雙選會(huì)(校園招聘方案怎么寫)

1.校園招聘方案怎么寫

僅供參考：

隨著高校的擴(kuò)招，學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大。學(xué)校要如何開展招聘活動(dòng)呢？下面是校園招聘方案范文，歡迎參閱。

校園招聘方案范文1

活動(dòng)引言：隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

一、活動(dòng)名稱：金融系模擬招聘會(huì)

二、活動(dòng)的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動(dòng)主題：

繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！

四、活動(dòng)單位：

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)

贊助單位：

3、到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

五、活動(dòng)時(shí)間：

活動(dòng)地點(diǎn)：

參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)

六、活動(dòng)流程：

前期宣傳階段：

1.招聘主持人 2.預(yù)備報(bào)名 3.確定合作商 4.培訓(xùn)工作人員 5.禮儀準(zhǔn)備 6.道具準(zhǔn)備

活動(dòng)進(jìn)行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個(gè)）

2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

5.綜合測(cè)試：在模擬現(xiàn)場(chǎng)，由評(píng)委進(jìn)行測(cè)試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點(diǎn)評(píng)，積分。

結(jié)果公布：由綜合測(cè)評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品。

七，后期總結(jié)階段

招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié)，并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問(wèn)卷。

2.急求校園招聘會(huì)策劃書

呵呵，都是我自己寫的啊主辦方：你們學(xué)校的團(tuán)委和招生就業(yè)處承辦方：院學(xué)生會(huì)一、活動(dòng)背景： 隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。

應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我們學(xué)校舉辦首屆校園模擬招聘會(huì)，給我校學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我校學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。二、活動(dòng)目的： 通過(guò)該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。

使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對(duì)性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園招聘會(huì)。

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。

面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。 三、活動(dòng)可行性分析：1、企業(yè)方面①通過(guò)本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對(duì)性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

2、學(xué)生方面 大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。

而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。四、大賽主題： 展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書，求職高人一籌。

五、大賽口號(hào)： 打開職場(chǎng)大門，成就美好美來(lái)六、活動(dòng)對(duì)象： 本次活動(dòng)面向我院在校大學(xué)生，以個(gè)人參與為主七、組織安排： 本次活動(dòng)由校團(tuán)委校和校就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，院學(xué)生會(huì)承辦，將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

八、活動(dòng)方式： 采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我校舉行面向全校的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應(yīng)聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書，同時(shí)進(jìn)入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導(dǎo)中心人才儲(chǔ)備庫(kù)，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

九、活動(dòng)日程：（略）你自己根據(jù)時(shí)間進(jìn)行安排十、活動(dòng)宣傳：各系都可以派專人宣傳1.海報(bào)宣傳 在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。2.咨詢點(diǎn)宣傳 活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

3.發(fā)通知到各系部，請(qǐng)各系學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳5.邀請(qǐng)校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)6.邀請(qǐng)校外記者，媒體（如湘潭日?qǐng)?bào)，電視臺(tái)）前來(lái)報(bào)道。十一、活動(dòng)具體安排（一）籌劃準(zhǔn)備階段1、尋找贊助商，確立招聘職位贊助商要求：①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；③對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨(dú)特文化。

招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；②所供職位即應(yīng)是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的；③可以針對(duì)全校各年級(jí)同學(xué)開展招聘；④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。2、以海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)3、聯(lián)系評(píng)委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請(qǐng)記者（校內(nèi)、校外）（二）報(bào)名咨詢階段1、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

2、加大宣傳力度，對(duì)本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。 3、在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡(jiǎn)表的樣表、模擬招聘會(huì)的評(píng)分細(xì)則、參賽規(guī)則等。

4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名（三）舉辦培訓(xùn)講座1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向 2、主講內(nèi)容：對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。3、具體安排：1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng) 2）安排工作：申請(qǐng)講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備 3）宣傳工作。

