立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)
1.青年干部如何立足崗位,發(fā)揮作用,建功立業(yè)
一、加強自律，做一名“修養型”的干部。
修養是一個(gè)干部的道德風(fēng)范、知識素養、心理素質(zhì)的綜合體現，做為一名干部，要想在財務(wù)這個(gè)本職崗位上做出成績(jì)，必須具備優(yōu)良的品質(zhì)，較高的職業(yè)道德操守。優(yōu)良的品質(zhì)決定著(zhù)一個(gè)人良好的世界觀(guān)、金錢(qián)觀(guān)。
更應該時(shí)刻注意提高自身的修養，通過(guò)學(xué)習優(yōu)化自己的世界觀(guān)，我努力做到以平和、平常、平靜的心態(tài)去看待、去思考、去領(lǐng)悟事情，始終將心思和精力投入到工作和學(xué)習中去，在工作中去尋找樂(lè )趣，豐富自我，去體現價(jià)值。財務(wù)的工作性質(zhì)決定了財務(wù)人員必須具備在金錢(qián)、利益面前不動(dòng)搖的特質(zhì)，具備勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)的精神。
在實(shí)際工作中，要嚴格要求自己，自覺(jué)遵守政治紀行、組織紀律、工作紀律、保密紀律。群眾紀律，加強自律，嚴格遵守財務(wù)人員的職業(yè)道德。
以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、踏實(shí)的工作態(tài)度，羸得群眾的認可和組織的肯定，樹(shù)立財務(wù)人員良好的職業(yè)形象。 二、扎實(shí)進(jìn)取，做一名“實(shí)干型”的干部。
要想在財務(wù)這個(gè)本職崗位上做出成績(jì)，就必須要熱愛(ài)這個(gè)崗位，只在愛(ài)崗才能敬業(yè)。才能在本職崗位上做到無(wú)私奉獻，勇挑重擔，如圖創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)。
建功立業(yè)不是一、句空洞的口號，而是非常具體的，需要從一點(diǎn)一滴的小事做起。 古人云：“不積跬步，無(wú)以致千里，不積小流，無(wú)以成江河”。
天下大事無(wú)不以小事堆積而成，只有認識到這一點(diǎn)，把這種認識用在實(shí)際工作中去，用在本職崗位上，才能在行動(dòng)中創(chuàng )造出不平凡的成績(jì)。 三、刻苦學(xué)習，做一名“學(xué)習型”的干部。
學(xué)習是能力之源，對青年干部來(lái)講，現在不熟悉，不懂的業(yè)務(wù)很多，需要學(xué)習和掌握的知識太多，而我要想在財務(wù)崗位上做出成績(jì)，必須不斷加強學(xué)習，現必須將學(xué)習滲透到每一日的工作當中，只有在具體工作中去學(xué)習，去實(shí)踐，才能取得實(shí)效，獲得提高。 財務(wù)工作涉及面廣，專(zhuān)業(yè)性與實(shí)踐性強，業(yè)務(wù)繁雜，法律、法規制度變更變化多。
我深刻體會(huì )到財務(wù)工和的重要性，但得不好，它就是一切工作的攔山虎，做得好，它就是潤滑劑，可以使各項工作開(kāi)展得更流暢，各個(gè)階段目標更快實(shí)現，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，需要慎重再慎重，用心再用心的工作，養成不斷探求和學(xué)習的習慣，培養自己獨立辨別思考的能力，完善邏輯構思，慢慢形成職業(yè)的判斷力，最終對千變萬(wàn)化的經(jīng)濟活動(dòng)具有較高的職業(yè)決策能力，從普通的財務(wù)工作者升華到經(jīng)濟活動(dòng)的決策者，財務(wù)能力水平提升到更高的高度，為單位的經(jīng)濟發(fā)展，領(lǐng)導的決策獻計獻策，真正用財務(wù)所掌握的信息資料為企業(yè)實(shí)現利益的最大化。 四、勇于開(kāi)拓，做一名“創(chuàng )新型”的干部。
創(chuàng )新是干部適應新形勢、迎接新挑戰的職責要求。一要敢想。
要遵循客觀(guān)規律，注重繼承發(fā)揚，對過(guò)去的成功經(jīng)驗和先進(jìn)做法，在興利除弊中傳承出新，在新的實(shí)踐中找到新的結合點(diǎn)，始終保持思維的活躍性、思想的敏銳性、[蓮 山~課件]思路的開(kāi)闊性。 二要勇破。
要勇于革除因循守舊、固步自封的落后意識，敢于打破條條框框、陳規舊習的束縛，不盲目從舊、從眾，不簡(jiǎn)單唯上、唯書(shū)，對于敢為人先、敢闖新路者，不隨便潑冷水、講風(fēng)涼話(huà)，不求全責備、盡善盡美，更不打棍子、扣帽子、揪辮子。三要善立。
要注重總結經(jīng)驗，鞏固成果，及時(shí)將基層創(chuàng )造的新做法、新經(jīng)驗總結提煉出來(lái)，將拿得出、過(guò)得硬的新典型弘揚樹(shù)立起來(lái)，將實(shí)踐涌現的新亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)培育創(chuàng )建出來(lái)，使具體經(jīng)驗系統化、感性認識理性化、成功做法制度化，全力打造組織工作的“名牌產(chǎn)品”、“特色精品”。
