【思維導圖的起源】 思維導圖是由英國著名教育學家東尼·博贊發(fā)明的一種思維利器，被譽為大腦的“瑞士軍刀”。運用思維導圖，我們可以便捷地整理筆記、收集想法和統(tǒng)籌事項。 【思維導圖的優(yōu)點】 1、思維導圖因為與大腦發(fā)散性思維關系緊密，最主要的作用是可以改善人類的記憶與發(fā)散思維。 2、對于抽象思維能力較差的學生，思維導圖獨特的“圖像記憶”，幫助學生更容易記住知識。 3、可應用的范圍十分廣泛，曾有國外博客做過調查，總結了思維導圖常用的10大領域：待辦事宜、準備演示、做筆記、問題解決、項目計劃、做決定、知識管理、項目管理、個人思考和寫作。 【思維導圖的缺點】 1、思維導圖是一種發(fā)散且分層展示的圖示，不便于表...
1、STAR法則是情境(situation)、目標（target）、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。2、STAR法則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關的具體信息和能力。STAR法則比起傳統(tǒng)的面試手法來說，可以更精確地預測面試者未來的工作表現(xiàn)。 撰寫成就故事可運用star法則分別指的是什么? 撰寫成就故事可運用star法則分別如下： 1、star法則如下： Situation：事情是在什么情況下發(fā)生。 Task：你是如何明確你的任務的。 Action：針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式。 Result：結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么。 2、...
背景、目標、行動、結果。 STAR法則是情境(situation)、任務（task）、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。STAR法則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關的具體信息和能力。STAR法則比起傳統(tǒng)的面試手法來說，可以更精確地預測面試者未來的工作表現(xiàn)。 STAR法則詳細釋義 STAR法則，500強面試題回答時的技巧法則，備受面試者成功者和500強HR的推崇。 由于這個法則被廣泛應用于面試問題的回答，盡管我們還在寫簡歷階段，但是，寫簡歷時能把面試的問題就想好，會使自己更加主動和自信，做到簡歷，面試關聯(lián)性，邏輯性強，不至于在一個月后去面試，卻把簡歷里的...
撰寫成就故事可運用star法則分別如下： 1、star法則如下： Situation：事情是在什么情況下發(fā)生。 Task：你是如何明確你的任務的。 Action：針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式。 Result：結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么。 2、star法則可以理解為： 案例在什么情況下發(fā)生，發(fā)生之后當事人如何明確案例中給到自己的任務，對任務進行分析然后采取對應的行動，最后取得什么樣的結果并且從中學習到什么。簡單的來說它就是一種讓面試者講述自己故事的方式，可以看出面試者闡述問題時的條理性和邏輯性等等。 Star法則的具體應用例子： 情境：大二寢室同學都拿到獎學金而自己沒有拿...
趙州橋又名安濟橋，建于隋大業(yè)(公元605-618)年間，是著名匠師李春建造。橋長64.40米，跨徑37.02米，是當今世界上跨徑最大、建造最早的單孔敞肩型石拱橋。因橋兩端肩部各有二個小孔，不是實的，故稱敞肩型，這是世界造橋史的一個創(chuàng)造（沒有小拱的稱為滿肩或實肩型）。 趙州橋距今已1400年，經歷了10次水災，8次戰(zhàn)亂和多次地震，特別是1966年邢臺發(fā)生的7.6級地震，邢臺距這里有40多公里，這里也有四點幾級地震，趙州橋都沒有被破壞，著名橋梁專家茅以升說，先不管橋的內部結構，僅就它能夠存在1300多年就說明了一切。1963年的水災大水淹到橋拱的龍嘴處，據(jù)當?shù)氐睦先苏f，站在橋上都能感覺橋身很大的晃...
對B、C貨的處理翡翠，一般可以簡單識別：顏色都過于漂亮，甚至發(fā)邪，水頭也過于通透，但是跟A貨不一樣的是，B貨的水頭比較含煳，有凝膠的感覺，用放大鏡觀察表面，有十分明顯的成片連續(xù)的網(wǎng)狀酸蝕紋，注意跟A貨拋光不好的小坑不一樣。B貨手感較輕，撞擊聲音發(fā)悶，不清亮。 各種色彩的翡翠硬度不同，顆粒結構也不一樣，有些種細硬度大的翡翠，可以拋出很好的玻璃光，即使如此，用放大鏡也可以看到明亮的表面還是有些獨立的小坑，而種略粗的就會有更多的小坑，但是這類因為組織結構自身特點造成的小坑，都是彼此獨立的，比如左面兩塊玉器的坑就少些，而右面兩圖表面的坑就多些，這也是天然翡翠的自然特性，屬于正常現(xiàn)象。 請你運用烘托的表...
