分配工資屬于什么(分配工資該做什么會計分錄)
1.分配工資該做什么會計分錄
分配工資的會計分錄：
1.計提工資
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業(yè)部分）
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分）
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
擴展資料：
（一）企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料：百度百科-應付職工薪酬
參考資料：百度百科-常用會計分錄大全
2.分配車間人員工資會計分錄
分配車間人員工資會計分錄：
借：生產成本（生產工人工資）
制造費用（車間管理人員工資）
貸：應付職工薪酬
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”等進行核算。
3.工資分配會計分錄
董事會，資本運營部，人事后勤部的計入管理費用，研發(fā)人員的計入研發(fā)費用，產品營銷管理部的計入銷售費用，做賬的時候，還可以設置部門核算項目，分部門核算，研發(fā)費用，一般來說要區(qū)分不同研發(fā)產品分配
借：管理費用——工資（董事會） 23028.16
管理費用——工資（資本運營管理部） 13477.23
管理費用——工資（人事后勤部） 15347.32
研發(fā)費用——工資（XX項目或產品） 19768.49
銷售費用——工資（產品營銷管理部） 3128.23
貸：應付職工薪酬 74749.43
因為研發(fā)費用，如果是最后認可的研發(fā)支出，最后稅務申報的時候是可能可以加計50%扣除的，要求要單獨核算，月末的時候在轉入管理費用
借：管理費用——研發(fā)費用 19768.49
貸：研發(fā)費用——工資（XX產品或項目） 19768.49