2.黨員干部如何創(chuàng )造性做好本職崗位
一個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無(wú)論從事任何工作，首先要抱著(zhù)認真負責的態(tài)度把它做到最好，學(xué)會(huì )享受自己的工作，同時(shí)享受自己的生活。
一個(gè)人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人， 為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產(chǎn)生就只為了一句話(huà)——承擔責任，人一旦有了愛(ài)心和責任心就能夠生出無(wú)窮的力量朝著(zhù)想要實(shí)現的目標去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。 但一想到要盡一份責任，人就會(huì )變得無(wú)所畏懼。
對于如何做好本職工作，淺談我個(gè)人的幾點(diǎn)看法： 一是熱愛(ài)本職工作。我們任何一個(gè)人，一旦步入社會(huì )走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個(gè)永恒的主題。
無(wú)論你從事何種職業(yè)；無(wú)論你是何等職位；無(wú)論你的收入高低都是如此。 做到干一行愛(ài)一行，要熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)崗位。
才能創(chuàng )亮點(diǎn)、出業(yè)績(jì)，這是干事創(chuàng )業(yè)的先決條件。 二是忠于職守。
做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個(gè)最起碼的標準。工作中應該具有飽滿(mǎn)的工作熱情；具有認真負責的工作態(tài)度；具有勇于奉獻的工作精神和樂(lè )于創(chuàng )新的工作意識。
而不是敷衍了事、得過(guò)且過(guò)、當一天和尚撞一天鐘地混日子。應該說(shuō)敬業(yè)是基礎，樂(lè )業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱(chēng)得上是一名稱(chēng)職和合格的工作人員。
三是盡職盡責。做好本職工作，就要從現實(shí)做起，從自己做起；勇于主動(dòng)承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂(lè )于奉獻；注重自身能力的培養，加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細致認真，盡心盡責，出現問(wèn)題及時(shí)發(fā)現，并為工作獻計獻策，勇于實(shí)現工作中的創(chuàng )新；結合自己崗位的特點(diǎn)，樹(shù)立自己正確的事業(yè)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，規范自己的行為，為工商事業(yè)增光添彩。
我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿(mǎn)腔熱情地對待它，專(zhuān)心專(zhuān)意做好它。凡事就怕“認真”二字。
對自己的工作要認真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會(huì )的就潛心學(xué)習提高，并從中找到工作的樂(lè )趣。 四是樂(lè )于奉獻。
凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。 一個(gè)人如果堅守在同一個(gè)崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業(yè)。
我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動(dòng)地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿(mǎn)完成自己的工作任務(wù)，盡到應盡的職責，對工作問(wèn)心無(wú)愧，這本身也是一種奉獻。 滴滴細流，匯成江河。
我們都是社會(huì )人，如果全社會(huì )的人都在努力地做好自己的本職工作，全社會(huì )的各行各業(yè)就會(huì )蓬勃發(fā)展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會(huì )的發(fā)展貢獻了自己一份力量。
我想在我自己的工作崗位上，我會(huì )克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。 我不敢說(shuō)把自己的工作做得最好，但會(huì )爭取做得越來(lái)越好。
3.企業(yè)領(lǐng)導干部如何在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中發(fā)揮先鋒模范作用
