《》教案()
1.
課堂教學(xué)設(shè)計主要包括：分析和理解《課程標準》、分析教科書、分析學(xué)生、設(shè)定教學(xué)目標、確定教學(xué)重難點、精選教學(xué)資源和補充材料、選擇教學(xué)方式和方法、編排教學(xué)過程、設(shè)計教學(xué)活動等環(huán)節(jié)。
分析和理解《課程標準》：國家課程標準是教材編寫、教學(xué)、評估和考試命題的依據(jù)，是國家管理和評價課程的基礎(chǔ)。 應(yīng)體現(xiàn)國家對不同階段的學(xué)生在知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面的基本要求，規(guī)定各門課程的性質(zhì)、目標、內(nèi)容框架，提出教學(xué)和評價建議。
分析教科書，是課堂教學(xué)設(shè)計的重要環(huán)節(jié)。 分析教科書：不僅要了解每一課的內(nèi)容和具體的知識內(nèi)容，還應(yīng)分析每一課的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容與單元主題之間的關(guān)系。
特別是知識點在學(xué)科知識體系中的位置或地位，每個知識點之間的相互關(guān)系等。 分析學(xué)生：學(xué)生是教育的主體，是否采用適合不同年齡段學(xué)生的教學(xué)方式和方法，是教師能否取得理想的教學(xué)效果的關(guān)鍵所在。
設(shè)定教學(xué)目標，是課堂教學(xué)設(shè)計的核心和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 教學(xué)目標是課堂教學(xué)組織和實施的依據(jù)，具有引領(lǐng)和指導(dǎo)的作用。
需要設(shè)定的教學(xué)目標，包括學(xué)生的學(xué)習(xí)目標（三維目標）、教師教學(xué)的重點和難點。 確定教學(xué)重點和難點：教學(xué)的重點，是學(xué)生應(yīng)該掌握的學(xué)科基礎(chǔ)知識。
教學(xué)重點，亦即重點知識。在每課中均處于核心的地位，具有統(tǒng)領(lǐng)性、代表性、典型性等特點。
教學(xué)難點需從學(xué)生學(xué)習(xí)的角度確定，而非教師的教學(xué)角度。是學(xué)生在學(xué)習(xí)本課內(nèi)容時，可能存在認知障礙、理解困難或?qū)嵺`難度大的知識內(nèi)容。
教學(xué)難點的確定，應(yīng)是知識學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)方法、技能的訓(xùn)練和培養(yǎng)相結(jié)合的最佳契合點。 精選教學(xué)資源和補充材料：在充分利用教科書材料的同時有必要再精選一些材料，使其起到補充教科書材料不足， 或彌補教科書材料單一、抽象、靜態(tài)等缺憾，以幫助學(xué)生更好的認知。
選擇教學(xué)方式和方法，目前，在義務(wù)教育階段的學(xué)科教學(xué)經(jīng)常采用的教學(xué)方式和方法有：講授式，組織研討活動、探究活動等。設(shè)計課堂教學(xué)過程和活動教學(xué)過程和活動，是學(xué)科課堂教學(xué)設(shè)計的主體。
課堂教學(xué)過程，是指教師組織教學(xué)的程序和環(huán)節(jié)，也是學(xué)生學(xué)習(xí)和認知的程序和環(huán)節(jié)。 選擇教學(xué)方式和方法：在義務(wù)教育階段的學(xué)科教學(xué)經(jīng)常采用的教學(xué)方式和方法有：講授式，組織研討活動、探究活動等。
編排教學(xué)過程和設(shè)計教學(xué)活動：教學(xué)過程和活動，是學(xué)科課堂教學(xué)設(shè)計的主體。課堂教學(xué)過程，是指教師組織教學(xué)的程序和環(huán)節(jié)，也是學(xué)生學(xué)習(xí)和認知的程序和環(huán)節(jié)。