3.校園招聘會(huì)策劃書格式

策劃書格式

一、策劃書名稱 盡可能具體的寫出策劃名稱，如“*年*月*日信息系*活動(dòng)策劃書”，置于頁(yè)面中央。 二、活動(dòng)背景：

這部分內(nèi)容應(yīng)根據(jù)策劃書的特點(diǎn)在以下項(xiàng)目中選取內(nèi)容重點(diǎn)闡述

具體項(xiàng)目有：基本情況簡(jiǎn)介、主要執(zhí)行對(duì)象、近期狀況、組織部門、活動(dòng)開展原因、社會(huì)影響、以及相關(guān)目的動(dòng)機(jī)。 三、活動(dòng)目的及意義：

活動(dòng)的目的、意義應(yīng)用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言將目的要點(diǎn)表述清楚；在陳述目的

要點(diǎn)時(shí)，該活動(dòng)的核心構(gòu)成或策劃的獨(dú)到之處及由此產(chǎn)生的意義都應(yīng)該明確寫出。 四、活動(dòng)名稱： 根據(jù)活動(dòng)的具體內(nèi)容影響及意義擬定能夠全面概括活動(dòng)的名稱。

五、活動(dòng)目標(biāo)： 此部分需明示要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及重點(diǎn)（目標(biāo)選擇需要滿足重要性、可行性、時(shí)效性）。 六、活動(dòng)開展

作為策劃的主題部分，表述方面要力求詳盡，不僅僅局限于用文字表述，也可適當(dāng)加入統(tǒng)計(jì)圖表、數(shù)據(jù)等，便于統(tǒng)籌。活動(dòng)開展應(yīng)包括活動(dòng)流程安排、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、時(shí)間設(shè)定等。涉及到獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)規(guī)則的內(nèi)容可選擇以附錄的形式出現(xiàn)。活動(dòng)流程安排大致可以分為三個(gè)階段： （一） 活動(dòng)準(zhǔn)備階段（包括海報(bào)宣傳、前期報(bào)名、贊助經(jīng)費(fèi)等）； （二） 活動(dòng)舉辦階段（包括人員的組織配置、場(chǎng)地安排情況等）； 注：須注明開展活動(dòng)的階段負(fù)責(zé)人、指導(dǎo)單位、參加人數(shù)等信息。 （三） 活動(dòng)后續(xù)階段（包括結(jié)果公示、活動(dòng)開展情況總結(jié)等）； 注：如有涉及校園衛(wèi)生、環(huán)境等情況，應(yīng)及時(shí)清理。

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用在根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體、周密的計(jì)算后，用清晰明了的形式列出。 八、活動(dòng)中應(yīng)注意的問(wèn)題及細(xì)節(jié)： 內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會(huì)給方案的執(zhí)行帶來(lái)一些不確定性因素，因此，當(dāng)環(huán)境變化時(shí)是否有應(yīng)變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應(yīng)在策劃中加以說(shuō)明。

4.怎樣寫招聘會(huì)方案

業(yè)人力資源專場(chǎng)招聘會(huì)，具體實(shí)施方案如下： 一、招聘會(huì)名稱第二屆長(zhǎng)春外商投資企業(yè)人力資源專場(chǎng)招聘會(huì) 二、舉辦時(shí)間 2004年9月22日上午8:30分開始。 三、舉辦地點(diǎn)長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)（長(zhǎng)春大街602號(hào)）。 四、舉辦單位 長(zhǎng)春市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、就業(yè)時(shí)報(bào)社聯(lián)合舉辦。 五、活動(dòng)內(nèi)容長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)中央懸掛招聘會(huì)主題標(biāo)語(yǔ)，四周擺放六個(gè)彩球，并配有活動(dòng)宣傳口號(hào)。市場(chǎng)還將在門前搭設(shè)求職招聘互動(dòng)擂臺(tái)，選取3-5個(gè)用人單位與到場(chǎng)的求職者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)職業(yè)指導(dǎo)師對(duì)招聘單位和求職者進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，邀請(qǐng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春外商企業(yè)投資協(xié)會(huì)、就業(yè)時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任嘉賓，即時(shí)對(duì)招聘企業(yè)和求職者的行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。屆時(shí)，136家外商投資企業(yè)與近千名大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等各類求職人員在長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行面對(duì)面的交流洽談。 六、具體分工此次招聘會(huì)由長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)與長(zhǎng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦的人力資源專場(chǎng)招聘活動(dòng)，具體分工如下：長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)到大中專院校各大中專畢生做好活動(dòng)宣傳組織，發(fā)動(dòng)全市街道社區(qū)動(dòng)員下崗失業(yè)的專業(yè)技術(shù)及管理人員來(lái)市場(chǎng)應(yīng)聘；長(zhǎng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織外商用人單位100 家，到市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘；市場(chǎng)預(yù)留36個(gè)機(jī)動(dòng)招聘攤位，給其他市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)；總計(jì)136家用人單位開展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。 七、廣告宣傳由長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)邀請(qǐng)吉林電視臺(tái)、長(zhǎng)春電視臺(tái)、長(zhǎng)春日?qǐng)?bào)、長(zhǎng)春晚報(bào)、城市晚報(bào)、就業(yè)時(shí)報(bào)等駐長(zhǎng)

