去菲律賓可以帶多少錢
1.去菲律賓可以帶多少錢
當人們去境外旅游時，除了關注與我國與當?shù)氐臅r差以外，經(jīng)費又是一個需要考慮的問題了。
到了境外不像是在國內，我們對國內的許多城市的經(jīng)濟發(fā)展水平還是比較了解的，所以旅游計劃中的經(jīng)費基本上能夠了整個行程。但去菲律賓旅游就不同了，我們必須先得了解當?shù)氐目傮w物價水平，然后決定具體帶多少錢合適。
如果您是自己去菲律賓的話，那么得花七千到八千左右，如果您跟隨菲律賓旅游團的話，整個行程差不多五千塊錢就夠了。
因為到菲律賓需要手續(xù)，而手續(xù)也是要一定的費用的，跟團旅游的手續(xù)費明顯要低于自己旅游的手續(xù)費，二百塊錢就夠了。
這只是基本的費用，來回的機票得一到兩千塊錢。
一般跟團旅游的話，機票或者是其他的交通費用會有相應的折扣，價格能底一些。
到了菲律賓，住宿問題是首要問題。菲律賓的經(jīng)濟不是很發(fā)達，所以一天的住宿費大概五十多塊錢就夠了，這只是一般的住宿條件。
如果您想要住條件好的旅館的話，最多也超不過一百元。在菲律賓，各個檔次的酒店和旅館都有，那些豪華酒店需要的錢和其他地方一樣，也是很貴的，不過我們旅游沒必要這么奢侈。
北青旅會給大家同意安排住宿，而且條件都能夠滿足大家的需求。 由于菲律賓是一個群島國，要從一個島嶼到另一個島嶼的話需要坐船，船費比較便宜，在三十元到五十元不等。
再加上在菲律賓購物的花費，從出發(fā)到返程，五千左右就夠了。
這只是在普通城市的費用，如果您想去海濱城市的話，價位就要高一些了，得六七千塊錢。跟隨北青旅，相信您一定會擁有一個愉快的菲律賓之旅。
2.去菲律賓旅游大概需要多少錢
人均花費：6000建議游玩：7天簽證難度：易最佳季節(jié)：任何季節(jié)都是游覽菲律賓的好時間，不過各個季節(jié)也都有優(yōu)缺點，可以根據(jù)自己的喜好安排出行。菲律賓屬熱帶海洋性季風型氣候，高溫多雨，大部分地區(qū)有明顯的季節(jié)區(qū)別：分為涼季、干季及雨季三個季節(jié)。涼季（12月-次年2月）：該季節(jié)涼爽少雨，給出行帶來很多便利，是旅游的旺季。但這幾個月的植被由于沒有雨水的充分滋潤，會稍顯干黃稀疏，并且旺季人也較多，各種費用都稍貴一些。干季（3月-5月）：這個季節(jié)也是菲律賓當?shù)厝诉^暑假的日子，很多度假點都游客稀少，適合安靜的度假。雨季（6月-9月）：雨季的菲律賓其實也并沒有那么可怕，每個地區(qū)下雨都會有一定的規(guī)律（如早晨、中午或者黃昏），并且雨不會持續(xù)太長時間，雨過后的空氣無比舒適，陽光還是一樣的燦爛。最重要的，此期間游客數(shù)量少，住宿可以討價還價，非常劃算。
3.去菲律賓可以帶多少錢的手機
行貨： 蘋果iPhone4（聯(lián)通版）：4950 裸機價格是￥4999 官方售價價格是￥4999 水貨： 美版無鎖價格是￥4000 港版價格是￥4450 美版有鎖價格是￥3450 以上均為16GB報價
4.去菲律賓可以帶多少錢去
1：去菲律賓比較方便，不管是去工作或是旅游，很快就能辦好簽證，但是去那里之后，身上盡量少帶一點現(xiàn)金，去安檢的地方，當?shù)厝丝吹綇膰膺^來，就會索要小費，有的人為了趕時間，就會給點小費，如果不給的話，就會糾纏很長時間。總的來說，少帶一點現(xiàn)金在身上要好些。
2：若是去菲律賓旅游，消費要比歐洲便宜，這也是很多人選擇去菲律賓旅游的原因。比如說在熱門的城市，住一晚酒店要200元，去路邊攤吃一份小吃，20~30元的消費，若是去飯店，一百多元就能吃得很飽。
3：在菲律賓的馬尼拉，交通環(huán)境很糟糕，特別是到了上下班高峰期時，公交車前進的速度像蝸牛，坐車上班很容易遲到。如果路上發(fā)生堵車，司機還會多要點車費，感覺這點很不合理。
