勞務(wù)公司的處理(關(guān)于勞務(wù)公司賬務(wù)處理)
1.關(guān)于勞務(wù)公司賬務(wù)處理
正確的應該這么寫(xiě)。
收到50萬(wàn)時(shí)：
借：銀行存款 50
貸：預收賬款 50
發(fā)工資時(shí)：
借：勞務(wù)成本 45
貸：應付職工薪酬 45
完工時(shí)：
借：預收賬款 50
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 50
同時(shí)結轉成本：
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 45
貸：勞務(wù)成本 45
這是最標準的提供勞務(wù)服務(wù)會(huì )計處理。
你這個(gè)寫(xiě)的都不對，方法是以前的借方寫(xiě)貸方，貸方寫(xiě)借方，然后按我得寫(xiě)
2.勞務(wù)公司會(huì )計分錄處理
(1)借：銀行存款21758
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 21758
(2)借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本21323
貸：其他應付款-勞務(wù)費21323
借：管理費用41637.25
財務(wù)費用20
貸：銀行存款等41657.25
期末結轉
(3)借：本年利潤41222.25
主營(yíng)業(yè)務(wù)收入21758
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本21323
管理費用41637.25
財務(wù)費用20
勞務(wù)派遣公司主要賬務(wù)處理：
1、收到勞務(wù)費，開(kāi)具發(fā)票
借：銀行存款
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸：應付職工薪酬—工資
其他應付款—社保 （企業(yè)交納部分）
其他應付款—住房公積金（企業(yè)交納部分）
3、支付派遣人員的工資
借：應付職工薪酬—工資
貸：庫存現金
其他應付款—社保 等 （個(gè)人承擔的社保和公積金）
應交稅費—個(gè)人所得稅 （可以扣減3500和個(gè)人社保）
4、繳納社保和公積金
借：其他應付款—社保 等
貸：銀行存款
5、計提營(yíng)業(yè)稅和附加稅費（按差額計提，即勞務(wù)收入減去支付的勞務(wù)成本和社保）
借：營(yíng)業(yè)稅金及附加
貸：應交稅費—營(yíng)業(yè)稅
應交稅費—城建稅
應交稅費—教育費附加
營(yíng)業(yè)稅計稅基數為從用工單位收取的全部款項減除轉付給勞動(dòng)力的工資和社保后的余額。
6、支付本企業(yè)人員工資和費用
借：管理費用—工資/ 辦公費 等
貸：應付職工薪酬—工資 或 庫存現金 / 銀行存款
7、期末結轉
借：本年利潤
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
管理費用
營(yíng)業(yè)稅金及附加
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
貸：本年利潤
3.支付給勞務(wù)公司的工人工資會(huì )計做帳時(shí)該如何處理?
按管理費用-勞務(wù)費科目入賬即可。
會(huì )計分錄：
借：管理費用-勞務(wù)費
貸：銀行存款
在成本方面，支付給勞務(wù)公司的工人工資應和本部管理人員一樣，將被派遣員工的工資和保險費列支“應付職工薪酬—工資”科目和“應付職工薪酬—社會(huì )保險費”科目，結轉成本時(shí)，由于派遣職工是給派遣公司直接帶來(lái)收益的一線(xiàn)員工，應將其轉入“生產(chǎn)成本”科目，而本部管理人員的工資和保險費應轉入“管理費用”科目。
收到勞務(wù)費，開(kāi)具發(fā)票
借：銀行存款
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
擴展資料
勞動(dòng)報酬支付注意事項：
結合各種靈活多變的用工形式，允許用人單位和勞動(dòng)者雙方在法律允許的范圍內對勞動(dòng)報酬的金額、支付時(shí)間、支付方式等進(jìn)行平等協(xié)調，在勞動(dòng)合同中約定一種對當事人而言更切合實(shí)際的勞動(dòng)報酬制度。同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報酬還要遵守國家有關(guān)規定，主要有：最低工資制度
勞動(dòng)法第四十八條規定了國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當地的最低工資標準。最低工資不包括延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼。
中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼以及國家法律、法規、規章規定的社會(huì )保險福利待遇。此外，在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或者承包任務(wù)的情況下。
用人單位可低于最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力；勞動(dòng)者與用人單位形成或者建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習期內在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。
當然，企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據當地政府的有關(guān)規定支付其生活費，生活費可以低于最低工資標準。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用
4.勞務(wù)派遣公司如何做賬
