法律法規、
應急預案、
安全基礎知識
第一章 建筑法律、法規。 2
第一節、建筑工程預防高處墜落事故若干規定。 2
第二節 建筑工程預防坍塌事故若干規定。 3
第三節、建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定。 5
第四節 安全崗位責任制。 6
第五節 安全生產(chǎn)《六大紀律》、《十個(gè)不準》。 6
第二章 建筑施工安全知識。 7
第一節 安全基本常識。 7
第二節 安全生產(chǎn)基本要求。 8
第三節 施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)知識百問(wèn)。 15
第四節 施工現場(chǎng)常見(jiàn)工種安全操作常識。 22
第五節 建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準。 30
第三章 社會(huì )公德知識。 32
第四章 職業(yè)道德知識。 34
第五章 衛生防疫。 36
第一節 衛生規定。 36
第二節 疾病防疫知識。 37
第三節 防止中毒知識。 37
第六章 操作技能。 38
第七章 工地工傷救護。 48
第一節 高處墜落傷員的急救。 48
第二節 中暑急救。 49
第三節 觸電事故中的傷員急救。 49
第四節 坍塌事故中的傷員急救。 51
第五節 機械傷害中的傷員急救
施工現場(chǎng)安全員的工作內容要從培訓和職責來(lái)說(shuō),具體的執行就是安全相關(guān)法律法規(側重管理)、標準規范(側重技術(shù))。
一、依據《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》(安監總局3號令),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應當包括下列內容:
(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準;
(二)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛生等知識;
(三)傷亡事故統計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;
(四)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;
(五)國內外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
(六)典型事故和應急救援案例分析;
(七)其他需要培訓的內容。
二、依據《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構設置及專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》建質(zhì)[2008]91號,專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員職責:
1)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員在施工現場(chǎng)檢查過(guò)程中具有以下職責:
(一)查閱在建項目安全生產(chǎn)有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況;
(二)檢查危險性較大工程安全專(zhuān)項施工方案落實(shí)情況;
(三)監督項目專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員履責情況;
(四)監督作業(yè)人員安全防護用品的配備及使用情況;
(五)對發(fā)現的安全生產(chǎn)違章違規行為或安全隱患,有權當場(chǎng)予以糾正或作出處理決定;
(六)對不符合安全生產(chǎn)條件的設施、設備、器材,有權當場(chǎng)作出查封的處理決定;
(七)對施工現場(chǎng)存在的重大安全隱患有權越級報告或直接向建設主管部門(mén)報告。
(八)企業(yè)明確的其他安全生產(chǎn)管理職責。
2)項目專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員具有以下主要職責:
(一)負責施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄;
(二)現場(chǎng)監督危險性較大工程安全專(zhuān)項施工方案實(shí)施情況;
(三)對作業(yè)人員違規違章行為有權予以糾正或查處;
(四)對施工現場(chǎng)存在的安全隱患有權責令立即整改;
(五)對于發(fā)現的重大安全隱患,有權向企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構報告;
(六)依法報告生產(chǎn)安全事故情況。
一. 認真學(xué)習國家關(guān)于安全施工的方針、政策和法令、法規,牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,增強員工安全防范意識; 二. 遵守公司三級安全教育規定:凡新到現場(chǎng)或調換工作(崗位)的員工,上崗前必須進(jìn)行安全教育,經(jīng)考試合格方能入崗操作; 特殊工種(如電工、焊工、起吊工、駕駛員)需參加主管部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓,考試合格后,持證上崗; 三. 項目經(jīng)理或安全員,應定期對員工進(jìn)行下述內容的安全教育,員工應自覺(jué)接受培訓: ? 國家關(guān)于安全施工的法令、法規; ? 公司安全管理規章制度; ? 機電設備操作及各種安全技術(shù)規定; ? 安全事故的經(jīng)驗教訓及預防措施; ? 三級(入公司、到現場(chǎng)、上崗位)安全教育內容。
