員工受傷慰問入什么(員工工傷慰問金入什么科目)

1.員工工傷慰問金入什么科目

1、慰問員工父母支出應該記入“應付福利費”科目。

2、單位發(fā)的代購卡，必須開商場的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務送禮，應計入“管理費用--業(yè)務招待費”；如果發(fā)給職工，應該記入“應付福利費”科目，同時，發(fā)給職工的代購卡還應繳納個人所得稅。 根據(jù)《個人所得稅實施條例》第十條規(guī)定： 個人取得的應納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，由主管稅務機關參照當?shù)氐氖袌鰞r格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，由主管稅務機關根據(jù)票面價格和市場價格核定應納稅所得額。

2.看望受傷民工費用作何會計科目

1、看望受傷民工費用的會計分錄是：

計提時：

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-福利費

支付時：

借：應付職工薪酬-福利費

貸：現(xiàn)金/銀行存款

2、福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務經(jīng)費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。

3、應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

3.工人受傷醫(yī)藥費會計做賬做什么科目

一、工人發(fā)生工傷所支付的醫(yī)藥費應該按照會計制度要求進行帳務處理。

二、如果單位為職工上保險了，帳務處理如下：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時（如果全額賠付）

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應收款-保險公司或社保

3、如果不是全額賠付：

借：銀行存款

借：管理費用-應付福利費（公司負擔部分）

貸：其他應收款--保險公司或社保

三、如果單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時：

借：管理費用-應付福利費

貸：銀行存款

4.車間員工受傷如何做會計分錄

車間員工受傷后的會計分錄：一、工人發(fā)生工傷所支付的醫(yī)藥費應該按照會計制度要求進行帳務處理。

二、如果單位為職工上保險了，帳務處理如下：1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：借：其他應收款--保險公司或社保貸：現(xiàn)金（或銀行存款）2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時（如果全額賠付）借：銀行存款或現(xiàn)金貸：其他應收款-保險公司或社保3、如果不是全額賠付：借：銀行存款管理費用或應付福利費（公司負擔部分）貸：其他應收款--保險公司或社保內(nèi)資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目；外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用-福利費”科目。三、如果單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時：借：管理費用（或應付福利費）貸：銀行存款內(nèi)資企業(yè)計入“應付福利費”科目；外資企業(yè)計入“管理費用-福利費”科目。