創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃
1.什么叫530式下跌
530式下跌是指股票像2007年5月30,A股跳空暴跌一樣。
2007年5月30日，A股上證指數(shù)暴跌281.81，跌幅6.5%；深成指跌829.45，跌幅6.16。其中上證指數(shù)在短短的5個(gè)交易日里最大跌幅達(dá)到21.49%。股市這樣快速下跌的主要原因就是在2007年5月29日深夜，財(cái)政部將股票交易費(fèi)用中的印花稅率由1‰提高到了3‰，而這一決策直接成為了壓死駱駝的最后一根稻草！
2007年5月，A股市場(chǎng)盛傳上調(diào)印花稅，財(cái)政部出面澄清，然后就在30日凌晨，財(cái)政部凌晨突然宣布上調(diào)印花稅從千分之一上調(diào)至千分之三，導(dǎo)致股市在短短一周內(nèi)從4300點(diǎn)一路狂泄至3400點(diǎn)，眾多股票連續(xù)遭遇3個(gè)跌停板，廣大投資者因猝不及防而損失慘重，史稱(chēng)“530”事件，也有股民戲稱(chēng)財(cái)政部“半夜雞叫”。
2.什么事530企業(yè)?
530企業(yè)就是指引進(jìn)領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才的企業(yè) 無(wú)錫市人民政府引進(jìn)領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó) 創(chuàng)業(yè)人才（“530” 計(jì)劃）報(bào)名公告 （2009年1月12日） 根據(jù)《市政府關(guān)于引進(jìn)領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》（錫政發(fā)〔2006〕144號(hào)）、《市政府關(guān)于引進(jìn)領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃的補(bǔ)充意見(jiàn)》（錫政發(fā)〔2007〕326 號(hào)）、《市政府關(guān)于印發(fā)2009年“530”計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（錫政辦發(fā)〔2008〕356 號(hào)）精神，為做好2009年“530”計(jì)劃的組織實(shí)施工作，特發(fā)布2009年“530”計(jì)劃報(bào)名公告。
一、申報(bào)條件 （一）在海外學(xué)習(xí)并取得碩士學(xué)位，學(xué)成后在海外工作五年（博士學(xué)位的在海外工作三年）以上，在國(guó)際某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，擁有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)前景廣闊、高技術(shù)含量科研成果的領(lǐng)軍人才。 （二）在國(guó)外擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專(zhuān)利，且其技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白、具有市場(chǎng)潛力并進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的領(lǐng)軍人才。
（三）在引領(lǐng)我市環(huán)保、新能源、生物三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及服務(wù)外包、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、文化創(chuàng)意、新材料等產(chǎn)業(yè)帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金和具有自主創(chuàng)新能力的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。 二、申報(bào)對(duì)象 （一）目前在海外工作的領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員； （二）目前已在國(guó)內(nèi)其他地區(qū)工作（創(chuàng)業(yè)），有意來(lái)錫創(chuàng)業(yè)的留學(xué)歸國(guó)人員； （三）2008年4月15日后，到無(wú)錫投資創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員； （四）我市“7+1”政產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟成員單位（北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院、浙江大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)）畢業(yè)，并在2008年《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)從事研發(fā)工作滿(mǎn)2年以上的人員。
三、申報(bào)要求 （一）申報(bào)無(wú)錫“530”計(jì)劃，同年沒(méi)有申報(bào)其他城市的引才計(jì)劃。申報(bào)時(shí)必須明確一個(gè)創(chuàng)業(yè)意向區(qū)（縣）； （二）申報(bào)人個(gè)人出資不得低于政府扶持資金； （三）申報(bào)人原則上必須與注冊(cè)企業(yè)的法人代表相一致； （四）申報(bào)人申報(bào)成功后所獲得的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金須用于與企業(yè)科研經(jīng)營(yíng)等相關(guān)的活動(dòng)； （五）已在無(wú)錫地區(qū)注冊(cè)落戶(hù)的“530”計(jì)劃企業(yè)，不得重復(fù)申報(bào)； （六）到錫創(chuàng)業(yè)后，每年在錫實(shí)際工作時(shí)間須在半年以上。