5.如何策劃和組織一場(chǎng)校園招聘活動(dòng)

只能簡(jiǎn)單的說(shuō)說(shuō)我的看法：

1、根據(jù)你們公司要招聘的崗位確定準(zhǔn)備招聘的學(xué)校（這個(gè)是基礎(chǔ)，很重要，關(guān)乎你們是否能選到合適的人員）

2、聯(lián)系學(xué)校（學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)上都有電話），詢問(wèn)最近能安排開宣講會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)，需要準(zhǔn)備哪些東西，有哪些流程，這些學(xué)校都會(huì)跟你進(jìn)行解答，如果不開宣講會(huì)只是參加集體招聘會(huì)學(xué)校也會(huì)給你發(fā)最近招聘會(huì)的郵件。

3、和學(xué)校溝通確認(rèn)后，準(zhǔn)備招聘會(huì)所需的材料，比如宣傳海報(bào)、招聘簡(jiǎn)章、手冊(cè)、禮品、宣講PPT等，一般學(xué)校會(huì)提前在就業(yè)網(wǎng)發(fā)布你們公司的招聘需求，你們也可以提前去學(xué)校張貼海報(bào)宣傳。

4、按規(guī)定時(shí)間去學(xué)校舉辦招聘會(huì)：宣講、答疑、接收簡(jiǎn)歷、一面、二面。。。就看你們自己怎么安排了。

6.誰(shuí)有舉辦招聘會(huì)的籌備方案啊

人和集團(tuán)專場(chǎng)招聘會(huì)實(shí)施方案

一、目的及意義人和集團(tuán)起步于黑龍江，經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展壯大，已經(jīng)成為了擁有上市公司、擬上市公司等數(shù)十家企業(yè)，產(chǎn)業(yè)范圍涉及商業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品流通、健身、高科技等眾多行業(yè)的綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。其中人和商業(yè)控股公司已經(jīng)于2008年10月22日在香港聯(lián)交所成功上市，并取得了良好的市場(chǎng)業(yè)績(jī)。人和商業(yè)布局中國(guó)中心城市繁華商圈的地下空間，目前已先后在廣州、鄭州、沈陽(yáng)等地成功開發(fā)了以“地一大道”為品牌的一系列大型商場(chǎng)，形成了縱橫國(guó)內(nèi)服裝服飾批發(fā)和零售市場(chǎng)、具有強(qiáng)大輻射能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)。人和集團(tuán)的其他企業(yè)哈達(dá)股份、人和健身、巨容科技、聚財(cái)服務(wù)等，也不斷發(fā)展壯大，躋身行業(yè)翹楚。人和集團(tuán)在發(fā)展中始終堅(jiān)持以實(shí)業(yè)興邦為己任，隨著事業(yè)版圖遍布全國(guó)、產(chǎn)業(yè)實(shí)力日漸壯大，企業(yè)飲水思源，發(fā)展不忘家鄉(xiāng)，為了回饋廣大龍江父老，回報(bào)家鄉(xiāng)社會(huì)，人和集團(tuán)特舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，讓廣大龍江子弟隨著人和集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)足跡走向全國(guó)，共同吹起龍江人事業(yè)振興的號(hào)角。本次人和專場(chǎng)招聘會(huì)將為家鄉(xiāng)父老提供3000余個(gè)崗位，其中管理類人才就有500多個(gè)，為各類人才提供了廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，并特別為廣大龍江學(xué)子提供就業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和優(yōu)厚的薪酬待遇。