希望對你有幫助。
集團的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，以落實(shí)基層黨組織“五個(gè)好”（領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績(jì)好、群眾反應好）、共產(chǎn)黨員“五帶頭” （帶頭學(xué)習提高、帶頭爭創(chuàng )佳績(jì)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為主要任務(wù)，以爭創(chuàng )“四強” 黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內容。
“四強”黨組織的具體要求： 一是政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝頭腦，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，保證監督黨的路線(xiàn)方針政策和國家法律法規的貫徹執行，堅持社會(huì )主義方向，推動(dòng)企業(yè)積極承擔經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任。
二是推動(dòng)發(fā)展力強。積極融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，參與重大決策，推動(dòng)企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞改革發(fā)展穩定大局，發(fā)動(dòng)黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題、完成急難險重任務(wù)、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)集團科學(xué)發(fā)展。
三是改革創(chuàng )新力強。大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng )新，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用和考核評價(jià)體系，保障黨員主體地位和民主權利，創(chuàng )新黨建工作方式，以黨建工作創(chuàng )新促進(jìn)管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新，增強企業(yè)核心競爭力。
四是凝聚保障力強。大力加強經(jīng)營(yíng)管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證。
堅持以人為本，有效開(kāi)展思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設，加強民主管理，團結凝聚職工，促進(jìn)和諧穩定。 “四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的具體要求： 一是政治素質(zhì)優(yōu)。
加強政治學(xué)習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，講黨性、重品行、作表率。二是崗位技能優(yōu)。
積極學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟、現代科技、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進(jìn)集團科學(xué)發(fā)展的骨干力量。 三是工作業(yè)績(jì)優(yōu)。
愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)，成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的模范、提高效益的標兵。四是群眾評價(jià)優(yōu)。
立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)，樹(shù)立良好形象；牢記黨的宗旨，服務(wù)職工群眾，聽(tīng)取和反映職工群眾意見(jiàn)，幫助解決實(shí)際困難。 所屬各級黨組織在堅持以上具體要求的前提下，可結合自身行業(yè)和黨員的崗位特點(diǎn)，制定更有針對性的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的詳細條件，開(kāi)展具有本單位特色的主題實(shí)踐活動(dòng)。
4.如何立足崗位,開(kāi)拓創(chuàng )新,開(kāi)啟新一年工作
立足崗位 降本增效 龍云祥現為大紅山銅礦三工區機電技術(shù)員。