四、扶持政策 （一）推薦（A類(lèi)）項(xiàng)目 1、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)（公司）注冊(cè)后1個(gè)月內(nèi)，市給予領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才（每個(gè)創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目）100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)注冊(cè)地所在的市（縣）、區(qū)負(fù)責(zé)提供不少于100平方米工作場(chǎng)所和不少于100平方米住房公寓，三年內(nèi)免收租金。 2、從事科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的，經(jīng)論證、審批，根據(jù)其項(xiàng)目的投資需求，市和市（縣）、區(qū)科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金給予不低于300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)投資。
3、對(duì)具有市場(chǎng)需求高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)過(guò)程中流動(dòng)資金不足的，可給予不低于300萬(wàn)元的資金擔(dān)保。 4、以技術(shù)成果入股投資的，經(jīng)評(píng)估，其技術(shù)成果可按注冊(cè)資本不少于30%作價(jià)入股。
5、市政府制定的有關(guān)引進(jìn)海外高層次人才的子女入學(xué)入托、家屬安置等優(yōu)惠政策同時(shí)享受。 （二）推薦（B類(lèi)）項(xiàng)目 1、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)（公司）注冊(cè)后1個(gè)月內(nèi)，市給予領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才（每個(gè)創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目）60萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)注冊(cè)地所在的市（縣）、區(qū)負(fù)責(zé)提供不少于100平方米工作場(chǎng)所和不少于100平方米住房公寓，三年內(nèi)免收租金。
2、從事科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的，經(jīng)論證、審批，根據(jù)其項(xiàng)目的投資需求，市（縣）、區(qū)科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金給予不低于150萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)投資。 3、以技術(shù)成果入股投資的，經(jīng)評(píng)估，其技術(shù)成果可按注冊(cè)資本不少于30%作價(jià)入股。
4、市政府制定的有關(guān)引進(jìn)海外高層次人才的子女入學(xué)入托、家屬安置等優(yōu)惠政策同時(shí)享受。 （三）推薦（C類(lèi)）項(xiàng)目 1、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)（公司）注冊(cè)后1個(gè)月內(nèi)，市給予領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才（每個(gè)創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目）40萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)注冊(cè)地所在的市（縣）、區(qū)負(fù)責(zé)提供不少于100平方米工作場(chǎng)所和不少于100平方米住房公寓，三年內(nèi)免收租金。
2、從事科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的，經(jīng)論證、審批，根據(jù)其項(xiàng)目的投資需求，市（縣）、區(qū)科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金給予不低于150萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)投資。 3、以技術(shù)成果入股投資的，經(jīng)評(píng)估，其技術(shù)成果可按注冊(cè)資本不少于30%作價(jià)入股。
4、市政府制定的有關(guān)引進(jìn)海外高層次人才的子女入學(xué)入托、家屬安置等優(yōu)惠政策同時(shí)享受。 五、其他優(yōu)惠政策 （一）優(yōu)先推薦申報(bào)“江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃”，如申報(bào)成功，另可獲江蘇省政府100-150萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資助。
（二）安家費(fèi)。對(duì)落戶(hù)我市的“530”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才可不受?chē)?guó)籍限制，在享受不少于100平方米住宅公寓（3年免收租金）的同時(shí)，凡在無(wú)錫購(gòu)房的可享受30—50萬(wàn)元的安家費(fèi)補(bǔ)助。
（三）子女入學(xué)。提供市、區(qū)兩級(jí)公辦優(yōu)質(zhì)教育資源（省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)示范園、校）。
（四）人才招聘。對(duì)注冊(cè)落戶(hù)無(wú)錫的“530”計(jì)劃企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)孵化階段由市人事局下屬的人才中心、人才市場(chǎng)免費(fèi)提供人才招聘服務(wù)。
（五）來(lái)錫參加項(xiàng)目洽談會(huì)的申報(bào)人員，由市政府提供來(lái)錫往返交通費(fèi)用（限經(jīng)濟(jì)艙）和在錫洽談期間食宿費(fèi)用。
3.無(wú)錫地區(qū)530類(lèi)企業(yè)優(yōu)惠政策
普通企業(yè)沒(méi)有什么稅收優(yōu)惠政策，如果是高新技術(shù)企業(yè)（比如軟件開(kāi)發(fā)）：享受所得稅“兩免三減半”的稅收優(yōu)惠政策.