二、招聘對(duì)象

1、全省各大中專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、社會(huì)各界專業(yè)技術(shù)人才，各界職場(chǎng)精英。

三、主辦單位黑龍江省人才市場(chǎng)、人和集團(tuán)

四、與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)省市領(lǐng)導(dǎo)人和集團(tuán)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、下屬各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

五、招聘宣傳詞

1、人和集團(tuán)廣邀龍江精英 共創(chuàng)天下財(cái)富三千創(chuàng)業(yè)崗位 等你長(zhǎng)袖善舞

2、新事業(yè) 新平臺(tái) 新機(jī)遇人和集團(tuán)邀你共闖天下

3、只有步入國(guó)際軌道，才有無(wú)限寬廣空間

六、參加招聘單位共計(jì)31家公司人和商業(yè)控股有限公司（下屬10個(gè)公司）哈爾濱哈達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品股份有限公司（下屬7個(gè)公司）人和國(guó)際健身俱樂部（下屬11個(gè)公司）巨容新能源有限公司哈爾濱聚財(cái)勞務(wù)服務(wù)有限公司七、招聘人數(shù)招聘各種管理人才及專業(yè)性人才共計(jì)5057人

八、招聘時(shí)間2009年3月8日――10日 每日9:00――16:00

九、招聘地點(diǎn)

黑龍江省人才市場(chǎng)：哈爾濱市南崗區(qū)長(zhǎng)江路130號(hào)

十、招聘前期準(zhǔn)備工作

1、各企業(yè)匯總招聘資料（包括招聘崗位、任職要求、薪資待遇等）；

2、向目標(biāo)人群宣傳本次招聘會(huì)，其中包括各大專院校應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、社會(huì)各界職場(chǎng)精英；

3、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置：各單位根據(jù)場(chǎng)地布置情況制作相應(yīng)的宣傳背板；

4、招聘會(huì)工作人員安排：各單位部署相應(yīng)工作人員進(jìn)行前期準(zhǔn)備和現(xiàn)場(chǎng)招聘接待工作。

十一、招聘會(huì)組織相關(guān)要求：

1、各企業(yè)要高度重視本次招聘會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、專人負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，確保招聘工作的有序組織；

2、充分向招聘的目標(biāo)人群進(jìn)行宣傳，確保應(yīng)聘人員的質(zhì)量和數(shù)量；

3、各企業(yè)認(rèn)真布置會(huì)場(chǎng)，每個(gè)企業(yè)要有主展板，作為企業(yè)的整體形象、企業(yè)文化宣傳，及具體職位的介紹；并且各企業(yè)的下屬分公司要有分展板，作為分公司的形象宣傳。

4、各企業(yè)之間要加強(qiáng)溝通，做好統(tǒng)一協(xié)調(diào)和配合工作，確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

十二、本次招聘會(huì)聯(lián)絡(luò)方式：

聯(lián)系人：盛向紅 何先生

聯(lián)系方式：0451-87907073、55177011

人和集團(tuán)各單位招聘人數(shù)統(tǒng)計(jì)表公司名稱 下屬單位或部門 崗位數(shù)量 招聘人數(shù)

人和商業(yè)控股有限公司 5 42 2741

人和國(guó)際健身俱樂部 12 28 892

哈爾濱哈達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品股份有限公司 10 21 663

哈爾濱巨容新能源有限公司 3 6 311

哈爾濱聚財(cái)勞務(wù)服務(wù)有限公司 3 7 450

合計(jì) 33 104 5057

注：這可是以前工作時(shí)壓箱底的資料啊，找了半天才找到，預(yù)祝你成功了，有事可以聯(lián)系咨詢我

7.怎么樣策劃好一場(chǎng)招聘會(huì)

當(dāng)你有了希望留用的人選之后，第二步就是超越傳統(tǒng)的面試流程。

大多數(shù)應(yīng)聘者都要與公司的其他高管進(jìn)行一系列一對(duì)一的會(huì)談，而在這些高管中，許多人并未接受過(guò)有效的面試技術(shù)培訓(xùn)。因此，他們不過(guò)是愉快地見見面，彼此交換一下印象，最后再根據(jù)少得可憐的數(shù)據(jù)做出決定。