他曾擔任過(guò)設備檢修組副組長(cháng)五年，練就了一身過(guò)硬的本領(lǐng)，憑借實(shí)干的精神贏(yíng)得了同事的尊敬和領(lǐng)導的好評，曾在2011年青年創(chuàng )新創(chuàng )效中榮獲公司一等獎。工作中他始終堅持立足于工區的設備管理維護，嚴格按照工區有關(guān)規章制度的要求，加強各隊組管理，帶領(lǐng)后勤檢修隊組組員，為工區的安全生產(chǎn)與持續建設發(fā)展提供了重要保證。
2012年由于工區生產(chǎn)任務(wù)的加重，導致設備設施相繼增加，難度加大。但身為機電員的龍云祥帶領(lǐng)工區基層檢修隊組的成員們，出色地完成了工區分配的各項任務(wù)。
并沒(méi)有因為設備增加，作業(yè)戰線(xiàn)延長(cháng)，跨多中段作業(yè)，設備老化嚴重，檢修量大，檢修作業(yè)人員少、困難多、壓力大而退縮。而是以檢修質(zhì)量為本，凝聚力為核心，知難而進(jìn)，加倍努力，加快節奏，精心維護，為工區的生產(chǎn)提供了重要的保障，確保了設備設施的正常運行。
精益求精、做好本職工作，機電設備維修管理方面，龍云祥實(shí)行計劃維修和故障維修相結合的管理模式，對工區主要硅整流、電機車(chē)和電壓配電柜、電動(dòng)葫蘆等設備堅持按計劃做好預防性維護，及時(shí)了解使用情況，確保備件的供應和附屬設備的完好，以保證工區關(guān)鍵設備可靠完好，確保生產(chǎn)正常。立足崗位 降本增效 龍云祥現為大紅山銅礦三工區機電技術(shù)員。
他曾擔任過(guò)設備檢修組副組長(cháng)五年，練就了一身過(guò)硬的本領(lǐng)，憑借實(shí)干的精神贏(yíng)得了同事的尊敬和領(lǐng)導的好評，曾在2011年青年創(chuàng )新創(chuàng )效中榮獲公司一等獎。工作中他始終堅持立足于工區的設備管理維護，嚴格按照工區有關(guān)規章制度的要求，加強各隊組管理，帶領(lǐng)后勤檢修隊組組員，為工區的安全生產(chǎn)與持續建設發(fā)展提供了重要保證。
2012年由于工區生產(chǎn)任務(wù)的加重，導致設備設施相繼增加，難度加大。但身為機電員的龍云祥帶領(lǐng)工區基層檢修隊組的成員們，出色地完成了工區分配的各項任務(wù)。
并沒(méi)有因為設備增加，作業(yè)戰線(xiàn)延長(cháng)，跨多中段作業(yè)，設備老化嚴重，檢修量大，檢修作業(yè)人員少、困難多、壓力大而退縮。而是以檢修質(zhì)量為本，凝聚力為核心，知難而進(jìn)，加倍努力，加快節奏，精心維護，為工區的生產(chǎn)提供了重要的保障，確保了設備設施的正常運行。
精益求精、做好本職工作，機電設備維修管理方面，龍云祥實(shí)行計劃維修和故障維修相結合的管理模式，對工區主要硅整流、電機車(chē)和電壓配電柜、電動(dòng)葫蘆等設備堅持按計劃做好預防性維護，及時(shí)了解使用情況，確保備件的供應和附屬設備的完好，以保證工區關(guān)鍵設備可靠完好，確保生產(chǎn)正常運行，對于對生產(chǎn)影響不大的設備、設施，則采用故障維修的方式，最大限度的節約了成本。 降低庫存儲備、減少資金占用率，龍云祥在2012年4月份對工區井下所有檢修室里備品、備件進(jìn)行統計和清理，一共清理出40多萬(wàn)元的備件材料，為工區庫存周轉率穩步提高，積淀庫存逐漸下降，有力保障物資供應確保設備運行穩定，贏(yíng)得了可觀(guān)的回流資金，激活了庫存資源，確保了資金循環(huán)流暢，變靜止閑置資金為動(dòng)態(tài)增利資金，降低了庫存持有成本，保留了備件庫存儲備底線(xiàn)，保證了庫存備件的有效性，創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。
龍云祥始終堅持眼睛向內挖潛力，嚴格管理增效益，提高工班效率，提高成本應用效率，環(huán)環(huán)把好關(guān)，對材料使用的現場(chǎng)源頭上，庫存現場(chǎng)操作實(shí)際中、層層落實(shí)的檢查上注重細節，主觀(guān)能動(dòng)性得到調動(dòng)發(fā)揮，各項創(chuàng )新創(chuàng )效措施在工作中得嚴格的落實(shí)。思想認識，從點(diǎn)滴做起，從自我做起，以實(shí)際行動(dòng)投身到創(chuàng )新創(chuàng )效中，群策群力重回收，據統計龍云祥2012年在確保生產(chǎn)正常的條件下，修復電機車(chē)牽引電機2臺，控制器1臺，堆焊電機車(chē)輪對1對，修復電焊機1臺，修復振動(dòng)電機4臺，修復加工耙頭4件，工區回收640中段48線(xiàn)、32線(xiàn)廢舊巷道中軌道200米，用于安全支護工程應用，回收640中段64線(xiàn)——48線(xiàn)風(fēng)水管回收400米，用于現在640中段風(fēng)水管安裝工程，全年共節約成本16.2萬(wàn)元。
龍云祥工作作風(fēng)踏實(shí)，技術(shù)過(guò)硬，為人謙遜，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不計較個(gè)人得失，服從組織和領(lǐng)導的安排，在自己的工作崗位上勤奮工作，默默默無(wú)聞地奉獻。不斷強化自身的業(yè)務(wù)知識和技能培訓，加強理論知識的學(xué)習，嚴格管理，為礦山的建設事業(yè)貢獻青春力量。
