點此查看》》2015廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位考試報名時間05月13日-05月27日招考人數(shù)94 人筆試時間06月06日面試時間2015年6月13日至6月14日筆試(100分)1.所有開考崗位通過資格審查人員須參加自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識。招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考;個別崗位達(dá)不到1:3比例,近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后,仍未招聘到人,且確實需要當(dāng)年進(jìn)人的,必須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3.筆試成績60分以上(含60分)為合格,筆試成績合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試(100分)1. 面試由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
2.同一崗位根據(jù)筆試成績高低順序按照1:3比例確定進(jìn)入面試人選,面試比例未達(dá)1:3又確需補(bǔ)缺的崗位,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方可降低比例進(jìn)行面試。面試開考當(dāng)天,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)降低比例開考或因考生缺考,未達(dá)1:3開考比例的,該崗位考生面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上才能進(jìn)入下一程序,考生面試成績都達(dá)不到70分以上的,取消該崗位的招聘。
面試人員按抽簽確定面試順序。面試前,須進(jìn)行資格復(fù)審。
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2015廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘94人公告
考試辦法
(一)筆試(100分)
1.所有開考崗位通過資格審查人員須參加自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識。招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考;個別崗位達(dá)不到1:3比例,近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后,仍未招聘到人,且確實需要當(dāng)年進(jìn)人的,必須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3.筆試成績60分以上(含60分)為合格,筆試成績合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試(100分)
1. 面試由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
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筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識。招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考;個別崗位達(dá)不到1:3比例,近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后,仍未招聘到人,且確實需要當(dāng)年進(jìn)人的,必須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
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1.所有開考崗位通過資格審查人員須參加自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識。招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考;個別崗位達(dá)不到1:3比例,近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后,仍未招聘到人,且確實需要當(dāng)年進(jìn)人的,必須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3.筆試成績60分以上(含60分)為合格,筆試成績合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。磚題庫提供公務(wù)員考試,事業(yè)單位考試歷年真題及模擬題下載。在線刷題,提高筆試成績,就用華圖磚題庫。用磚題庫App隨時隨地做題,一點一滴進(jìn)步。
2015年廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位考試公告:/guangxi/sy/
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報名時間05月13日-05月27日
招考人數(shù)94 人
筆試時間06月06日
面試時間2015年6月13日至6月14日
筆試(100分)
1.所有開考崗位通過資格審查人員須參加自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識。招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考;個別崗位達(dá)不到1:3比例,近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后,仍未招聘到人,且確實需要當(dāng)年進(jìn)人的,必須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3.筆試成績60分以上(含60分)為合格,筆試成績合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試(100分)
1. 面試由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
2.同一崗位根據(jù)筆試成績高低順序按照1:3比例確定進(jìn)入面試人選,面試比例未達(dá)1:3又確需補(bǔ)缺的崗位,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方可降低比例進(jìn)行面試。面試開考當(dāng)天,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)降低比例開考或因考生缺考,未達(dá)1:3開考比例的,該崗位考生面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上才能進(jìn)入下一程序,考生面試成績都達(dá)不到70分以上的,取消該崗位的招聘。面試人員按抽簽確定面試順序。面試前,須進(jìn)行資格復(fù)審。
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2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識。招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考;個別崗位達(dá)不到1:3比例,近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后,仍未招聘到人,且確實需要當(dāng)年進(jìn)人的,必須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3.筆試成績60分以上(含60分)為合格,筆試成績合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 面試(100分) 1. 面試由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
2.同一崗位根據(jù)筆試成績高低順序按照1:3比例確定進(jìn)入面試人選,面試比例未達(dá)1:3又確需補(bǔ)缺的崗位,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方可降低比例進(jìn)行面試。面試開考當(dāng)天,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)降低比例開考或因考生缺考,未達(dá)1:3開考比例的,該崗位考生面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上才能進(jìn)入下一程序,考生面試成績都達(dá)不到70分以上的,取消該崗位的招聘。
面試人員按抽簽確定面試順序。面試前,須進(jìn)行資格復(fù)審。
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2015廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘94人公告 考試辦法 【2015廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘考試大綱】 (一)筆試(100分) 1.所有開考崗位通過資格審查人員須參加自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識。招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考;個別崗位達(dá)不到1:3比例,近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后,仍未招聘到人,且確實需要當(dāng)年進(jìn)人的,必須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3.筆試成績60分以上(含60分)為合格,筆試成績合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 (二)面試(100分) 1. 面試由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
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點此查看》》廣西農(nóng)業(yè)廳直屬2015事業(yè)單位考試考試用書 報名時間05月13日-05月27日 招考人數(shù)94 人 筆試時間06月06日 面試時間2015年6月13日至6月14日 筆試(100分) 1.所有開考崗位通過資格審查人員須參加自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識。招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考;個別崗位達(dá)不到1:3比例,近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后,仍未招聘到人,且確實需要當(dāng)年進(jìn)人的,必須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3.筆試成績60分以上(含60分)為合格,筆試成績合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 面試(100分) 1. 面試由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
2.同一崗位根據(jù)筆試成績高低順序按照1:3比例確定進(jìn)入面試人選,面試比例未達(dá)1:3又確需補(bǔ)缺的崗位,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方可降低比例進(jìn)行面試。面試開考當(dāng)天,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)降低比例開考或因考生缺考,未達(dá)1:3開考比例的,該崗位考生面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上才能進(jìn)入下一程序,考生面試成績都達(dá)不到70分以上的,取消該崗位的招聘。
面試人員按抽簽確定面試順序。面試前,須進(jìn)行資格復(fù)審。
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