項(xiàng)目不斷開工建設(shè)，給建材行業(yè)特別是中小采石場的發(fā)展帶來機(jī)遇。同時(shí)，安全生產(chǎn)工作也出現(xiàn)許多新情況和新問題，隱患顯現(xiàn)突出，安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻。
中小型采石場的特點(diǎn)：小型采石場分布廣，幾乎在全國的各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有；現(xiàn)場的作業(yè)人員大部分來自農(nóng)村，安全知識(shí)及能力相對(duì)缺乏；作業(yè)設(shè)備大部分是從礦山淘汰下來的，空氣壓縮機(jī)從未檢測檢驗(yàn)過；沒有相應(yīng)的開采技術(shù)資料；事故高發(fā)地；干式鑿眼作業(yè)；存在不同程度的掏采作業(yè)；鑿眼、放炮、危巖處理作業(yè)都屬于高危作業(yè)；爆破器材的管理相當(dāng)不規(guī)范；職工安全意識(shí)較差，存在僥幸心理；選址不當(dāng)，在國道、高壓線、民房等附近從事爆破作業(yè)；剝離的表土隨意堆放，極易引起泥石流。 小型采石場存在的主要危險(xiǎn)及有害因素有：坍塌、滑坡、物體打擊、高處墜落、爆破、運(yùn)輸事故、機(jī)電設(shè)備事故、粉塵、泥石流等。
2、中小型采石場存在的主要向題 2.1對(duì)采石場場址、礦床缺乏科學(xué)論證和規(guī)劃 城鎮(zhèn)建設(shè)工程中，需要大量的砂石材料，一些擁有建材資源的村委會(huì)或村民組便大量建立采石場，發(fā)包給個(gè)人經(jīng)營。然而，在建立采石場的過程中，相當(dāng)一部分村和村民組，不按科學(xué)辦事，對(duì)采石場的場址和礦床礦體結(jié)構(gòu)從未組織勘察，對(duì)其資源儲(chǔ)備、地質(zhì)安全、開采年限等從未進(jìn)行論證和規(guī)劃，倉促上馬、盲目開采。
有的采石場開在70}80m高的山根下，不按標(biāo)準(zhǔn)分階段開采，從而形成巖石開采順坡和掏漏有的將同一開采面的采石場允許多家開采，與此同時(shí)，采石場未經(jīng)批準(zhǔn)私下過戶交易，給安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重隱患。 2.2經(jīng)營者素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)技術(shù)人才 在現(xiàn)有中小采石場中，均為私營或個(gè)體經(jīng)營，這些采石場規(guī)模差異大，日產(chǎn)幾十到幾百m3砂石不等，開采方式既有人工開采，也有半機(jī)械化開采。
由于相當(dāng)一部分經(jīng)營者素質(zhì)不高，所聘用的從業(yè)人員中基本上沒有工程技術(shù)人員或經(jīng)過專門培訓(xùn)的專業(yè)人員，絕大多數(shù)工人是不具備基本的應(yīng)知應(yīng)會(huì)和操作技能的農(nóng)民，這些農(nóng)民工文化水平低，且流動(dòng)性大，業(yè)主無能力對(duì)其開展培訓(xùn)。在開采中，業(yè)主不是憑技術(shù)規(guī)范而是憑所謂的經(jīng)驗(yàn)在指揮作業(yè)，違法違規(guī)經(jīng)營和生產(chǎn)，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施很差，視工人生命為兒戲，要錢不要命。
2.3投人嚴(yán)重不足，違規(guī)操作 采石場業(yè)主為降低開采成本，不進(jìn)行必要的投人，大量使用人工從事較為原始的開采，工藝和設(shè)備簡陋。所有采石場均未按照安全生產(chǎn)“三同時(shí)”的規(guī)定建設(shè)，不分階段自上而下進(jìn)行開采，違反操作規(guī)程用臺(tái)式鉆機(jī)橫向或由下向上鉆孔；爆破工違規(guī)施爆，掏洞爆破或炸出“傘檐”。
有個(gè)別業(yè)主在順坡巖石底部掏采，巨大傘檐和巖石板懸在空中，大的有上百立方米，對(duì)下面操作工人大有“泰山壓頂”之勢，雨后和多晴天氣極易造成坍塌和滑落，同類事故連續(xù)發(fā)生。 2.4對(duì)采石場的投資規(guī)模未加以限制 一證多家開采或一個(gè)開采面多證開采的小采石場大量存在。
小采石場業(yè)主往往投資十幾萬元，雇傭十余個(gè)人圍繞著兩臺(tái)粉碎機(jī)進(jìn)行開采加工，根本無法達(dá)到規(guī)模和規(guī)范開采各采石場的界限。由于是動(dòng)態(tài)的無法控制，相互干擾，造成糾紛難于解決，左鄰右舍開采的不同步，形成安全隱患。
2.5缺乏有效的監(jiān)督管理 按照現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定，安全生產(chǎn)執(zhí)法主體為縣級(jí)以上政府及相關(guān)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府只能從事一般檢查工作，無法對(duì)采石場和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)執(zhí)法查處。 由于采石場點(diǎn)多面廣，縣（區(qū)）級(jí)部門受到人員、設(shè)備和體制上的制約，難以實(shí)施經(jīng)常的、有效的監(jiān)督管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無法進(jìn)行查處，造成采石場安全生產(chǎn)監(jiān)管上的漏洞。
3、完善中小型采石場安全生產(chǎn)的對(duì)策 采石場的規(guī)范化安全開采不但是實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源開發(fā)綜合利用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合理開采和實(shí)現(xiàn)采石場安全生產(chǎn)的重要前提，而且是保障生產(chǎn)經(jīng)營者利益和社會(huì)效益最大化的重要基礎(chǔ)。因此，倍加受到政府及有關(guān)部門、社會(huì)和采石場業(yè)主的高度重視和廣泛關(guān)注。
