民營醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目可行性報(bào)告(民營醫(yī)院章程)
民營醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目可行性報(bào)告
項(xiàng)目背景：
民營醫(yī)院是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他社會組織以及公民個(gè)人利用非國有資產(chǎn)創(chuàng)辦的醫(yī)院，包括私立、股份制和股份合作制、中外合資(合作)以及其他形式的社會辦醫(yī)院。民營醫(yī)院多以營利性為主，但也有部分為非營利性。隨著民營經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在“鼓勵(lì)全社會多形式、多層次、多渠道辦醫(yī)”的政策指引下，我國醫(yī)院呈現(xiàn)出投資主體多元化、辦醫(yī)形式多樣化的發(fā)展態(tài)勢，逐步形成了以公立醫(yī)院為主導(dǎo)，私立、股份制、中外合資合作等多種所有制形式并存的結(jié)構(gòu)。實(shí)踐證明，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)民間資本參與醫(yī)療市場競爭，不僅可以減輕國家財(cái)政負(fù)擔(dān)，有利于多渠道籌集社會資金創(chuàng)辦衛(wèi)生事業(yè)，還可以促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量的改善和提高，最終使廣大患者受益。隨著人民群眾醫(yī)療服務(wù)需求的不斷增長以及醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域改革的進(jìn)一步深化，民營醫(yī)院以其靈活高效的運(yùn)營機(jī)制，在我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中必將發(fā)揮更加重要的作用。
心血管疾病屬于循環(huán)系統(tǒng)疾病，冠心病、心臟病、高血壓、高脂血癥等都屬于心血管病。我國人群心血管病的發(fā)病率和死亡率逐年上升，且發(fā)病年齡提前，這種上升趨勢主要是由于：膳食結(jié)構(gòu)不合理、吸煙、飲酒和缺乏運(yùn)動(dòng)等不良生活習(xí)慣導(dǎo)致的心血管病危險(xiǎn)因素增加，以及人口老齡化程度的提高。由于心血管病的高致殘率和死亡率，心血管病已成為我國最重要的公共衛(wèi)生問題之一。
項(xiàng)目定位：
參照 JCI 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，結(jié)合現(xiàn)代國內(nèi)外醫(yī)學(xué)技術(shù)精髓，全面引入德國北威州心臟與糖尿病中心先進(jìn)醫(yī)療服務(wù)理念和管理模式，為中高端人群提供心血管、糖尿病為特色，集預(yù)防、診斷、治療、康復(fù)、養(yǎng)生、健康管理為一體，國內(nèi)具有影響力的三級?？漆t(yī)院。
項(xiàng)目結(jié)論：
公司已經(jīng)具備實(shí)施項(xiàng)目的能力，并將以 JCI 認(rèn)證體系標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，以患者為中心，建設(shè)具有全世界公認(rèn)的醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理水平的心血管及糖尿病專科醫(yī)院。
民營醫(yī)院章程
導(dǎo)讀：為發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，促進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)整體;建設(shè)小康社會，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展做出貢獻(xiàn)。以下是小編的整理資料，僅供參考。
第一章 總 則
第一條 根據(jù)國務(wù)院《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及湖南省政府《湖南省醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法》等國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及湖南省人民政府有關(guān)政策，為建立產(chǎn)權(quán)明晰，責(zé)權(quán)明確，
管理科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院制度，特制定本章程。
第二條 名稱：株洲現(xiàn)代女子醫(yī)院。
第二章 經(jīng)營宗旨和企業(yè)規(guī)模
第三條 醫(yī)院宗旨是：以國家醫(yī)療體制改革的有關(guān)政策為指導(dǎo)，全面參與我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的“技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”，旨在推進(jìn)我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)技術(shù)進(jìn)步和制度進(jìn)步;樹立 “人的整體健康為中心”的全面、協(xié)調(diào)、科學(xué)的發(fā)展觀，積極探索科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院管理體系，為創(chuàng)建具有中國特色的經(jīng)營管理效能型醫(yī)療服務(wù)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
第四條 本院總投資100萬元左右。第一期規(guī)劃病床位數(shù)20張。
第三章 總經(jīng)理管理模式
第五條 醫(yī)院設(shè)董事會，由股東選舉產(chǎn)生。董事會成員三人。董事任期三年，可連選連任。
董事長為的醫(yī)院的法定代表人，由董事會選舉產(chǎn)生。
第六條 董事會行使下列職權(quán)：
(一) 決定醫(yī)院的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