一、根據(jù)投資創(chuàng)業(yè)合同，由市科技局組織風(fēng)險(xiǎn)投資評(píng)估，在創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)（公司）注冊(cè)前，根據(jù)每個(gè)創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目規(guī)模和需要，市、市（縣）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）風(fēng)險(xiǎn)投資公司各投入不少于150萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)投資。如創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目規(guī)模較大的，可推薦介紹有投資意愿的社會(huì)資本參股。 二、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)（公司）注冊(cè)后一個(gè)月內(nèi)，由市財(cái)政局根據(jù)引進(jìn)領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的批文，給予領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才（每個(gè)創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目）100萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)扶持資金。 三、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)注冊(cè)地所在的市（縣）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）負(fù)責(zé)落實(shí)不少于100平方米工作場(chǎng)所和不少于100平方米住房公寓，免收三年租金。 四、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)在產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)過(guò)程中，根據(jù)需要由有關(guān)的擔(dān)保公司提供貸款資金擔(dān)保。如企業(yè)創(chuàng)業(yè)不成功，由市財(cái)政給予擔(dān)保公司80%的擔(dān)保資金補(bǔ)償。 五、市政府制定的有關(guān)引進(jìn)海外高層次人才的子女入學(xué)入托、家屬安置等優(yōu)惠政策同時(shí)享受。 六、幫助指導(dǎo)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人員申報(bào)省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)省評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的項(xiàng)目，省財(cái)政將提供100萬(wàn)元資金資助。為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才爭(zhēng)取到更多的資金扶持。
4.向老板建議引進(jìn)人才機(jī)制流程怎么寫(xiě)
第一，創(chuàng)新黨管人才方式方法，構(gòu)建“黨委政府+社會(huì)組織+市場(chǎng)主體”協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。
更加注重人才工作從點(diǎn)上突破向整體運(yùn)籌轉(zhuǎn)變、從單兵作戰(zhàn)向協(xié)同發(fā)力轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)資源、資本和要素集聚效應(yīng)的最大化。一是加強(qiáng)黨委政府統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。
始終堅(jiān)持黨管人才，出臺(tái)《成都市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組八項(xiàng)工作制度》，建立健全人才工作例會(huì)制度、議事制度和督促落實(shí)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)力。明確將人才工作納入市級(jí)相關(guān)部門(mén)“三定”方案、市委市政府目標(biāo)績(jī)效考評(píng)體系，并將人才貢獻(xiàn)率納入?yún)^(qū)（市）縣領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政“一把手”實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系，定期統(tǒng)計(jì)并發(fā)布各區(qū)（市）縣人才資源狀況，形成人才優(yōu)先發(fā)展倒逼機(jī)制。
二是強(qiáng)化社會(huì)組織服務(wù)功能。組建全國(guó)首個(gè)由組織部門(mén)主管，民政、經(jīng)信、科技、人社、投促、金融6個(gè)部門(mén)聯(lián)合指導(dǎo)，以“促進(jìn)人才發(fā)展”為宗旨的新型人才組織——成都人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)。
不斷提高促進(jìn)會(huì)服務(wù)水平，推進(jìn)促進(jìn)會(huì)與國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等建立常態(tài)化合作交流機(jī)制，充分發(fā)揮其在人才引進(jìn)、培育、發(fā)展等方面的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)人才工作活力。三是發(fā)揮市場(chǎng)主體引才作用。