因此，應(yīng)積極推進(jìn)采石場開采的規(guī)范化。 3.1統(tǒng)一規(guī)劃，科學(xué)布點(diǎn)，合理開采一 根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源勘和《中華人民共和國安全生產(chǎn)腳等法規(guī)規(guī)定，對(duì)擬建采石場的資源儲(chǔ)備、礦址選擇、礦區(qū)范圍、地質(zhì)安全條件和開采年限等進(jìn)行嚴(yán)格的勘察論證。
通過深化礦山專項(xiàng)整治工作的契機(jī)，由政府召集相關(guān)部門，依照市場對(duì)石料的需求、礦產(chǎn)資源合理利用、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)狀況等要素，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，科學(xué)布點(diǎn)，合理開采。淘汰規(guī)模小、浪費(fèi)資源、布局不合理、破壞環(huán)境以及不具備安全生產(chǎn)條件的小石場，促進(jìn)能合理利用資源，規(guī)模較大、安全生產(chǎn)條件較好的石場上規(guī)模、上檔次。
3.2整合企業(yè)，規(guī)模開采 針對(duì)同一開采面多家業(yè)主開采和同一開采證多家業(yè)主開采現(xiàn)象，按開采面將小的采石場按照資本、資源等生產(chǎn)要素進(jìn)行整合，企業(yè)按其選擇的殷份或合伙方式進(jìn)行整合，使之成為具有法人資格的企業(yè)。
3.礦石安全培訓(xùn)內(nèi)容有哪些
礦石的安全培訓(xùn)，題主應(yīng)該說的是礦山的安全培訓(xùn)才是，一般說來礦山的安全培訓(xùn)包括有：1.安全知識(shí)培訓(xùn)礦山所存在的安全隱患及注意事項(xiàng)的安全講解，員工生產(chǎn)施工過程中存在的安全隱患知識(shí)講解；2.安全技能培訓(xùn)員工技能的規(guī)范化，員工安全技能的了解和掌握，員工正確的生產(chǎn)操作以及生產(chǎn)加工期間的安全操作和注意事項(xiàng)。
3.安全應(yīng)急培訓(xùn)員工安全應(yīng)急技能的了解和掌握，實(shí)現(xiàn)突發(fā)事件中員工自救和互救的能力；4.安全意識(shí)提高提高員工的安全意識(shí)，樹立正確的安全態(tài)度，轉(zhuǎn)變員工思維；5.安全職責(zé)認(rèn)識(shí)促使員工認(rèn)識(shí)到自我的安全職責(zé)，嚴(yán)格的落實(shí)安全管理制度和完善優(yōu)化安全制度；。
4.礦山企業(yè)如何依據(jù)（礦山安全法》對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)
《礦山安全法》第二十六條第一款規(guī)定：礦山企業(yè)必須對(duì)職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)；未經(jīng)安全教育、培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。
這條規(guī)定是為增強(qiáng)礦山職工的安全意識(shí)，提高礦山職工的安全技術(shù)知識(shí)，減少礦山事故的發(fā)生而向礦山企業(yè)提出的法律要求。 目前，礦山企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)的形式主要有：①組織專門的安全教育培訓(xùn)班；②班前班后交待安全注意事項(xiàng)，講評(píng)安全生產(chǎn)情況；③施工和檢修前進(jìn)行安全技術(shù)措施交底；④各級(jí)負(fù)責(zé)人員和安全人員進(jìn)行現(xiàn)場安全宣傳教育，督促安全法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行；⑤組織安全技術(shù)知識(shí)講座、競賽；⑤召開事故分析會(huì)，分析事故發(fā)生的原因、責(zé)任、教訓(xùn)等，進(jìn)行實(shí)例教育；①組織安全技術(shù)交流，安全生產(chǎn)先進(jìn)展覽，張貼宣傳畫、標(biāo)語，設(shè)置警示標(biāo)志；利用廣播、電影、錄相等方式進(jìn)行安全教育；③安全技術(shù)部門召開安全例會(huì)、專題會(huì)、表彰會(huì)、座談會(huì)或采用安全信息、簡報(bào)通報(bào)等形式總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作，達(dá)到教育的目的。
對(duì)一般職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的主要階段是人礦時(shí)專門的安全教育和日常的安全教育。人礦時(shí)專門的安全教育評(píng)是目前普遍采用的三級(jí)安全教育。
它包括： ①太礦教育。對(duì)新人礦的工人或調(diào)工作的工人以及在礦實(shí)習(xí)的人員在分配到具體工作崗位前，必須接受初步的安全教育。
教育內(nèi)容主要有：礦山安全生產(chǎn)的方針和基本法規(guī)；礦山安全的特殊性；本礦安全生產(chǎn)的一般狀況；礦由特殊危險(xiǎn)地點(diǎn)介紹；一般人礦安全須知和預(yù)防事故的基本知識(shí)；一般的安全知識(shí)等。 ②車間、坑口、區(qū)隊(duì)教育。
