優(yōu)秀工會(huì )工作之友申報材料

優(yōu)秀工會(huì )工作之友申報材料

優(yōu)秀工會(huì )工作之友申報材料

   一年來(lái)，設備材料部工會(huì )積極履行各項職能，工會(huì )地位和作用得到進(jìn)一步增強，XX年度先后被公司評為計劃生育、班組建設、女員工工作等先進(jìn)單位稱(chēng)號。這些成績(jì)的取得，離不開(kāi)萬(wàn)清生經(jīng)理的大力支持和幫助，作為行政一把手，他認真貫徹落實(shí)《工會(huì )法》和公司工會(huì )有關(guān)精神，為維護員工合法權益，提高工會(huì )整體水平作出了突出貢獻。

一、健全機構，民主管理進(jìn)一步規范化、制度化

為進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì )組織的群眾化、民主化、法制化，使工會(huì )切實(shí)發(fā)揮維護、參與、建設及教育四大職能，他帶領(lǐng)領(lǐng)導班子首先健全了工會(huì )各級組織網(wǎng)絡(luò )，建立和完善勞動(dòng)保護機制和網(wǎng)絡(luò )，成立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、“文明示范崗”等領(lǐng)導小組，并親自擔任組長(cháng)，積極支持部工會(huì )根據各部門(mén)工作特點(diǎn)及員工比例，依法對員工代表進(jìn)行換屆，調整女職工委員會(huì )組成人員，為維護員工的合法權益提供了組織保障。

在具體的工作中，他密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工辦企業(yè)，認真傾聽(tīng)他們的意愿和要求，使民主管理形式進(jìn)一步規范化、制度化。一是進(jìn)一步完善了以員工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，鼓勵員工為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策，使部改革方案、管理措施具有堅實(shí)的群眾基礎，員工的主人翁地位和民主權利得到進(jìn)一步落實(shí)；二是層層推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，除商業(yè)秘密外，對采購業(yè)務(wù)全面公開(kāi)，對“獎金分配”、職稱(chēng)評定等涉及員工切身利益的問(wèn)題，以會(huì )議、張榜公布等一定的形式公開(kāi)，增加工作的透明度；三是加強班組建設，充分調動(dòng)基層員工的積極性和創(chuàng )造性，既發(fā)揮了工會(huì )組織在經(jīng)營(yíng)工作中的積極作用，又保障了員工的合法權益。

二、為工會(huì )提供了人力、物力、財力支持

在工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)中，他積極創(chuàng )造條件，從人力、物力、財力方面，給予大力支持。盡管本部管理費用非常緊張，他仍擠出有限的資金給每個(gè)科室、班組征訂了《江西日報》、《工人日報》、《新鋼報》等報刊，并撥出經(jīng)費支持工會(huì )開(kāi)展全民健身周，及迎春象棋賽、春節聯(lián)誼會(huì )、定位投籃比賽、趣味接力等多種員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，并積極參與，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操，

為保障員工安全與健康,在健全組織機構的同時(shí)，加大安全生產(chǎn)監督檢查力度，添置了近2萬(wàn)元消防器材。在員工中，經(jīng)常組織開(kāi)展“三不傷害”和“反三違”等教育，消除人的不安全行為和物的不安全因素，實(shí)現了年度安全生產(chǎn)“六個(gè)零”目標。他一直把關(guān)心員工工作、生活放在重要位置，盡管工作繁忙，仍堅持信訪(fǎng)接待日制度，在不違反政策的'情況下，為員工分憂(yōu)解難，同時(shí)經(jīng)常詢(xún)問(wèn)部一些家庭困難員工的生活情況，主動(dòng)與困難員工結對子，以滿(mǎn)腔熱情，為他們辦實(shí)事、辦好事。

在支持部工會(huì )工作的同時(shí)，他對公司工會(huì )工作高度重視，在影劇院舞臺燈光改造中，帶領(lǐng)員工千方百計克服資金困難，經(jīng)多方詢(xún)價(jià)、比價(jià)，在確保物資質(zhì)量的前提下，為公司工會(huì )采購了一批較為先進(jìn)的平臺燈光設備，并為工會(huì )下一階段平臺音響改造作好準備。

三、爭優(yōu)創(chuàng )先，全面提升了員工素質(zhì)

圍繞公司“三創(chuàng )”活動(dòng)，他積極深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)內涵，對爭優(yōu)創(chuàng )先活動(dòng)中涌現的奮發(fā)向上之星、愛(ài)崗敬業(yè)之星、誠信廉潔之星、文明禮貌之星等8名設材形象之星，組織外出旅游，極大地保護、調動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性，營(yíng)造了爭當先進(jìn)，爭作貢獻的良好氛圍。