勞務(wù)公司，主要是中介服務(wù)，比工業(yè)商業(yè)會(huì )計要簡(jiǎn)單的多，沒(méi)有生產(chǎn)成本費用的核算，一般也沒(méi)有存貨，有也比較簡(jiǎn)單，主要是用于公司辦公用的用品。
日常會(huì )計主要是核算業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本（支出）、管理費用。用到的科目主要有：1、與資產(chǎn)負債表有關(guān)的主要有：現金、銀行存款、應收賬款、其他應收款、固定資產(chǎn)、應付工資（或應付職工薪酬）、應交稅費、實(shí)收資本、未分配利潤。
還有可能用到材料、應付賬款、其他應付款等科目。2 、與利潤表有關(guān)的主要有：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、管理費用、財務(wù)費用、本年利潤。
還有可能用到其他業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)支出、營(yíng)業(yè)外收入、營(yíng)業(yè)外支出、營(yíng)業(yè)稅金及附加等科目。勞務(wù)公司為派遣單位代發(fā)工資，從其他應收款（或其他應付款）科目核算。
收到用工單位轉來(lái)的工資時(shí)，借：現金（銀行存款） 貸：其他應收款（其他應付款） 代發(fā)工資支付時(shí)，借：其他應收款（其他應付款） 貸：現金（銀行存款） 借：營(yíng)業(yè)稅金及附加 貸：應交稅費（各明細，如營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費附加等） 另外，現在大部分小企業(yè)都執行《小企業(yè)會(huì )計制度》。勞務(wù)公司應當按照全額發(fā)放地方稅務(wù)發(fā)票，發(fā)票內容可以發(fā)給勞務(wù)人員等，營(yíng)業(yè)稅按照征收的勞務(wù)減去工資，社會(huì )保障和 住房公積金支付給派遣人員，稅率為5%（附加稅費）批準稅率。
收到勞務(wù)費，開(kāi)具發(fā)票 借：銀行存款 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保。住房公積金 借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸：應付職工薪酬——薪金 ——社保 ——住房公積金 支付派遣人員的工資 借：應付職工薪酬——薪金 貸：庫存現金 其他應付款——個(gè)人承擔的社保和公積金 應交稅費——個(gè)稅（可以扣減3500） 繳納社保和公積金 借：應付職工薪酬 ——住房公積金 其他應付款——個(gè)人承擔的社保和公積金 貸：銀行存款 計提營(yíng)業(yè)稅和附加稅費 借：營(yíng)業(yè)稅金及附加 貸：應交稅費——營(yíng)業(yè)稅 ——城建稅 ——教育費附加 記住記帳規則：有借必有貸，借貸必相等 注意會(huì )計科目的分類(lèi)：資產(chǎn)，成本和費用的借方表增加，信用表減少。
所有者權益，負債，收入和利潤類(lèi)別的借方表減少，信用報表增加。回到會(huì )計賬戶(hù)內容，參考相關(guān)條目，嘗試更多地考慮原因。
一般來(lái)說(shuō)，先借貸； 借款和出借應由分支機構書(shū)寫(xiě)，文字和數量應交錯； 在借入一筆以上貸款或借入更多貸款的情況下，借款人或貸款人的文本和金額必須一致。信用賬戶(hù)符號，賬戶(hù)和金額均由借款人支持，表明借款人在左邊，信用證在右邊。
會(huì )計分錄的類(lèi)型包括簡(jiǎn)單條目和復合條目。 簡(jiǎn)單的條目是一筆貸款和一筆貸款的條目； 復合條目用于多個(gè)貸款條目，多個(gè)貸款和多個(gè)貸款條目。
需要指出的是，為了保持賬目對應的清晰，通常不宜將不同的經(jīng)濟業(yè)務(wù)結合起來(lái)，為多借款和多貸款準備會(huì )計分錄。 但是，在某些特殊情況下，為了反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的整體情況，也可以為借貸準備會(huì )計分錄。
擴展資料 會(huì )計分賬格式 第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；第二：貸方記賬符號、賬戶(hù)、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。會(huì )計分錄的種類(lèi)包括簡(jiǎn)單分錄和復合分錄兩種，其中簡(jiǎn)單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶(hù)對應關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會(huì )計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會(huì )計分錄。
方法 初學(xué)者在編制會(huì )計分錄時(shí)，可以按以下步驟進(jìn)行：第一：涉及的賬戶(hù)，分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶(hù)發(fā)生變化；第二：賬戶(hù)的性質(zhì)，分析涉及的這些賬戶(hù)的性質(zhì)，即它們各屬于什么會(huì )計要素，位于會(huì )計等式的左邊還是右邊；第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶(hù)是增加了還是減少了，增減金額是多少；第四：記賬方向，根據賬戶(hù)的性質(zhì)及其增減變化情況，確定分別記入賬戶(hù)的借方或貸方；第五：根據會(huì )計分錄的格式要求，編制完整的會(huì )計分錄。會(huì )計分錄 此外，要勤，多學(xué)、多問(wèn)、多練。
1）首先從會(huì )計科目入手，背熟科目核算內容。2）學(xué)習記賬規則和記帳流程，學(xué)習會(huì )計制度，學(xué)習基礎知識。