每年(季)進(jìn)行一次安全知識理論考核,并建立安全考核成績(jì)檔案; 四. 項目經(jīng)理和安全員定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,每個(gè)員工或工作崗位都應自覺(jué)接受檢查,查處不安全因素和故障隱患;并立即采取預防和糾正措施。 五. 進(jìn)入施工現場(chǎng),必須正確使用勞保用品,頭戴安全帽,系好帽帶,身著(zhù)工作服,腳穿勞保鞋。
高空作業(yè)必須系好安全帶;禁止向上或向下扔工具、器材,高空作業(yè)、危險施工必須雙人操作; 六. 施工現場(chǎng)必須配置安全保護設施,設置安全標記,嚴禁隨意挪動(dòng)和拆除; 七. 員工必須遵守安全施工紀律,嚴禁: ? 盲目冒險施工,違章作業(yè); ? 施工現場(chǎng)打斗、戲鬧、酒后上崗; ? 私拉臨時(shí)用電線(xiàn)路,私自動(dòng)用機電設備;無(wú)證人員從事特殊工種操作; ? 超負荷使用電源設備、電纜、導線(xiàn)。 八. 每日工作結束,收拾好施工工具、設備、材料,對已完的安裝工程,庫房中的設備、器具、材料應妥善保管,防止丟失、被盜; 九. 庫房應干燥、無(wú)腐蝕性氣體存在,防止庫房設備、器材變質(zhì)、霉爛、損壞,性能指標下降,庫房應配置滅火消防設備; 十. 嚴肅對待施工現場(chǎng)已發(fā)生或未遂事故,查明原因,采取糾正和預防措施,杜絕事故出現; 十一. 發(fā)生人員傷亡事故,必須馬上搶救,保護現場(chǎng),如實(shí)填寫(xiě)事故報告單、上報; 十二. 實(shí)行安全獎罰制,對安全先進(jìn)個(gè)人給予適當獎勵,對不遵守安全守則屢教不改者,給予批評、警告、經(jīng)濟處罰,直至開(kāi)除。
三級安全教育 1.1 凡新招(聘)、調入公司員工、見(jiàn)習期大中專(zhuān)畢業(yè)生、實(shí)習生、到生產(chǎn)班組勞動(dòng)的干部以及臨時(shí)務(wù)工人員都必須進(jìn)行三級安全教育。
經(jīng)考試合格者,方可領(lǐng)用勞動(dòng)防護用品進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)。 1.2 培訓層次及內容 1.2.1 公司級安全教育: 1.2.1.1 新員工到達分配單位后,由單位安全員陪同到資產(chǎn)運營(yíng)部領(lǐng)取“三級安全教育卡”及試卷,資產(chǎn)運營(yíng)部專(zhuān)職安全員負責開(kāi)展公司級安全教育。
1.2.1.2 教育內容: (1)公司安全生產(chǎn)總則; (2)有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度; (3)公司區域內特殊、危險部位及安全規定; (4)公司內歷年典型的工傷事故案例。 1.2.1.3 時(shí)間:兩天。
1.2.2 公司各部室、各分公司級安全教育: 1.2.2.1 公司各部室、各分公司在新員工調入本部門(mén)時(shí),由主管安全領(lǐng)導負責開(kāi)展安全教育。 1.2.2.2 教育內容: (1)公司各部室、各分公司生產(chǎn)產(chǎn)品(工作)特點(diǎn)及相關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度; (2)公司各部室、各分公司危險作業(yè)場(chǎng)所和危險源及應注意的事項; (3)公司各部室、各分公司歷年發(fā)生的工傷事故案例。
1.2.2.3 時(shí)間:一天。 1.2.3 班組安全教育: 1.2.3.1 新調入人員進(jìn)入部門(mén)班組后,由班組長(cháng)或班組安全員負責開(kāi)展班組級安全教育。
1.2.3.2 教育內容: (1)班組工作性質(zhì)及職責范圍; (2)設備、設施的性質(zhì)及安全裝置; (3)本崗位的安全操作規程及規章制度; (4)正確保管、使用勞動(dòng)防護用品。 1.2.3.3 時(shí)間:半天。
1.3 進(jìn)行三級安全教育后,根據資產(chǎn)運營(yíng)部下發(fā)的“三組安全教育卡”經(jīng)考核合格后,受教育人及教育者按照教育卡逐項內容填寫(xiě),并簽字加蓋本部門(mén)公章后,交資產(chǎn)運營(yíng)部存檔備案。 1.4 經(jīng)資產(chǎn)運營(yíng)部確認新員工符合上崗資格后,開(kāi)據單據(調令)通知供應分公司發(fā)放相應的勞動(dòng)防護用品。
2 班組長(cháng)教育 2.1 班組是企業(yè)的細胞,是企業(yè)管理和員工從事生產(chǎn)勞動(dòng)的基本單位,做好班組安全生產(chǎn)管理,是企業(yè)實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎保障。 2.2 班組長(cháng)必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護和安全教育負責。