4：菲律賓有很多華人，特別是福建和廣東人比較多，那里的人有眼光，做生意有頭腦，賺了很多錢。這類人大多居住在菲律賓的富人區(qū)，擁有自己的地皮和房產(chǎn)，成為別人羨慕的對象。
5：很多菲律賓人會選擇菲傭這個職業(yè)，像香港那些高收入的家庭會請，一個月的薪水有6000元左右，服務水平高一些的菲傭，收入更高。雖然地位比較低，但也給她們帶來了豐厚的收入。
6：菲律賓位于東南亞，保持了多元的文化色彩，這也使得菲律賓出了很多美女，既有亞洲人的特點，看上去有點歐洲人的影子。在世界選美比賽中，菲律賓美女獲得了評委的青睞，取得了很好的成績。
7：當?shù)厝顺俗疃嗟慕煌üぞ?，就是叫吉普尼的一種車子，外觀五花八門，不是很大，最多只能坐10~12個人，有的時候車子里的位置坐滿了，還有人站在車門后面。吉普尼沒有站點，有顧客要上車或上車，隨叫隨停，車費也比較便宜。
8：菲律賓人對穿著比較講究，即使是在大熱天，男人也會穿當?shù)匾环N叫“巴隆”的服飾，大多是長袖，有點半透明，前面還有刺繡，一般配長褲，不能把下擺扎在褲子里。這種服飾穿在身上給人一種比較正式的感覺。女人通常是穿“特爾諾”這種長裙，它的兩個袖子筆直，甚至比肩膀都還要高，就像一只蝴蝶要展翅高飛，當?shù)厝艘舶堰@種服飾稱為“蝴蝶服”。
9：菲律賓的出租車一般不打表，根據(jù)乘客報出目的地來收費，一些外地人坐出租車經(jīng)常被宰，甚至還會發(fā)生繞路或不找零的情況。菲律賓的出租車，分為白色和黃色，像白色出租車一般在小城市，車的檔次要低一些，車費也更便宜。
菲律賓的收入水平在菲律賓工作，一個月會發(fā)兩次工資，那里的居民保持了隨性的生活態(tài)度，在花錢方面很慷慨，根本就
5.去菲律賓需要帶什么
1. 出發(fā)前檢查一遍證件是否帶齊，護照，身份證一定不能忘記！
2. 到機場后找到你訂票的航空公司的柜臺，然后排隊打印登機牌，或者在自動打印機上打?。ㄅ赃呉话銜腥私棠阍趺创蛴。?，這個步驟呢，就相當于在火車站取票。打印登機牌時候，你如果有托運行李的話，就在打登機牌的柜臺一起將行李托運。工作人員會教你怎么操作的。
3. 拿到登機牌后按登機牌和機場內的指示標到檢票處過安檢。建議提前了解下，哪些東西試不能帶的，免得到時候忙中出亂。
4. 安檢過后，安裝登機牌上的登機口到指定位置候機就OK了！
第一次不太熟悉建議早點去，可能會有很多意想不到的麻煩。另外直飛菲律賓的話，應該也是大機場，所以更要早點去，因為你不熟悉可能找個航空公司柜臺就要找好久
6.菲律賓能帶多少錢出境
流量的計算方式跟在國內一樣，但是費用會比國內貴。
這是中國移動最新的國際流量計費規(guī)定：中國移動在2020年7月調低了出國漫游的流量費，將全球33個國家和地區(qū)的漫游流量資費統(tǒng)一調整至3元包3MB，同時均提供“30元流量包天不限量資費”的優(yōu)惠。開通此項優(yōu)惠的國家包括泰國、菲律賓、英國、澳大利亞等熱門國家。
但是要記得在出國前，提前向移動申請開通此項優(yōu)惠—發(fā)送短信“KTGJWFD”至10086即可開通。這樣出國后，當天（以北京時間來計算）流量費累計達到30元（按3元包3MB來收費）時，當天使用多少流量，移動都不會再扣費，上不封頂。
7.去菲律賓可以帶多少錢回國
2022年回國機票暫時不會降價。
國內現(xiàn)在能夠正常值飛國際航班的公司目前只有南航，東航，及國航這三家公司的部分航線。
而且這三家公司對還在正常值飛的國際航班進出關乘客都有嚴格要求。
乘坐航班的個人必須是在當?shù)刈⑸浣臃N過疫苗的。對已經(jīng)購買機票的個人也要求當?shù)仄咛靸群怂釞z測報告正常。
所以說短時間內機票是不會降價的。
8.從菲律賓回國需要多少錢
菲律賓航空公司 (星期1.2.5.6有機飛) 航班號PR331 經(jīng)濟倉 票價1580起+326元國際機票稅
9.去菲律賓可以帶多少錢的槍
