企業(yè)中層干部作風(fēng)自查自糾報告(醫院中層干部自查自糾報告)

企業(yè)中層干部作風(fēng)自查自糾報告

企業(yè)中層干部作風(fēng)自查自糾報告

    作為一個(gè)企業(yè)的中層領(lǐng)導，我們要有良好的作風(fēng)，要有很好的帶頭和表率作用，還要有良好的團隊合作能力，這樣我們才會(huì )共同進(jìn)步，為企業(yè)創(chuàng )造更大的效益，在這個(gè)生產(chǎn)忙碌的日子里，我們依然要對所有中層進(jìn)行整風(fēng)運動(dòng)，同時(shí)做出自檢自查報告：

    1、作為一個(gè)中層干部我們不要搞官僚主義，對于我個(gè)人存在的問(wèn)題看報表聽(tīng)報告的多，由于實(shí)際工作特別忙碌，深入實(shí)際方面就忽略了，由于每天簽字批準的事項過(guò)多，所以盲目簽字的多了，對實(shí)情缺乏了解，所以在以后的'日子里，我應該重視深入實(shí)際和考察實(shí)情，做好每項工作的落實(shí)和監督。

    2、每天的流程工作內容繁多，而且工作人員也難免有疲乏之時(shí)，因此工作中不免會(huì )出現一些疏漏而造成操作錯誤，由于沒(méi)有及時(shí)發(fā)現，對公司造成經(jīng)濟損失，是我們應該承擔的責任，在今后的日子里，我們一定加大檢查力度，把每項工作做到最好。

    3、上班期間，員工領(lǐng)導一條心，積極工作，認真完成領(lǐng)導布置的每個(gè)環(huán)節，最大的為企業(yè)創(chuàng )造財富。

    4、隨著(zhù)工作時(shí)間的推移，整個(gè)隊伍變得散慢起來(lái)，不是太主動(dòng)地去擔當職責，需要加強管理，培養每個(gè)人的主人翁意識，達到團結向上的效果。

    5、做自己該做的，禁止不允許的狀況發(fā)生，嚴格遵循技術(shù)與指標，不擅自做主，按照企業(yè)的生產(chǎn)路線(xiàn)認真執行。

    6、積極聽(tīng)取員工反饋意見(jiàn)，及時(shí)做出總結，增強團隊合作意識，只有大家的力量才能完成整體的任務(wù)。

    7、我在工作中本著(zhù)一視同仁的態(tài)度去對待每個(gè)員工，合理處理發(fā)生在身邊的每件事，不偏袒，不包庇，嚴格按照制度執行。

    8、經(jīng)市場(chǎng)部考察，我們發(fā)現了一種對講機特別好用，推薦給采購部，但是備件處卻沒(méi)有進(jìn)貨這種對講機，體現了他們廉明公正的態(tài)度，按客觀(guān)事實(shí)辦事的原則。

    9、我們都是企業(yè)的一員，我們都要有個(gè)人意識，我們所做的一切是為了企業(yè)，同時(shí)也是為了體現我們的個(gè)人價(jià)值，所以我們要有高度的責任感，把企業(yè)的產(chǎn)品做強做大。

    10、我們本著(zhù)實(shí)事求是的原則，認真做好每個(gè)環(huán)節的工作，及時(shí)的反映工作中所出現的問(wèn)題，同時(shí)對一些方法做出改進(jìn)與更正。

    從中層干部的角度，我要做好自己的職責，嚴于律己，不斷改正自己的缺點(diǎn)，彌補自己的不足，不斷的加強思想道德建設，管理好自己的團隊，培養出一流的員工，為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值，讓其立于不敗之地。

醫院中層干部自查自糾報告

醫院中層干部自查自糾報告

    按照醫院進(jìn)行的自查自糾活動(dòng)要求，結合學(xué)習和個(gè)人平時(shí)工作情況，對個(gè)人在工作、學(xué)習中是否存在一系列的問(wèn)題進(jìn)行了深入查找、剖析問(wèn)題存在的思想根源。我作為婦幼保健院的一名中層干部更應該認真參加該項活動(dòng)，全面剖析優(yōu)缺點(diǎn)，找準進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)效能的切入點(diǎn)。