3）多練，多積累實(shí)際經(jīng)驗。4）及時(shí)了解各種財稅政策，拓寬知識面。
5）注意靈活運用，逐步做到精準核算，合理避稅。6）根據會(huì )計分錄的格式要求，編制完整的會(huì )計分錄。
同時(shí)，要想快速掌握會(huì )計分錄的正確應用，不能靠死記硬背，也不能以某一會(huì )計教材給出的舉例分錄來(lái)作為萬(wàn)能的金鑰匙，可參照以下幾個(gè)方法：1、在理解的基礎上記憶。2、結合經(jīng)濟業(yè)務(wù)來(lái)來(lái)捋順各科目之間的對應關(guān)系。
3、把所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)歸類(lèi)，找出各類(lèi)經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及的會(huì )計科目，搞清在哪里用那些會(huì )計科目進(jìn)行賬務(wù)處理。4、聯(lián)系會(huì )計準則，結合會(huì )計科目弄清各科目核算的內容。
5、重點(diǎn)的掌握資產(chǎn)減值、公允價(jià)值變動(dòng)、遞延稅項、或有負債等賬務(wù)處理。6、理清成本歸集與分配、成本結轉、損益結轉、各項稅費的計提與核算。
7、多做一下賬務(wù)處理練習，強化記憶內容。參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì )計分錄。
5.勞務(wù)派遣公司賬務(wù)怎么處理
1、收到勞務(wù)費，開(kāi)具發(fā)票：
借：銀行存款；貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。
2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金：
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本；貸：應付職工薪酬-工資；其他應付款-社保 （企業(yè)交納部分）；其他應付款-住房公積金（企業(yè)交納部分）。
3、支付派遣人員的工資：
借：應付職工薪酬-工資；貸：庫存現金；其他應付款-社保 等 （個(gè)人承擔的社保和公積金）；
應交稅費-個(gè)人所得稅 （可以扣減3500和個(gè)人社保）。
4、繳納社保和公積金：
借：其他應付款-社保等；貸：銀行存款。
資料拓展：
勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。
90年代在我國國有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區、跨行業(yè)進(jìn)行。年薪通常為2-3萬(wàn)。派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作，如保潔員、保安員、營(yíng)業(yè)員等工作，勞動(dòng)者一旦年老體弱，勞動(dòng)能力下降，派遣單位就會(huì )在勞動(dòng)合同到期后拒絕與其續簽。
參考資料：搜狗百科-勞務(wù)派遣
6.建筑勞務(wù)公司常用的會(huì )計分錄
1、收到勞務(wù)費，開(kāi)具發(fā)票
借：銀行存款
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸：應付職工薪酬—工資
其他應付款—社保 （企業(yè)交納部分）
其他應付款—住房公積金（企業(yè)交納部分）
3、支付派遣人員的工資
借：應付職工薪酬—工資
貸：庫存現金
其他應付款—社保 等 （個(gè)人承擔的社保和公積金）
應交稅費—個(gè)人所得稅 （可以扣減3500和個(gè)人社保）
會(huì )計分錄亦稱(chēng)“記賬公式”。簡(jiǎn)稱(chēng)“分錄”。它根據復式記賬原理的要求，對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)列出相對應的雙方賬戶(hù)及其金額的一種記錄。在登記賬戶(hù)前，通過(guò)記賬憑證編制會(huì )計分錄，能夠清楚地反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的歸類(lèi)情況，有利于保證賬戶(hù)記錄的正確和便于事后檢查。
擴展資料
編制
格式
第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶(hù)、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會(huì )計分錄的種類(lèi)包括簡(jiǎn)單分錄和復合分錄兩種，其中簡(jiǎn)單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶(hù)對應關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會(huì )計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會(huì )計分錄。
方法
初學(xué)者在編制會(huì )計分錄時(shí)，可以按以下步驟進(jìn)行：
第一：涉及的賬戶(hù)，分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶(hù)發(fā)生變化；
第二：賬戶(hù)的性質(zhì)，分析涉及的這些賬戶(hù)的性質(zhì)，即它們各屬于什么會(huì )計要素，位于會(huì )計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶(hù)是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶(hù)的性質(zhì)及其增減變化情況，確定分別記入賬戶(hù)的借方或貸方；
第五：根據會(huì )計分錄的格式要求，編制完整的會(huì )計分錄。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-會(huì )計分錄