重點(diǎn)圍繞高層次領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才和企業(yè)急需的“高精尖缺”創(chuàng)新人才，出臺(tái)政策鼓勵(lì)企業(yè)多渠道引才，充分發(fā)揮企業(yè)在人才引進(jìn)方面的主體作用。探索設(shè)立引才“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，激發(fā)各類(lèi)市場(chǎng)主體在人才發(fā)現(xiàn)、推薦、引進(jìn)等方面的積極性，逐步形成黨政部門(mén)引才與企業(yè)引才、中介引才、以才引才等多種方式協(xié)同并用的工作格局。
第二，統(tǒng)籌國(guó)際國(guó)內(nèi)兩種資源，構(gòu)建“引才+育才+用才”的人才開(kāi)發(fā)機(jī)制。圍繞“著眼于戰(zhàn)略發(fā)展需要引才聚才，著眼于現(xiàn)實(shí)發(fā)展需要育才用才”，逐步形成開(kāi)放引才、戰(zhàn)略育才、科學(xué)用才的人才開(kāi)發(fā)機(jī)制。
一是聚焦高端引才。捕捉國(guó)家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略趨勢(shì)，實(shí)施海內(nèi)外引才“黃金眼”戰(zhàn)略，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)開(kāi)發(fā)高端人才全球搜索系統(tǒng)，擴(kuò)大引才半徑。
以全球視野、開(kāi)放理念，加大“成都人才計(jì)劃”實(shí)施力度，提高資助標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)政策吸引力，全力引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。加大“走出去”引才力度，建成全市首批海外人才工作站，將人才工作陣地前移到歐美發(fā)達(dá)國(guó)家。
二是著眼實(shí)用育才。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)本土人才資源，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的積極性。
堅(jiān)持代表性、貢獻(xiàn)度與示范性相統(tǒng)一，擇優(yōu)選拔一批“市優(yōu)專(zhuān)家”。實(shí)施“成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”，加強(qiáng)對(duì)具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的中青年骨干人才進(jìn)行培養(yǎng)。
實(shí)施青年大學(xué)生“創(chuàng)業(yè)新星計(jì)劃”，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。實(shí)施“產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才開(kāi)發(fā)5年行動(dòng)計(jì)劃”，大力培育產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才。
截至目前，已建立技能大師工作室24家（其中國(guó)家級(jí)1家，省級(jí)4家），培育實(shí)用人才120.3萬(wàn)人，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了實(shí)用人才保障。三是創(chuàng)新機(jī)制用才。
針對(duì)專(zhuān)家發(fā)揮作用受限等問(wèn)題，出臺(tái)“部門(mén)新型智庫(kù)”建設(shè)法，提高部門(mén)決策科學(xué)化水平。開(kāi)展“千名專(zhuān)家服務(wù)基層行動(dòng)計(jì)劃”，實(shí)行基層一線(xiàn)點(diǎn)題、統(tǒng)籌分類(lèi)定題、專(zhuān)家人才解題，實(shí)現(xiàn)基層集聚智力要素和專(zhuān)家成果轉(zhuǎn)化雙贏(yíng)。
第三，著眼激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，構(gòu)建“資金資助+社會(huì)榮譽(yù)+感情留人”的人才激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)加大人才投入、創(chuàng)新市場(chǎng)化運(yùn)作資金等系列舉措，不斷激發(fā)人才活力、釋放人才紅利，讓人才出效益、出生產(chǎn)力。
一是堅(jiān)持人才投入為先。樹(shù)立抓人才投入就是抓長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的理念，不斷加大人才投入力度，將成都人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金提升至2億元，帶動(dòng)區(qū)（市）縣配套設(shè)立16.3億元，并撬動(dòng)創(chuàng)投基金等60多億元跟進(jìn)扶持。
二是堅(jiān)持精神激勵(lì)為重。對(duì)“成都人才計(jì)劃”“市優(yōu)專(zhuān)家”等人才計(jì)劃入選者，給予物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，促使人才政策效應(yīng)充分釋放。