    查找個(gè)人存在的不足。對照院領(lǐng)導提出的要求，檢查剖析自己工作、學(xué)習情況和思想狀況，自己所查擺出的主要問(wèn)題包括以下幾個(gè)方面：

    一是日常學(xué)習不夠，不能堅持經(jīng)常性的理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，理論水平、素質(zhì)能力還不能較好地適應水利新形勢發(fā)展的需要。首先是學(xué)習政治理論知識不夠，沒(méi)有堅持嚴格要求自己加強政治理論的學(xué)習。其次是業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠，有時(shí)總是以任務(wù)繁重、工作繁忙為理由，放松對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，有時(shí)學(xué)習只停留在學(xué)過(guò)、看過(guò)這一層面，不能深入透徹理解。

    二是日常工作生活中，發(fā)揮中層領(lǐng)導的先鋒模范作用方面做得不夠，時(shí)時(shí)處處保持領(lǐng)導干部的先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊。有時(shí)把自己混同于一般員工，降低了對自己的要求和標準，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多。

    三是要進(jìn)一步提高工作效率、改善工作方法，時(shí)刻以公道正派、與同事打成一片的標準要求，牢固樹(shù)立兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)的工作準則。盡管自己沒(méi)有在工作時(shí)間內干與工作無(wú)關(guān)的事情，如上網(wǎng)聊天、看視屏、串崗等情況我都沒(méi)有，但是還是沒(méi)有高標準要求自己，如有時(shí)工作只停留在完成任務(wù)層面，沒(méi)有堅持用高標準嚴格要求自己，沒(méi)有力求盡善盡美；盡管自己總是處于完成手頭上的任務(wù)這種工作狀態(tài)，以至工作方法比較簡(jiǎn)單，但仍沒(méi)開(kāi)動(dòng)腦筋，沒(méi)有創(chuàng )新精神；盡管時(shí)刻告戒自己要時(shí)刻保持兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)的`工作狀態(tài)，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，但有時(shí)還是有些松勁。

    產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因主要就是自己逐漸放松了高標準、高要求，沒(méi)有時(shí)刻保持一名中層干部的先進(jìn)性。通過(guò)自查自糾學(xué)習階段的活動(dòng)，進(jìn)行分析查找，使自己及時(shí)認識了自身存在的問(wèn)題，找到了差距和不足，通過(guò)事實(shí)求實(shí)地查擺問(wèn)題、認真的整改、批評和自我批評，將會(huì )進(jìn)一步改進(jìn)自己的思想、工作作風(fēng)，明確努力的方向。進(jìn)一步加強政治思想觀(guān)念，增強領(lǐng)導意識。加強政治理論學(xué)習，改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)；正確地對待領(lǐng)導與同事提出的各種意見(jiàn)，從同事的意見(jiàn)中看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受領(lǐng)導與同事的意見(jiàn)和建議，切實(shí)解決問(wèn)題。立足本職，始終保持良好的工作積極性，發(fā)揮科室中心和領(lǐng)頭人作用，遵守各項規章制度，做好考勤等日常管理；同時(shí)嚴格上班紀律，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家要完成工作任務(wù)，自己要率先完成。認真聽(tīng)取科室同事們的意見(jiàn)建議，在工作生活上主動(dòng)關(guān)心、幫助，發(fā)揮每名科室同志的長(cháng)處，激發(fā)大家的工作熱情，團結帶領(lǐng)科室全體工作人員，完成每項收費工作業(yè)務(wù)，服務(wù)院中心工作，在收費工作崗位上創(chuàng )先爭優(yōu)，爭當年終先進(jìn)科室。加強自我改造，提高綜合素質(zhì)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)念I(lǐng)導與同同事請教。時(shí)時(shí)刻刻牢記一名中層干部的職責，用更高的標準嚴格要求自己，在日常工作學(xué)習生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。