2.3 凡公司內各部門(mén)班組長(cháng),必須參加由人力資源部、資產(chǎn)運營(yíng)部、工會(huì )組織的分批輪訓教育,班組教育應每二年進(jìn)行一次。 2.4 公司各部室、各分公司可根據本部門(mén)生產(chǎn)、管理工作的特點(diǎn),開(kāi)展定期與不定期的班組長(cháng)培訓。
2.5 教育內容: (1)安全生產(chǎn)的重要意義; (2)班組安全生產(chǎn)管理; (3)班組堅持“五同時(shí)”和“三不放過(guò)”的原則; (4)班組如何處理、分析工傷事故。 2.6 教育時(shí)間:八小時(shí)。
3 特種作業(yè)人員培訓、復審教育 3.1 特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中擔負著(zhù)特殊的任務(wù),它具有技術(shù)性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點(diǎn)。因此,必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓,并經(jīng)過(guò)嚴格的考試,合格后發(fā)證,持證才能上崗。
3.2 特種作業(yè)人員范圍: 3.2.1 電工; 3.2.2 電:氣焊工; 3.2.3 吊車(chē)工; 3.2.4 廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛(電瓶車(chē)、叉車(chē)); 3.2.5 壓力容器操作工; 3.2.6 剪、沖、壓工; 3.2.7 耐壓試驗工; 3.2.8 電梯工。 3.3 凡要從事特種作業(yè)人員,須由公司各部室、各分公司提出書(shū)面申請,經(jīng)資產(chǎn)運營(yíng)部、人力資源部審批、衛生部門(mén)體檢合格后,方可進(jìn)行相關(guān)工種的安全培訓與實(shí)習。
特種作業(yè)學(xué)員在實(shí)習期內嚴禁獨立作業(yè)。 3.4 申請辦理特種作業(yè)學(xué)習證詳見(jiàn)“特種作業(yè)人員培訓與復審管理制度”中有關(guān)規定。
3.5 特種作業(yè)實(shí)習期限: 3.5.1 電工:二年 3.5.2 電、氣焊工:半年 3.5.3 吊車(chē)工:半年 3.5.4 廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛:半年 3.5.5 壓力容器操作工:三個(gè)月 3.5.6 剪、沖、壓工:三個(gè)月 3.5.7 耐壓試驗工:三個(gè)月 3.5.8 電梯工:三個(gè)月 3.6 特種作業(yè)學(xué)員培訓、實(shí)習期滿(mǎn)后,必須經(jīng)市、區級勞動(dòng)安全部門(mén)考核合格后,持證才能上崗。 3.7 人力資源部應密切配合資產(chǎn)運營(yíng)部開(kāi)展有關(guān)特種作業(yè)人員內、外的培訓事宜。
3.8 持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每年必須進(jìn)行一次公司內部的專(zhuān)業(yè)性的復訓教育,復訓率必須達到100%。 3.9 復訓教育由資產(chǎn)運營(yíng)部負責組織,參加復訓人員不得無(wú)故缺席、缺考。
因故缺席,必須由所在主管領(lǐng)導開(kāi)據證明,到資產(chǎn)運營(yíng)部補訓、補考。無(wú)故缺席不補課、補考者或補考不合格者,資產(chǎn)運營(yíng)部有權取消本人特種作業(yè)上崗資格。
4 調入本公司的特種作業(yè)人員,必須持證到資產(chǎn)運營(yíng)部進(jìn)行驗證、復訓,否則不準從事特種作業(yè)工作。 5 變換工種教育 5.1 股份公司內各部門(mén)的工種調換到工種平衡的相對穩定,是保證企業(yè)安全生產(chǎn)管理的有利措施。
因此,人事調動(dòng)、工種變換必須由各部門(mén)申請,人力資源部審批、資產(chǎn)運營(yíng)部負責進(jìn)行變換工種教育。 5.2 變換工種人員自人力資源部簽署調令三日內,到資產(chǎn)運營(yíng)部接受變換工種教育。
未經(jīng)教育進(jìn)入新崗位者,部門(mén)主管領(lǐng)導及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。 5.3 變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。
5.4 同一般工種變更為特種作業(yè)工種,必須嚴格執行公司“特種作業(yè)培訓與復審管理制度”中有關(guān)規定。 6 全員安全教育 6.1 全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動(dòng)工作的重要前提,是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節。
全員安全教育必須全員參加。 6.2 全員安全教育由人力資。
1、項目部安全教育培訓制度編制依據為公司年度安全管理工作計劃,項目部安全保證計劃、國家有關(guān)規定。
2、項目部安全教育培訓制度由項目部安全員編制,項目經(jīng)理審批,施工員負責實(shí)施。
3、項目部安全員負責建立《專(zhuān)兼職安全員名冊》、《特種人員名冊》、《管理人員安全教育計劃》。制定安全員、特種作業(yè)人員培訓計劃,經(jīng)項目經(jīng)理審批后由項目部辦_公室實(shí)施。