常態(tài)（常規(guī)）的教學(xué)過程，主要由導(dǎo)入、內(nèi)容講解、組織課堂活動、小結(jié)等環(huán)節(jié)組成。 。
2.麻煩介紹一些股票入門知識的視頻教學(xué)
您好，針對您的問題，國泰君安上海分公司給予如下解答
這3本書肯定是有用的，而且肯定會給您帶來幫助的。您可以先看這2本書《證券基礎(chǔ)知識》和《證券交易》，理解透了可以開始看《證券投資分析》，這本書可以幫助您理解股票和技術(shù)分析。還有建議您多看我們的網(wǎng)站多看書。
您可以看上海交易所網(wǎng)站的投資者教育-模擬交易教室
里面介紹了8大內(nèi)容，分別是：
證券開戶流程
股票交易流程
封閉式基金交易流程
上證基金通交易流程
etf申購贖回流程
etf二級市場交易流程
權(quán)證行權(quán)流程
債券回購交易流程
回答人員：國泰君安證券客戶經(jīng)理屠經(jīng)理
國泰君安證券——百度知道企業(yè)平臺樂意為您服務(wù)！
如仍有疑問，歡迎向國泰君安證券上海分公司官網(wǎng)或企業(yè)知道平臺提問。
3.視頻學(xué)習(xí)觀后感
[視頻學(xué)習(xí)觀后感]視頻學(xué)習(xí)觀后感----課堂評價的幾點設(shè)想于海霞自從2001年基礎(chǔ)教育課程改革正式啟動以后，教學(xué)觀念的更新與學(xué)習(xí)方式的變革受到了廣泛而高度的重視，教學(xué)改革已在柳州市如火如荼地開展起來，視頻學(xué)習(xí)觀后感。
因此，什么樣的課是一堂好課，如何評價新課程背景下的課堂教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量，成為擺在教育界廣大同仁面前的一個重要課題。我認為，這樣的評價改革，對于廣大的非名牌學(xué)校、進城務(wù)工農(nóng)民工子女定點學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校而言，尤其更顯得具有重大的現(xiàn)實意義。
那么，基于基礎(chǔ)教育平臺的課堂教學(xué)評價改革會有哪些趨勢與特點，又應(yīng)當如何實施呢？我想在此作一些淺近的探討。一、當前新課程背景下的課堂教學(xué)評價改革新的趨勢和特點1、在評價功能上，淡化評比與選拔，強調(diào)發(fā)揮評價促進課堂教學(xué)質(zhì)量改進與提高的作用。
立足于課堂教學(xué)的教師評價，大多著眼于對其本人的工作表現(xiàn)量化考核數(shù)據(jù)（即德、勤、能、績）的綜合評定，而且評價的結(jié)果往往與提升職務(wù)、職稱晉級、績效加薪、福利獎金等功利前景聯(lián)系在一起。這種面向過去的獎懲性教師評價制度，必然使得課堂教學(xué)評價成為評比與獎懲的主要依據(jù)之一。
于是，教學(xué)基本功大獎賽、賽教課評比、教學(xué)能手比賽等各種名目繁多的課堂教學(xué)評比活動比較盛行，使得這些本來可以著眼于教師專業(yè)發(fā)展的競賽活動蒙上了一層功利色彩。盡管在這種活動中涌現(xiàn)出一些優(yōu)秀青年教師和優(yōu)秀教學(xué)案例，在一定程度上對教學(xué)改革起到了積極的促進作用，但毋庸諱言，這種教學(xué)競賽的組織與開展是自上而下的，參與人數(shù)畢竟屬于“小眾”，其影響范圍也是有限的。
因此，并沒有從根本上提高中小學(xué)教師的專業(yè)水平和整體素質(zhì)。由此可見，必須要在更大范圍內(nèi)，更深層次上調(diào)動全體教師參與教學(xué)改革的積極性，突出其發(fā)展性價值，也就是發(fā)揮其改進課堂教學(xué)質(zhì)量和促進任課教師專業(yè)成長的功能。
這就要求課堂教學(xué)評價既關(guān)注結(jié)果，更關(guān)注教師教與學(xué)生學(xué)的過程，通過評價發(fā)現(xiàn)教師在教學(xué)過程各個環(huán)節(jié)上的優(yōu)勢與不足，提出有針對性的具體改進建議，幫助教師在自身教育教學(xué)實踐中不斷嘗試、反思、研究和改進中不斷成長。2、在評價主體上，改變過去教師被動接受評價的局面，注重教師的自我評價，并將自評和他評有機結(jié)合起來。