探索設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，對(duì)作出重大貢獻(xiàn)的高層次人才，授予“成都市杰出人才”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。對(duì)成就卓越、影響深遠(yuǎn)的專(zhuān)家人才，優(yōu)先推薦當(dāng)選黨代表、人大代表、政協(xié)委員。
三是堅(jiān)持感情留人為要。在給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的利益回報(bào)和精神激勵(lì)的同時(shí)，用感情留人，讓人才落地生根。
建立黨委聯(lián)系專(zhuān)家制度，每季度召開(kāi)一次市領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)，為人才排憂(yōu)解難。確定24小時(shí)服務(wù)專(zhuān)員，定期和不定期走訪(fǎng)，切實(shí)消除專(zhuān)家來(lái)蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后顧之憂(yōu)。
加大人才工作宣傳力度，在全社會(huì)大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作氛圍，切實(shí)增強(qiáng)專(zhuān)家人才在成都宜居樂(lè)業(yè)的歸屬感、建功立業(yè)的成就感、主動(dòng)有為的責(zé)任感。第四，完善人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)服務(wù)+政務(wù)服務(wù)+生活服務(wù)”的綜合扶持機(jī)制。
堅(jiān)持“服務(wù)人才就是服務(wù)發(fā)展”的理念，探索運(yùn)用靈活的市場(chǎng)手段，建立務(wù)實(shí)高效的綜合扶持機(jī)制。一是全程化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
針對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的不同階段，打造獨(dú)具特色、功能互補(bǔ)、一體運(yùn)行的發(fā)展平臺(tái)，構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)苗圃+孵化器+加速器（中試基地）”的創(chuàng)業(yè)孵化載體、“政府扶持資金+企業(yè)債權(quán)融資+股權(quán)融資+上市融資”的金融支持體系，為人才創(chuàng)業(yè)提供全鏈條、精細(xì)化服務(wù)。針對(duì)人才“創(chuàng)業(yè)難”問(wèn)題，建立職能部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，集成與人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)息息相關(guān)的部門(mén)優(yōu)勢(shì)資源，提高人才創(chuàng)業(yè)成功率。
注重發(fā)揮政府的“引領(lǐng)”。
5.無(wú)錫530領(lǐng)軍人物有誰(shuí)
面對(duì)越來(lái)越激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)和越來(lái)越突出的轉(zhuǎn)型困惑，無(wú)錫這座資源短缺、環(huán)境容量緊張的城市，將破解難題、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)鎖定在“人才”上，用五年時(shí)間引進(jìn)30名領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人員——“530”計(jì)劃由此脫穎而出。在向未來(lái)的步步邁進(jìn)中，以領(lǐng)軍型“海歸”為代表的領(lǐng)軍型人才，無(wú)疑將塑就無(wú)錫城市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。
【群像故事】政策洼地與集聚領(lǐng)軍人物“530”第一項(xiàng)目的感性因子
讀碩讀博，廉仁淳在韓國(guó)生活了七年半，卻始終沒(méi)有加入韓國(guó)籍，因?yàn)椤盎貒?guó)創(chuàng)業(yè)”始終在他內(nèi)心深處占據(jù)著一席之地。而他之所以選擇無(wú)錫北塘區(qū)，卻是緣于內(nèi)心的感動(dòng)。廉仁淳和北塘區(qū)科技局局長(zhǎng)劉巨成的接洽只有短短兩小時(shí)，當(dāng)了解到廉仁淳認(rèn)為100平方米的辦公場(chǎng)所嫌小時(shí)，劉巨成當(dāng)即就答應(yīng)給200平方米；當(dāng)時(shí)還在開(kāi)會(huì)的北塘區(qū)領(lǐng)導(dǎo)也中斷了會(huì)議，親自與廉仁淳會(huì)談，還多次問(wèn)他有何需求。此前對(duì)無(wú)錫還毫無(wú)了解的廉仁淳，就這樣把自己的公司扎根在無(wú)錫，“因?yàn)闊o(wú)錫感動(dòng)了我”。2006年12月1日，廉仁淳在第一時(shí)間拿到了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，成為“530”計(jì)劃的首位引進(jìn)者。
留美博士的四個(gè)“想不到”今年8月，鄭衛(wèi)國(guó)入選省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃，由此將得到省政府100萬(wàn)元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