想來說說我對推廣的看法，在菲律賓不同的公司，推廣的做法就不一樣的，一般有的公司提供資源，有的公司不提供資源，有的公司工作是時間長，12小時月休1，有的9小時月休4的，都是有區(qū)別的，表面上來看，待遇好的公司好，可是待遇好的公司淘汰率很高，優(yōu)勝劣汰，做不好你就可以走人了，大部分來菲律賓的人之前也沒有做過網(wǎng)銷，學歷并不高，所以這樣的優(yōu)勝劣汰的，很多都是面臨被淘汰的，所以個人感覺你要更加自己的情況來看適合去什么樣的公司。
為什么都說菲律賓網(wǎng)絡推廣比較難做
如果你愛他讓他做推廣吧， 如果你恨他也讓他做推廣吧， 因為推廣這個崗位是最能拉開始距離的崗位， 做順了手的覺得推廣是最輕松自在的，收入比小主管還高。 做的差的，沒進入狀態(tài)的，感覺每天都在艱難度日，旦夕不保。
那為什么很多人覺得推廣難做，難在哪兒呢？ 今天和大家討論討論。
首先，推廣屬于銷售類崗位， 銷售類崗位最重要的就是要積累資源，剛開始不可能馬上就有業(yè)績，需要一段時間來積累，一般情況時間越久積累的資源越多，做起來越省心，而大多數(shù)人可能剛開始沒業(yè)績就開始心灰意冷，失去信心，而銷售類的崗位重點就是要有持之以恒的精神，首先要學會的就是接受失敗，所以很多新人就在這一道卡上倒下了。
第二點， 也是導致很多小白推廣沒能做下去比較重要的因素， 那就是營銷策略，說難聽點叫套路。 很多之前沒有從事過銷售工作的，尤其是沒有從事過金融產(chǎn)品銷售工作的人會覺得帶有虛假宣傳的感覺，對自己的營銷策略缺乏自信，導致自己不能全力以赴的發(fā)揮。 其實在國內做過銷售的都知道， 各種理財產(chǎn)品，金融保險投資，從線上到線下，從虛擬的到實物的產(chǎn)品，只要是關系到銷售的，無不會用自己的營銷策略，最常見的就是選擇性宣傳，也就是只宣傳好的成功的案例，不宣傳失敗的。 只有夸大功效的，沒有夸大缺點的。 樓主以前是做傳統(tǒng)貿(mào)易的，即便那是剛需性的傳統(tǒng)產(chǎn)品都離不開這些策略，更不用說金融類的產(chǎn)品。 而對于很多長期在工廠基層做過的人員來說，他們一時沒能轉變自己的思維， 導致不能調整好自己的心態(tài)， 這也是推廣難做的重要愿意之一。
很多公司會提供資源引流，也就是在網(wǎng)絡上砸錢打廣告，把潛在客戶引流給推廣人員， 由推廣人員接待和引流， 這就好比房地產(chǎn)工作開盤前會砸錢做活動，打廣告，造聲勢，把潛在客戶引流到營銷大廳，然后由銷售人員接待的引導，這種公司的推廣就好比是大廳內的銷售人員， 主要工作還是被動性的接待和跟進，也比較類似淘寶上的售前客服，很少去從事主動的市場推廣， 這類公司雖然有資源，但是難度肯定比淘寶網(wǎng)的售前客服難，因為潛在客戶大多消費意向并不明確和堅定，需要花足夠的時間來獲得客戶的信任，很多推廣為了迎合客戶的口味而包裝女號賠客戶聊s-ao， 對于沒有從事過金融產(chǎn)品銷售的小白來說，有很大一部分人可能對這種銷售方式有所不適，導致不能全力投入到工作，自然也做不好推廣。這是其中的難點之一。
還有些公司不提供資源，需要推廣人員自己去想辦法推廣，這種情況下的推廣人員面對的并不是已經(jīng)存在的潛在客戶，而是整個市場，如何把自己的產(chǎn)品推廣給市場，這就考驗了推廣人員的市場營銷能力，這種崗位其實更能配得上其“市場推廣”的崗位名稱。這種公司雖然不提供資源，但是一般基礎任務定的比較低，由于廣告成本很低或者沒有，提成標準也高一些，但是對于沒有網(wǎng)絡營銷的小白來說，壓力還是不小！
第三點， 難點是心理關。 因為有些客戶玩紅眼了之后從有控制性的娛樂變成了非理性的du狗。 這時候有些推廣看到自己客戶輸錢太多可能會有些不安。 其實大多數(shù)正規(guī)的bc公司都不追求破壞式的開發(fā)， 和大多數(shù)游戲一樣，bc游戲也是以娛樂為主，要求客戶在自己風險承受范圍內娛樂，如果客戶自己自制力差，即便是玩其他游戲也一樣會沉迷其中。 騰訊那么高大上的公司也是靠游戲盈利的，而有多少人因為自己自制力差沉迷于騰訊的游戲而不務正業(yè)甚至傾家蕩產(chǎn)的。 所以這種情況也是不能完全避免的，主要取決于客戶個人的自制力，而不是提供服務的公司。 但是很多推廣沒有看清這一點，造成了一定的心理壓力。 于是這也成了推廣崗位的一大難點！
