一、工會(huì )經(jīng)費中可否列支職工福利? (一)可以列支職工福利,但是,福利有列支標準的。
(二)工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍有具體規定。 工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍包括:困難補助費、員工福利費、競賽活動(dòng)費、員工表彰費、福利設施費、文體活動(dòng)費、教育參觀(guān)費、管理經(jīng)費和上繳經(jīng)費。
1、員工福利費:核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個(gè)人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節日向員工發(fā)放的慰問(wèn)品(金)費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會(huì )領(lǐng)導的家訪(fǎng)費、對公司老領(lǐng)導的拜訪(fǎng)費等。 “員工福利費”中開(kāi)支的共性費用暫定如下標準: 員工生日補貼80元/人 員工結婚賀禮費200元/人 員工退調紀念品費200元/人 員工直系親屬亡故200元/人 重大節日慰問(wèn)員工費100-200元/每節日 2、困難補助費:核算對享受“低保”家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時(shí)困難的員工的補助費。
3、競賽活動(dòng)費:核算工會(huì )組織的和配合行政工作組織的勞動(dòng)競賽、知識競賽、技能評比和有關(guān)安全、環(huán)保、生產(chǎn)、消防等各種專(zhuān)項專(zhuān)題教育活動(dòng)所需的開(kāi)支及獎品。 4、員工表彰費:核算對公司優(yōu)秀員工、崗位能手、生產(chǎn)標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。
5、福利設施費:核算各類(lèi)福利設施、資產(chǎn)、工具器具等有形資產(chǎn)、設施的費用開(kāi)支。 6、文體活動(dòng)費:核算組織文體活動(dòng)所需費用和購置文體活動(dòng)器材費。
7、教育參觀(guān)費:核算組織員工參觀(guān)、展覽、觀(guān)影的費用。 8、管理經(jīng)費:核算工會(huì )管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用;核算工會(huì )“銀行存款”賬戶(hù)的利息收入(沖減本科目)。
9、上繳經(jīng)費:核算按上級工會(huì )規定按標準上繳的工會(huì )經(jīng)費。 二、收支在哪個(gè)科目核算? 1、如果單獨設立工會(huì )帳: (1)取得工會(huì )收入,計入“經(jīng)費收入”科目。
(2)發(fā)生工會(huì )支出,計入“經(jīng)費支出”科目。 2、如果不單獨設立工會(huì )帳: (1)提取工會(huì )經(jīng)費時(shí),計入“管理費用--工會(huì )經(jīng)費”科目。
(2)發(fā)生工會(huì )支出,計入“其他應付款--工會(huì )經(jīng)費”科目。
“管理費用—工會(huì )經(jīng)費 ”科目。
如果公司購買(mǎi)電視當福利,按現行稅法及增值稅相關(guān)條例規定,不允許抵扣進(jìn)項稅,如果已抵扣,需作進(jìn)項稅額轉出。其會(huì )計分錄如下:
借:固定資產(chǎn)
貸:應交稅費-應交增值稅-進(jìn)項稅轉出
2、公司購買(mǎi)電視機給員工娛樂(lè ),與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān),最好是做在“管理費用—工會(huì )經(jīng)費 ”科目,只要不超過(guò)職工工資總額的2%就可以了,所得稅匯算也不用作納稅調整。
借:管理費用—工會(huì )經(jīng)費
貸:銀行存款
擴展資料:
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費,包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費,借記“管理費用”科目,貸記“應交稅費”等科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末,應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目,借記“本年利潤”科目,貸記“管理費用”科目。
參考資料來(lái)源:百度百科-管理費用
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