一次邂逅，改變了留美博士鄭衛(wèi)國(guó)的創(chuàng)業(yè)路。那是惠山區(qū)科技局某負(fù)責(zé)人赴美招商轉(zhuǎn)機(jī)途中，無(wú)意間和鄭衛(wèi)國(guó)聊了起來(lái)，一番交談后，便盛邀鄭衛(wèi)國(guó)。去年7月，鄭如約而至，并進(jìn)一步確定了在此創(chuàng)業(yè)的想法。落戶(hù)后不久，惠山區(qū)便接連送“大禮”給鄭衛(wèi)國(guó)，令他連呼“想不到”：原本要幾個(gè)月才完成的報(bào)批手續(xù)一天就辦妥；落戶(hù)才一個(gè)月就已開(kāi)始正式投產(chǎn)；提供的配套服務(wù)如此周全，甚至包括100平方米的宿舍和600平方米的生產(chǎn)車(chē)間；惠山區(qū)提供的資金扶持政策是如此優(yōu)惠及時(shí)。
七地爭(zhēng)搶的“香餑餑”
美國(guó)賓西法尼亞大學(xué)博士馮向光，曾在世界著名高科技產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)“硅谷”工作十多年。當(dāng)他把自己事業(yè)發(fā)展的新坐標(biāo)定在無(wú)錫時(shí)，受追捧的程度連他都深感意外。2006年，馮向光攜項(xiàng)目來(lái)無(wú)錫簽約，一時(shí)間可謂全城轟動(dòng)，7個(gè)市（縣）區(qū)紛紛出動(dòng)，各使解數(shù)，都想把馮向光和他的項(xiàng)目爭(zhēng)取過(guò)去。最后，不得不由市政府出面統(tǒng)一協(xié)調(diào)，最后落戶(hù)在濱湖區(qū)。如今，作為無(wú)錫首批“530”計(jì)劃之一，馮向光創(chuàng)辦的輻導(dǎo)微電子公司研發(fā)的高科技產(chǎn)品已經(jīng)投產(chǎn)。
醫(yī)藥研發(fā)外包的“第一股”
今年8月9日，無(wú)錫藥明康德新藥開(kāi)發(fā)有限公司在美國(guó)紐約交易所成功掛牌上市。接受采訪(fǎng)時(shí)，公司董事長(zhǎng)李革說(shuō)：“我們是國(guó)內(nèi)醫(yī)藥研發(fā)服務(wù)外包行業(yè)的‘第一股’?！?
藥明康德七年前注冊(cè)于馬山。短短6年多時(shí)間內(nèi)，藥明康德成為亞洲最大的藥品研發(fā)服務(wù)公司，客戶(hù)囊括了全世界前20家藥廠(chǎng)中的19家。
當(dāng)聽(tīng)說(shuō)無(wú)錫正在打造“生物谷”，年內(nèi)還將籌建一個(gè)類(lèi)似于藥明康德的生物醫(yī)藥國(guó)際外包基地時(shí)，李革認(rèn)為，如何吸引人才、留住人才，是該基地能否打造成功的最關(guān)鍵之處。
【弦外之音】天下歸心：實(shí)現(xiàn)精彩夢(mèng)想
科學(xué)發(fā)展觀(guān)的第一要義，是以人為本。無(wú)錫的政策洼地充分體現(xiàn)了“求賢若渴”的誠(chéng)意：對(duì)于領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人員，一次性給予100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，提供不少于100平方米工作場(chǎng)所和不少于100平方米住房公寓，一年內(nèi)免收租金。從事科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的，給予不低于300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)投資等等；同時(shí)還制定了包括安家費(fèi)、生活津貼、子女入學(xué)入托、家屬安置在內(nèi)的其他優(yōu)惠政策。
對(duì)于每一個(gè)“530”計(jì)劃項(xiàng)目，無(wú)錫投入近千萬(wàn)元。“輕財(cái)”背后，是特別的“重才”。
領(lǐng)軍型“海歸”的影響無(wú)異于巨石投湖。去年共有7個(gè)“530”計(jì)劃項(xiàng)目落戶(hù)無(wú)錫。今年，已有14個(gè)國(guó)家的136個(gè)項(xiàng)目（337名創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員）參加報(bào)名，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)去年的47個(gè)項(xiàng)目（60余名創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員）。以“530”計(jì)劃的成功實(shí)施為標(biāo)志，一個(gè)以科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主要內(nèi)容、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才迅速集聚為重要載體的自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)新高潮正在孕育發(fā)展。
【市民感言】
桑小姐是無(wú)錫新區(qū)的一名員工，在她的印象中，1992年6月成立新區(qū)時(shí)，這片土地上還是一片荒涼，沒(méi)有一棟像樣的建筑，沒(méi)有一座現(xiàn)代化工廠(chǎng)。現(xiàn)在，創(chuàng)新與發(fā)展在這塊土地上澆鑄出了一片燦爛。永中Office、尚德太陽(yáng)能、海力士……孵化器里孵出了國(guó)家火炬計(jì)劃的軟件基地，孵出了國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，孵出了大學(xué)科技園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，海外游子把這里當(dāng)作自己創(chuàng)業(yè)的家園。在新區(qū)工作，能真切地感受到無(wú)錫科技創(chuàng)新的變化。
引自：新華日?qǐng)?bào)