新工人或調(diào)動(dòng)工作的工人在接受完人礦教育后，分配到車間、坑口、區(qū)隊(duì)時(shí)所接受的教育：主要內(nèi)容包括：本車間（坑口、區(qū)隊(duì)）安全生產(chǎn)情況；勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)規(guī)則；必須遵守的安全規(guī)章制度；安全注意事項(xiàng)；車間（坑口、區(qū)隊(duì)）的危險(xiǎn)區(qū)域、塵毒危害情況等。 ③崗位教育。
指新工人或調(diào)動(dòng)工作的工人到達(dá)崗位開始工作前，在班組所接受的安全教育。主要內(nèi)容有：班組安全生產(chǎn)概況；工作性能和職責(zé)范圍；機(jī)械設(shè)備的安全操作方法；各種防護(hù)設(shè)施的性能和作用；工作地點(diǎn)可能出現(xiàn)的不安全因素和事故的預(yù)防及控制方法；發(fā)生事故時(shí)的安全撤退路線和緊急救災(zāi)措施；個(gè)體防護(hù)用具的使用方法等。
在教育時(shí)間上，新入礦的井下工人（包括合同工、輪換工等），接受教育時(shí)間~般不少于二個(gè)月（包括井下參觀、現(xiàn)場實(shí)習(xí)）；學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)人員接受教育時(shí)間不少于3~5天。各階段教育結(jié)束后都要進(jìn)行考試。
考試不合格者，可允許補(bǔ)考一次，補(bǔ)考合格者，才允許進(jìn)入下一程序。凡沒有進(jìn)行入礦教育或考試不合格的新職工，不得分配到車間（坑口、區(qū)隊(duì)）或班組工作。
5.礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何對(duì)職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)
依據(jù)礦山安全法第26條以及安全生產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定，礦山企業(yè)必須對(duì)職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)，保證礦山從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
未經(jīng)安全教育、培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。如果礦山生產(chǎn)采用了新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，企業(yè)必須了解、掌握其安全技術(shù)特征，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。
具體來說，應(yīng)按照以下規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)：（1） 新進(jìn)礦山的井下作業(yè)職工，接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72小時(shí)，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月，然后經(jīng)再次考核合格，方可獨(dú)立工作；（2） 新進(jìn)露天礦的職工，接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于40小時(shí)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)；（3） 對(duì)調(diào)換工種和采用新工藝作業(yè)的人員，必須重新培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)；（4） 所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不少于20小時(shí)。 礦山企業(yè)對(duì)職工的安全教育、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1） 礦山安全法以及相關(guān)法律法規(guī)賦予礦山職工的權(quán)利與義務(wù)；（2） 礦山安全規(guī)程以及礦山企業(yè)有關(guān)安全管理的規(guī)章制度；（3） 與礦山職工本職工作有關(guān)的安全知識(shí)；（4） 各種礦山安全事故征兆的識(shí)別、發(fā)生緊急危險(xiǎn)情況時(shí)的應(yīng)急措施和撤退路線；（5） 自救裝備的使用和有關(guān)急救方面的知識(shí)；（6） 有關(guān)礦山主管部門規(guī)定的其他內(nèi)容。
職工安全教育、培訓(xùn)期間，礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付工資。職工安全教育、培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)記錄存檔。
6.對(duì)礦山職工進(jìn)行的三級(jí)安全教育指什么
對(duì)礦山職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)目前普遍采用的三級(jí)安全教育包括： ① 入礦教育。
對(duì)新入礦的工人或調(diào)換工作的工人以及在礦實(shí)習(xí)的人員在分配到具體工作崗位前，必須接受初步的安全教育。教育內(nèi)容主要有：礦山安全生產(chǎn)的方針和基本法規(guī)，礦山安全的特殊性，本礦安全生產(chǎn)的基本狀況，礦內(nèi)特殊危險(xiǎn)地點(diǎn)介紹，一般入礦安全須知和預(yù)防事故的基本知識(shí)。
②車間、坑口、區(qū)隊(duì)教育。新工人或調(diào)動(dòng)工作的工人在接受完入礦教育后，分配到車間、坑口、區(qū)隊(duì)時(shí)所接受的教育。