(二)制訂醫(yī)院的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(三)制訂醫(yī)院的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(四)制訂醫(yī)院的增加或減少注冊資本的方案;
(五)擬訂合并、分立、變更醫(yī)院形式、解散的方案;
(六)決定醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
(七)聘任或者解聘醫(yī)院總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘醫(yī)院副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng);制定醫(yī)院的基本管理制度。
第七條 總經(jīng)理任期三年。任期屆滿，可以連選連任?？偨?jīng)理在任期屆滿前， 董事會不得無故解除其職務(wù)。
第八條 總經(jīng)理由董事會聘任或者解聘?？偨?jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)主持醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;
(二)組織實(shí)施醫(yī)院年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
(三)擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂醫(yī)院的基本管理制度;
(五)制定醫(yī)院的具體規(guī)章;
(六)提請聘任或者解聘醫(yī)院副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
(七)聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
(八)醫(yī)院章程和董事會授予的其他職權(quán)。
第九條 董事、總經(jīng)理行使職權(quán)時(shí)，必須遵守下列規(guī)則：
(一)遵守醫(yī)院章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)醫(yī)院利益，不得利用在醫(yī)院的地位和職權(quán)為自己謀取私利。
不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)。
(二)不得挪用醫(yī)院資金或者將醫(yī)院資金借貸給他人，董事、總經(jīng)理不得將醫(yī)院資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲。
不得以醫(yī)院資產(chǎn)為本醫(yī)院的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。
(三)不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職醫(yī)院同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本醫(yī)院利益的活動(dòng)，從事上述營業(yè)或活動(dòng)的所得收入應(yīng)當(dāng)歸醫(yī)院所有。除醫(yī)院章程規(guī)定或董事會同意外，不得同本醫(yī)院訂立合同或者進(jìn)行交易。
(四)除依照法律規(guī)定或者股東會同意外，不得泄露醫(yī)院秘密。
(五)執(zhí)行醫(yī)院職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者醫(yī)院章程的規(guī)定，給醫(yī)院造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四章 醫(yī)院財(cái)務(wù)、會計(jì)和稅務(wù)管理
第十條 醫(yī)院應(yīng)建立、健全如下的財(cái)務(wù)、會計(jì)制度：
(一)醫(yī)院應(yīng)在每一會計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)審查驗(yàn)證，并在每年的1月30日前送交集團(tuán)。
財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)包括下列財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：
(1) 資產(chǎn)負(fù)債表;
(2) 損益表;
(3) 現(xiàn)金流量表;
(4) 財(cái)務(wù)情況說明書;
(5) 利潤分配表。
(二)醫(yī)院除法定的會計(jì)帳冊外，不得另立會計(jì)帳冊。對醫(yī)院資產(chǎn)，不得以任何個(gè)人名義開立帳戶存儲。
第五章 醫(yī)護(hù)人員的雇傭和解聘
第十一條 根據(jù)《中華人民工和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)院實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。
第十二條 建立一個(gè)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，公平、公正、競爭、擇優(yōu)的充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。
第十三條 醫(yī)院依法解雇醫(yī)務(wù)人員。
第六章 醫(yī)護(hù)人員的工資、福利待遇
第七章 醫(yī)院工會組織
第十四條 根據(jù)《中華人民工和國工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立工會。
第十五條 工會依法保護(hù)職工和會員的合法權(quán)益。
第八章 醫(yī)院學(xué)術(shù)組織
第十六條 根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)促進(jìn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立學(xué)術(shù)委員會。
第十七條 學(xué)術(shù)委員會依法開展學(xué)術(shù)活動(dòng)。維護(hù)學(xué)術(shù)自由，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。
第九章 附 則
第十八條 本章程由醫(yī)院董事會批準(zhǔn)生效。
第十九條 本章程的修改需經(jīng)董事會批準(zhǔn)。