村干部勤廉雙述工作總結(jié)
村干部勤廉雙述工作總結(jié)
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共××縣紀(jì)律檢查委員會、中共××縣委組織部《關(guān)于開展村干部勤廉雙述評議活動的實(shí)施意見》(景紀(jì)發(fā)〔XX〕18號)文件精神，××鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際制定下發(fā)了《××鄉(xiāng)村級干部勤廉雙述工作實(shí)施方案》，并于XX年11月10日起啟動了村干部勤廉雙述工作，現(xiàn)已全面結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識
推行村干部勤廉雙述管理，強(qiáng)化對村干部的教育、管理、監(jiān)督，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷提高村干部勤政為民和廉潔自律意識，是新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，鄉(xiāng)黨委高度重視勤廉雙述工作，結(jié)合實(shí)際制定下發(fā)了《××鄉(xiāng)村級干部勤廉雙述工作實(shí)施方案》，成立了以鄉(xiāng)黨委書記任組長、人大主席、政府鄉(xiāng)長、紀(jì)委書記任副組長，組織委員、勞動人監(jiān)察、財政所、農(nóng)工站、機(jī)關(guān)支部書記等為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)開展村干部勤廉雙述工作，并組建了4個指導(dǎo)組，指導(dǎo)各村開展好勤廉雙述工作，。
二、基本做法
(一)清理村級財務(wù)，為雙述打好基礎(chǔ)
村級資金、資產(chǎn)的處置、處理、使用、管理情況，是廣大群眾最關(guān)心、也是最敏感的問題之一，只有群眾對村級財務(wù)明明白白，村干部才能清清白白，村干部在群眾的中才能樹立威信。XX年10月，鄉(xiāng)上成立了財務(wù)清核工作機(jī)構(gòu)，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，對全鄉(xiāng)13個村XX年村級換屆以來的財務(wù)進(jìn)行了清核，累計清理資金1092250.43元;在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，與各村簽訂了村級會計委托代理服務(wù)協(xié)議書，全部實(shí)現(xiàn)了村級會計委托代理，實(shí)現(xiàn)了村財鄉(xiāng)管村用，進(jìn)一步規(guī)范了村級財務(wù)的管理。
(二)規(guī)定動作不走樣，確保雙述工作不走過場
一是明確雙述對象和參加人員。明確了各村支部書記、副書記、村委會主任、副主任為雙述對象;該村黨員、村兩委成員、村民代表、村民小組長、新農(nóng)村指導(dǎo)員、鄉(xiāng)掛村工作隊員參加會議，為雙述對象進(jìn)行質(zhì)詢和民主測評;二是明確雙述的內(nèi)容，
總結(jié)
《村干部勤廉雙述工作總結(jié)》(.unjs)。包含四項(xiàng)內(nèi)容：一項(xiàng)是民主管理、民主決策情況;二項(xiàng)是落實(shí)鄉(xiāng)黨委政府工作部署情況;三項(xiàng)是聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、為民辦事情況;四項(xiàng)是廉潔自律情況。雙述緊緊圍繞履職方面9個內(nèi)容和廉潔自律方面5個內(nèi)容進(jìn)行。三是加強(qiáng)指導(dǎo)，嚴(yán)格測評。為了使雙述工作取得實(shí)效，鄉(xiāng)上成立了4個指導(dǎo)組，分別由鄉(xiāng)黨委書記、人大主席、政府鄉(xiāng)長和紀(jì)委書記擔(dān)任指導(dǎo)組長，并抽調(diào)相關(guān)人員親臨各村指導(dǎo)雙述工作，鄉(xiāng)紀(jì)委制定了統(tǒng)一的雙述工作流程，統(tǒng)一的測評表，正確引導(dǎo)群眾行使質(zhì)詢權(quán)，為村兩委班子和個人提出建議、意見，進(jìn)行測評打分，確保雙述工作不走過場。
(三)測評結(jié)果
全鄉(xiāng)13個村的40名村干部接受了民主測評，經(jīng)民主測評1個村黨支部被評為優(yōu)秀，1個村委會被評為優(yōu)秀，3名村干部被評為優(yōu)秀，2名村干部被評為不稱職，村兩委班子共征求到意見59條，個人征求到意見建設(shè)50條;測評結(jié)果和征求到的意見、建議，客觀公正地反映了各村兩委和村干部的廉政勤政情況，使鄉(xiāng)黨委政府進(jìn)一步掌握了各村工作情況和群眾的呼聲，為村級換屆奠定了基礎(chǔ)。
三、取得的成效
對村干部進(jìn)行勤廉雙述，民主測評的結(jié)果真實(shí)反映了村干部的工作作風(fēng)和工作業(yè)績，以前，對村干部的年終考核，往往是黨委、政府的“內(nèi)部事務(wù)”，聽取群眾意見不多，考評制度的缺陷，不能真實(shí)反映出村干部的工作，致使不少村干部覺得干好干壞一個樣，干多干少一個樣，工作互相推諉扯皮，人浮于事，甚至發(fā)生損農(nóng)事件，引起群眾的不滿。實(shí)行村干部勤廉雙述，由廣大群眾對村干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行民主測評，村干部工作怎么樣，群眾一目了然，干不好工作就無法向群眾交待，增強(qiáng)了村干部的危機(jī)感、責(zé)任感，村干部要想贏得群眾的信任和支持，只有在工作中更多地為群眾辦好事，服務(wù)好，村民們有了知情權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，干部與群眾之間的那道“墻”不見了，勤廉雙述工作的過程，成了密切黨群干群關(guān)系的過程。