主要內(nèi)容包括：本車間（坑口、區(qū)隊(duì)）安全生產(chǎn)情況，勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)規(guī)則，必須遵守的安全規(guī)章制度，安全注意事項(xiàng)，車間（坑口、區(qū)隊(duì)）的危險(xiǎn)區(qū)域、塵毒危害情況等。 ③崗位教育。
指新工人或調(diào)動(dòng)工作的工人到達(dá)崗位開始工作前，在班組所接受的安全教育。主要內(nèi)容有：班組安全生產(chǎn)概況，工作性質(zhì)和職責(zé)范圍，機(jī)械設(shè)備的安全操作方法，各種防護(hù)設(shè)施的性能和作用，工作地點(diǎn)可能出現(xiàn)的不安全因素和事故的預(yù)防及控制方法，發(fā)生事故時(shí)的安全撤退路線和緊急救災(zāi)措施，個(gè)體防護(hù)用具的使用方法等。
7.礦山開工前培訓(xùn)內(nèi)容
關(guān)于安全教育培訓(xùn)要求與計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容由金鵬礦山機(jī)械為您整理相關(guān)的內(nèi)容： 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和安全操作技能培訓(xùn)，按照“統(tǒng)籌組織、分層次、分系統(tǒng)、大規(guī)模、大力度”安全培訓(xùn)的要求，采取有力措施，切實(shí)把培訓(xùn)工作抓出成效。
為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育工作，為鐵礦的安全生產(chǎn)提供有力保障，特制定本年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃如下：（一）培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、目的（1）指導(dǎo)思想 堅(jiān)持“安全生產(chǎn)”指導(dǎo)原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，以提高企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員安全意識(shí)、安全素質(zhì)為目標(biāo)；預(yù)防和減少各類傷亡事故為目的。（2）培訓(xùn)目的 通過各類安全培訓(xùn)。
進(jìn)一步促進(jìn)瑩石礦全體干部職工切實(shí)提高安全意識(shí)，牢固樹立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，并熟悉掌握安全生產(chǎn)操作技能，為各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)提供有力保障。（二）安全教育培訓(xùn)對(duì)象 瑩石礦全體人員：安全生產(chǎn)管理人員，特殊工種和現(xiàn)場作業(yè)人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）（三）安全培訓(xùn)的重要內(nèi)容（1）安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)基本常識(shí)，（2）安全生產(chǎn)操作規(guī)程，從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)，（3）安全生產(chǎn)監(jiān)管及行政執(zhí)法，（4）安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的基本程序，（5）在崗人員工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)源和隱患辨識(shí)，（6）個(gè)人防險(xiǎn)、避災(zāi)、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應(yīng)急處置，（7）安全設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)；職業(yè)病防治等，（8）突發(fā)公共安全事件的應(yīng)急救援，（9）安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究案例，（四）安全教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求（1）合理安排時(shí)間，作業(yè)現(xiàn)場管理人員每年參加不少于12學(xué)時(shí)的安全教育和安全規(guī)范的學(xué)習(xí)。
（2）職工每年接受進(jìn)場的上崗安全三級(jí)教育、“安全活動(dòng)日”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于24學(xué)時(shí)。（五）內(nèi)容安全教育培訓(xùn)（5.1）作業(yè)現(xiàn)場管理人員（5.1.1）根據(jù)要求每年必須參加開工前的安全教育培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容： 安全生產(chǎn)法規(guī)；政策規(guī)章和規(guī)程；現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理；生產(chǎn)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向；潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施；安全生產(chǎn)意識(shí)教育；職業(yè)健康；安全法律、法規(guī)；通用技術(shù)；勞動(dòng)衛(wèi)生和安全文化基礎(chǔ)知識(shí)；安全生產(chǎn)新技術(shù)、新知識(shí)等。