傳統(tǒng)教育評價的主體比較單一，表現(xiàn)在課堂教學(xué)評價中就是領(lǐng)導(dǎo)、教研員或?qū)＜易陨隙碌脑u價占主導(dǎo)地位，而教師本人及其同事的參與相對較少。改變這種狀況，使評價成為教師、管理者、同事、學(xué)生乃至家長等多主體共同參與的交互活動，已成為當前課堂教學(xué)評價改革的又一新趨勢——當然，還僅僅是一種趨勢，并為最終完成它的評價機制建構(gòu)。
教師自我評價是教師專業(yè)成長的內(nèi)在機制，是發(fā)展性課堂教學(xué)評價的關(guān)鍵。這種自我評價要求教師本人對自己的課堂教學(xué)進行評析和反思，讓教師自主發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)中存在的問題，并積極尋求具體的改進策略。
之所以要在課堂教學(xué)評價中強調(diào)教師的自我評價，主要是因為教師是實施課堂教學(xué)的主體，只有他本人才最了解開展課堂教學(xué)的外在情境和內(nèi)在條件，清楚所教學(xué)生的水平、特點與需求，知道自己在教學(xué)設(shè)計與實施環(huán)節(jié)中的內(nèi)心歷程。只有充分聽取教師的自我剖析，才能做出貼切的、富有建設(shè)性的評價意見。
從另一角度看，只有教師的主動參與，評價結(jié)論和建議才能真正被教師接受，才能最大限度地激發(fā)教師自我改變、自我完善的欲望和熱情，才能使教師真正從評價過程中獲益，激勵和促使教師不斷改進課堂教學(xué)水平。管理者、同事、學(xué)生及其家長都是教師教學(xué)工作共同體中的一員，他們從不同角度和立場來觀察和評價教師的表現(xiàn)，為課堂教學(xué)評價提供了豐富的有用信息。
對教師來說，這些身外的觀察者的知覺和評判是幫助自己成長的寶貴財富。教師應(yīng)該虛心聽取他們對自己課堂教學(xué)的看法、意見和建議，并積極調(diào)整自己課堂教學(xué)行為，不斷提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
3、在評價內(nèi)容上，既重視教師的教，又關(guān)注學(xué)生的學(xué)，課堂教學(xué)要促進學(xué)生在知識與技能、過程與方法、態(tài)度情感與價值觀等幾個方面和諧發(fā)展?！痘A(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》提出，要“改變課程過于注重知識傳授的傾向，強調(diào)形成積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，使獲得基礎(chǔ)知識與基本技能的過程同時成為學(xué)會學(xué)習(xí)和形成正確價值觀的過程”。
這種課程功能上的變化，引發(fā)了課程目標、內(nèi)容，以及教學(xué)方式的變革，要求教師在課堂教學(xué)中不能單純注重知識與技能的傳授，還要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的過程與方法，注重學(xué)生學(xué)科共通能力、情感態(tài)度與價值觀的培養(yǎng)，讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做人、學(xué)會共處、學(xué)會做事，從而實現(xiàn)全面、和諧的發(fā)展。這是新世紀國際課程改革呈現(xiàn)的普遍特點。
這也為課堂教學(xué)評價提出了新的要求，那就是在評價內(nèi)容上，要要兼顧教師的教和學(xué)生的學(xué)，尤其關(guān)注課堂教學(xué)對學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)和終身發(fā)展能力的影響。在傳統(tǒng)的課堂教學(xué)評價中，評價內(nèi)容注重認知目標的達成，也就是說，教師是否通過教學(xué)活動有效地實現(xiàn)一堂課的認知目標，是衡量一堂課好與壞的重要指標。
在這種觀念的影響下，教師把目光局限于知識的傳遞與接受，教學(xué)過。