要想令這一流程更加健全、披露出更多的信息，你就應(yīng)該建立一些其他的機(jī)制，“從實(shí)際行動(dòng)中”觀察應(yīng)聘者。你可以要求應(yīng)聘者做個(gè)報(bào)告；給他設(shè)置一個(gè)問(wèn)題情景，讓他制定一套解決方案，然后寫一份摘要備忘錄；設(shè)計(jì)一個(gè)角色扮演游戲，看看他如何同一位難纏的員工打交道；或者讓他與其他幾位管理者合作，就某個(gè)特定話題協(xié)調(diào)主持一場(chǎng)會(huì)議。

一旦你跳出傳統(tǒng)面試的條條框框，你其實(shí)會(huì)找到無(wú)數(shù)種可能的辦法。關(guān)鍵是看應(yīng)聘者如何進(jìn)行獨(dú)立思考，以及他對(duì)公司文化的適應(yīng)程度如何——這些信息在一系列氣氛友好的同僚面試中是很難挖掘出來(lái)的。

8.最簡(jiǎn)單的模擬招聘會(huì)流程

十、活動(dòng)具體安排 （一）籌劃準(zhǔn)備階段 1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位 參加活動(dòng)的企業(yè)要求： ①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)； ③對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨(dú)特文化。

招聘職位要求（1到2個(gè)職位）： ①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)； ②所供職位即應(yīng)是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的； ③可以針對(duì)院三年級(jí)同學(xué)開展招聘； ④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。 2、以海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng) 3、聯(lián)系評(píng)委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請(qǐng)記者（校內(nèi)、校外） （二）報(bào)名咨詢階段 1、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

2、加大宣傳力度，對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。 3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名，可設(shè)在招生就業(yè)處。 （三）舉辦培訓(xùn)講座 1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向 2、主講內(nèi)容：對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

3、具體安排： 1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng) 2）安排工作：申請(qǐng)講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備 3）宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知 4）介紹后階段的系列工作 5）申請(qǐng)活動(dòng)地點(diǎn) （四）招聘階段 A、1、方式：面 試 2.主要環(huán)節(jié)： 1）、參賽選手自我介紹 2）、對(duì)所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說(shuō) 3）、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn) B.1、方 式：職場(chǎng)挑戰(zhàn) 2.主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)力環(huán)節(jié) 3.具體流程： 主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場(chǎng)嘉賓 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭 由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭 進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié)，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào)等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報(bào)組委會(huì)。 為更好的為本次活動(dòng)提供觀賞性，請(qǐng)各企業(yè)為活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)提供必備環(huán)節(jié)。

如： 職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)： a.由每一位選手對(duì)以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對(duì)自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。 例題：你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會(huì)，作為會(huì)議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì)把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？ A、小公司總經(jīng)理（新客戶，對(duì)會(huì)議非常重視） B、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì)拖欠貨款） C、某大公司銷售經(jīng)理（以往對(duì)公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

b. 職場(chǎng)案例分析 c. . 由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng) 場(chǎng)景模擬實(shí)力環(huán)節(jié)： 1.賣場(chǎng)推銷 a.假定會(huì)場(chǎng)是某繁華商廈門口，每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場(chǎng)的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間） b.評(píng)委對(duì)每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng) 2.客戶推銷 a.由一名學(xué)長(zhǎng)扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。 b.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。

一名選手在推銷的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。 3.素質(zhì)考查 故意設(shè)置一個(gè)場(chǎng)景，考查選手平時(shí)習(xí)慣和個(gè)人素質(zhì) 參賽者模擬請(qǐng)客戶吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問(wèn)題 錯(cuò)誤的詢問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì)推托或者“隨便” 正確的詢問(wèn)：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場(chǎng)合是詢問(wèn)客人“不吃什么”，而不是“吃什么” 向主考官要名片 主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片 直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問(wèn)“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法 由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及參加活動(dòng)企業(yè)代表對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng) 公布獲獎(jiǎng)名單（一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名） 由現(xiàn)場(chǎng)嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng) 比賽結(jié)束 參考自：172校園活動(dòng)網(wǎng) /cehuashu/。