（5.1.2）安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)，參加上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)。（5.1.3）培訓(xùn)地點(diǎn)：礦山會(huì)議室。
（5.1.4）安全教育培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。（5.2）從事特種作業(yè)人員 特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、司爐工、挖掘機(jī)司機(jī)、裝載機(jī)司機(jī)等作業(yè)人員，必須經(jīng)過專業(yè)的安全知識(shí)與安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過有關(guān)部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領(lǐng)取操作證后方可上崗作業(yè)。
（5.2.1）安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度；安全生產(chǎn)基本常識(shí)；作業(yè)安全技術(shù)、操作規(guī)程；安全技術(shù)技能培訓(xùn)；潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施；安全生產(chǎn)意識(shí)教育。（5.2.2）培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)。
（5.2.3）培訓(xùn)時(shí)間：作業(yè)現(xiàn)場施工前。（5.2.4）培訓(xùn)地點(diǎn)：各生產(chǎn)車間會(huì)議室（5.2.5）培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識(shí)，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
（5.3）進(jìn)場作業(yè)人員 為保證進(jìn)場作業(yè)人員安全、健康，進(jìn)場作業(yè)人員都必須進(jìn)行廠部、車間、班組的三級(jí)安全生產(chǎn)教育。（5.3.1）安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度；安全生產(chǎn)基本常識(shí)；作業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程；安全技術(shù)技能培訓(xùn)；工作環(huán)境潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施；安全生產(chǎn)意識(shí)教育。
（5.3.2）培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)。（5.3.3）培訓(xùn)時(shí)間：崗位人員上崗前必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)方可上崗。
（5.3.4）培訓(xùn)地點(diǎn)：車間會(huì)議室（5.3.5）安全教育平培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識(shí)，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。（六）安全教育的方法（6.1）三級(jí)安全教育 對(duì)現(xiàn)場工作人員實(shí)行廠部、車間、班組三級(jí)安全教育培訓(xùn)。
（6.2）經(jīng)常性安全教育 生產(chǎn)過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動(dòng)，舉辦安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班等形式進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。（七）安全教育的實(shí)施（7.1）作業(yè)現(xiàn)場的安全教育（三級(jí)安全教育、經(jīng)常性安全教育、職工健康教育）由主抓生產(chǎn)的副礦長、安全員、安保部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（7.2）車間主任、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、班組長的安全培訓(xùn)，由鐵礦主管安全部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（7.3）未經(jīng)安全教育培訓(xùn)和考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。
（八）教育培訓(xùn)實(shí)施措施（8.1）建立培訓(xùn)、考核與與使用相結(jié)合的制度：凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗；對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工，按鐵礦有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰，逐步形成人才考核、培養(yǎng)使用相結(jié)合的管理模式，不斷修定和完善員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的監(jiān)控力度，保證按礦山所需落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