經(jīng)常碰到有求職者說，會不會應聘的客服到了公司又被轉到了推廣， 其他公司可以有這種情況， 但是在我們公司是不可能的，因為招聘推廣崗位是最謹慎的，需要查考到方方面面，從求職意向，到銷售能力，抗壓能力，心理狀態(tài)都要確認符合要求才敢向領導匯報，不然到崗后出現(xiàn)不適應要求辭職對公司是極大的浪費，有人會說，反正機票簽證費會賠給公司對公司也沒什么損失，如果你這么說就不懂行情了。 從招聘一個人到入職，需要消耗人事部行政部后勤部大量的精力， 這是無形的成本， 還有有形的費用，比如說床上用品生活用品的采購投放，辦公位的安置（一個辦公位一個月的租金不低于5000人民幣，注意是一個辦公位）。 對于難度比較大的崗位， 人事招聘的時候也是最謹慎的，沒有誰敢為了充人數(shù)而錄用不合適的人做推廣，至少在我們公司沒有人事敢這么做。 所以對于思想保守和一心求穩(wěn)的求職者，我們都只建議他們做客服。所以公司并不會因為員工賠付了機票簽證就沒有損失，這也是我們招聘推廣非常謹慎的原因。
有人問我推廣崗位如果沒業(yè)績會不會被辭退， 我會毫不隱瞞的告訴他，作為一個銷售人員，如果長期沒業(yè)績，肯定是沒辦法在公司立足的，這點是毫無疑問的， 倒不是說公司不愿意給時間員工，主要是如果自己長期沒業(yè)績，每個月都拿個底薪，面對著不斷開單的同事，先不說面子上過意不去， 體現(xiàn)不出自己的價值自己都覺得沒意思。
當然上面說的是比較極端的例子，在我們公司很少有愿意花時間去做但是做不好的推廣，說這個極端的情況只是想告訴大家，做推廣必須要有決心，要有不斷突破的進取心，如果只圖拿底薪求安穩(wěn)，那我真不建議做推廣，還不如做個客服，按部就班，每個月收入不高，但是穩(wěn)。
在這個注重協(xié)同合作的時代，講究資源整合的時代，打工和創(chuàng)業(yè)的界限越來越模糊了， 馬云看起來是企業(yè)家，實際上是給孫正義打工的。馬化騰可以說是企業(yè)家，但是也可以理解為給MIH打工。 沒有哪個老板是能高枕無憂，坐享其成，也沒有哪個職業(yè)人員能混吃混喝。 兩者更屬于商業(yè)合作的形式， 老板需要優(yōu)秀的員工給自己創(chuàng)造利潤，然后分一部分收益給員工， 而員工也需要老板提供基礎平臺來施展自己。 既然是合作，那么雙方都必須要體現(xiàn)自己的價值才和長期合作。
有人說領導是最好做的，其實領導是最操心的， 盤口不盈利要操心，員工少了操心應付不來，員工多了操心后勤供應不來。 員工不團結操心影響工作，員工太團結又操心抱團使壞， 對員工太寬松怕紀律松散， 對員工太嚴厲怕影響士氣。 和下屬太親近怕失去威信，和下屬太疏遠怕別人說你清高。 你說容易嗎？
總的來說各行都有各行的難處，只不過每個行業(yè)的門檻不一樣，只要自己肯學，努力，找到了方向，我個人覺得沒有什么難的，就像我自己做人事一樣，以前從來沒有想過做人事的，人事和銷售也都差不多的，大學畢業(yè)的時候，都想著找個穩(wěn)定的工作，銷售那個是看都不看的，但是現(xiàn)在不也做了嗎，既然做了就好好做，我相信努力肯定會有收獲的，就算做不成起碼也嘗試過了，事實證明還是可以的，事情慢慢就變得簡單了，業(yè)務前期的付出肯定是比那些非業(yè)務前期付出更多，但是做好了，以后獲得也會更加輕松的，這個行業(yè)不缺人，只缺人才。就像公司做文員是很簡單的，做銷售比較難，但是做文員的以后可能就一成不變，做銷售的以后也許就是老板，看看下國內開公司的，很多都是銷售出身的，想要獲得更多的東西，就必須要做出更多的努力。