4、項目部安全員負責對新工人進(jìn)行項目部級、班組級入場(chǎng)安全教育,教育內容為:《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》等安全生產(chǎn)法律、法規,及教育卡相關(guān)內容。
5、項目部安全領(lǐng)導小組負責實(shí)施項目部的安全教育培訓工作。項目部安全員負責組織現場(chǎng)管理人員安全教育培訓、職工日常安全教育、季節性施工安全教育。
6、職工必須接受安全培訓教育,堅持先培訓、后上崗的制度。
7、專(zhuān)職安全管理人員除取得崗位合格證書(shū)持上崗證,每年還必須根據長(cháng)春市有關(guān)部門(mén)安排接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
8、特種作業(yè)人員必須經(jīng)指定部門(mén)技術(shù)和安全培訓,取得上崗證后, 方可上崗。必須按規定進(jìn)行復訓、年審。
9、待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全知識教育。
10、采用新技術(shù)、新工藝和使用新設備的工人,必須進(jìn)行新崗位、新操作方法的安全教育,方準上崗作業(yè)。
ll、新進(jìn)場(chǎng)的工人必須接受公司、項目部、班組的三級安全培訓教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。
A.公司安全培訓教育的主要內容是:國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、標準規范、規程和企業(yè)的安全規章制度等。
B.項目部安全培訓教育的主要內容是:工地安全制度、施工現場(chǎng)環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。
C.班組安全培訓教育的主要內容是:本工種的安全操作規程,事故案例剖析,勞動(dòng)紀律和崗位講評等。三級安全教育的時(shí)間累計不得少于50學(xué)時(shí)。三級安全教育的資料要收集歸檔,職工要進(jìn)行書(shū)面考試,試卷編號存檔。
12、隨著(zhù)季節的變換,要根據施工季節的特點(diǎn),進(jìn)行有針對性的防凍防滑,防署防雷,防風(fēng)防汛等教育。
13、隨著(zhù)施工的進(jìn)程,要根據不同施工階段的特點(diǎn),進(jìn)行階段性的安全教育。
14、節假日前后,要針對思想麻痹和不穩定,紀律松懈而易發(fā)事故的特點(diǎn),進(jìn)行思想和紀律教育。
15、要做到集中時(shí)間教育與日常教育相結合,特別是要堅持日常教育,搞好現場(chǎng)教育。
16、安全生產(chǎn)教育培訓要根據企業(yè)的發(fā)展和形勢拓展內容,要包括文明、衛生、社會(huì )治安綜合治理等內容。
17、要通過(guò)多種形式,對職工進(jìn)行事故急救知識教育,以防發(fā)生事故后,由于搶救不當,造成擴大事故的后果。
以上內容均根據學(xué)員實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題整理而成,供參考,如有問(wèn)題請及時(shí)溝通、指正。
項目經(jīng)理對本部門(mén)安全生產(chǎn)全面負責,其職責是:1、保證國家安全生產(chǎn)法規和企業(yè)規章制度在本部門(mén)貫徹執行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時(shí)”;2、組織制訂并實(shí)施本部門(mén)安全生產(chǎn)管理規定,安全技術(shù)操作規程和安全技術(shù)措施計劃;3、組織對新工人進(jìn)行工地安全教育和班組安全教育,對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育;開(kāi)展崗位技術(shù)練兵,并定期組織安全技術(shù)考核;組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)日,及時(shí)處理工人提出的意見(jiàn);4、組織全部門(mén)安全檢查,落實(shí)隱患整改,保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用;5、及時(shí)報告本部門(mén)發(fā)生的事故,注意保護現場(chǎng);6、建立本部門(mén)安全管理網(wǎng),配備合格的安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮項目部和班組安全人員的作用。
在此推薦交大慧谷培訓機構,我是在這家機構培訓的,整體來(lái)說(shuō)很多方面是不錯的,一般情況下項目經(jīng)理培訓掌握系統集成的基礎知識和項目管理的九大領(lǐng)域中的范圍管理、進(jìn)度管理、成本管理、質(zhì)量管理等內容,為考試和項目管理實(shí)踐打下堅實(shí)基礎。
據知項目經(jīng)理的職責和工作性質(zhì)決定了他必須具有一定的個(gè)人素質(zhì)、良好的知識結構、豐富的工程經(jīng)驗、協(xié)調和組織能力以及良好的判斷力。探討項目經(jīng)理的職業(yè)特征及其技能對于選拔和培訓優(yōu)秀的項目經(jīng)理具有重要意義。
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