7.勞務(wù)費怎么做賬
賬務(wù)處理方法如下：
1、收到勞務(wù)費收入
借：現金（或銀行存款）
貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入）
2、發(fā)生的勞務(wù)費支出
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本）
貸：銀行存款（或應付工資等）
3、提稅金
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加）
貸：應交稅金--營(yíng)業(yè)稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借：本年利潤
貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加）
注：如果勞務(wù)費不屬于單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，計入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出科目。
擴展資料：
勞務(wù)費與應付職工薪酬的區別
1、從適用法律角度來(lái)看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報酬；而勞務(wù)報酬一般是根據《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)法》的權利義務(wù)，和用工單位存在著(zhù)雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會(huì )保險的義務(wù)；勞務(wù)報酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調整。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶(hù)服務(wù)，對某一客戶(hù)按時(shí)收費。
3、從財務(wù)核算角度來(lái)看，工資報酬的支付一般通過(guò)“應付職工薪酬”科目核算；勞務(wù)報酬一般通過(guò)“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷(xiāo)售費用”等科目核算。
4、從稅務(wù)管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實(shí)列支，并按規定代扣代繳工資薪金類(lèi)個(gè)人所得稅；納稅人支付勞務(wù)報酬則需要取得相應的勞務(wù)發(fā)票，并按規定代扣代繳勞務(wù)報酬類(lèi)個(gè)人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。
參考資料：勞務(wù)費-搜狗百科
8.急 啊
就勞務(wù)公司的差額納稅的帳務(wù)處理，轉份貼作參考： 舉例，一份****用工服務(wù)協(xié)議，勞務(wù)企業(yè)與用工單位結算包含代為發(fā)放勞動(dòng)力工資的服務(wù)結算款42560，根據用工單位提供的勞動(dòng)力工資表及社保費明細知道，其中勞動(dòng)力工資35000（含代扣個(gè)稅100），社保費3000，服務(wù)管理費根據勞動(dòng)力工資總額的12%提取，即（35000+3000）*12%=4560，賬務(wù)處理有兩種，一是勞務(wù)企業(yè)開(kāi)具全額服務(wù)發(fā)票，二是勞務(wù)企業(yè)只開(kāi)具服務(wù)費金額發(fā)票，現分別作會(huì )計分錄： 第一種： 收到結算款42560，并開(kāi)具全額服務(wù)發(fā)票 借：銀行存款42560 貸：其他應付款-代付工資35000 其他應付款-代付社保費3000 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入4560 借：主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加250.80 貸：應交稅金-營(yíng)業(yè)稅4560*5% 應交稅金-城建稅4560*5%*7% 其他應交款-教育附加費4560*5%*3% 根據勞動(dòng)力工資表簽字支付工資，并繳納社保費 借：其他應付款-代付工資（35000-100） 其他應付款-代付社保費3000 貸：銀行存款37900 繳納個(gè)稅 借：其他應付款-代付工資（個(gè)稅）100 貸：銀行存款100 第一種處理，發(fā)放后的工資表及繳納的社保單據應交回用工單位，這勞力本身屬于用工單位的雇傭員工。
第二種：就是收到結算款時(shí)按應提的勞務(wù)服務(wù)費開(kāi)具服務(wù)發(fā)票給用工單位，并同時(shí)開(kāi)具代發(fā)工資代繳保險的收據給用工單位，待代辦款項結清后將勞力發(fā)放工資單及保險單據交回用工單位，并取得用工單位開(kāi)具的代辦事項結清證明，沖銷(xiāo)往來(lái)。 （會(huì )計分錄略） 需要注意的時(shí)，第一種的差額納稅，其勞動(dòng)力工資是代用工單位發(fā)放，如果勞動(dòng)力與用工單位簽訂了勞動(dòng)合同，那就是雇用關(guān)系，可以憑工資表、考勤記錄形式支付。
如果沒(méi)簽訂合同，就不是雇用關(guān)系，但是用工單位取得了勞務(wù)公司的全額服務(wù)發(fā)票，實(shí)際上就把這種非雇用關(guān)系的勞務(wù)風(fēng)險轉移給了勞務(wù)公司，而且也容易使用工單位將勞力成本再次入賬的可能.間接牽連勞務(wù)企業(yè)。因此，合理有效操作宜采用第二種，在這種情況下，勞務(wù)公司開(kāi)具的發(fā)票金額即為實(shí)際收入金額，用工單位的勞力成本單據即為勞務(wù)服務(wù)發(fā)票和工資發(fā)放單，勞力合同簽訂與否的風(fēng)險全由用工單位自己承擔。
